Устройство на работу

Добрый день! Имеется гражданин Белоруссии, работающий в ООО по трудовому договору. Проживает и прописан иностранный гражданин в Таганском районе г. Москвы, в то время как организация находится в Басманном районе. О приезде и устройстве на работу ООО уведомило МВД, сдав все необходимые документы в территориальный отдел МВД по Басманному району. Сейчас возникла необходимость продлить регистрацию иностранного гражданина, но в МВД Басманного района отказываются принимать документы, аргументирую это тем, что сдавать документы необходимо в другой территориальный орган МВД. В связи с чем прошу ответить на следующие вопросы: 1. Обязана ли организация продлевать регистрацию работнику-иностранцу, или этим вопросом занимается сам иностранец? 2. В какой территориальный орган необходимо сдать документы на продление регистрации — по месту нахождения организации, или по месту жительства (регистрации) работника-физического лица?

Здравствуйте. Устроился грузчиком в один магазин вчера. Кадровик дала на подпись трудовой договор, я подписал и еще подписал акт о выдаче мне трудового договора, но договор она не выдала на руки. Сейчас хорошенько пораскинул мозгами и показалось, что это может быть обман и нарушением. Они реально так могут поступить по закону? Если это нарушение закона, то могу ли я завтра не выходить на работу? Не хочу рисковать быть обманутым. Не поставят ли мне прогул в трудовой книжке, если не выйду?

Добрый день, проконсультируйте пожалуйста по трудовому договору. Во время устройства на работу одновременно с трудовым договором было подписано Дополнительное соглашение, в котором указывалось, что: В соответствие с производственной необходимостью для привлечения квалифицированных кадров о предоставлении обучения в соответствие с локальными актами. Обучение составляет 3 месяца. Обучение производится с целью дальнейшего продолжения работы и при успешном прохождении обучения контракт заключается на год. Так же, что обучение не является деятельностью по реализации образовательных программ и не подходит под закон РФ No. 273-ФЗ. По окончанию не присваивается квалификация(обучение без лицензии) и указана стоимость обучения, которую я должен выплатить при досрочном расторжении(более 200тыс.руб). В целом как такового обучения в течение 3 месяцев не было, графы в графике о посещение пустые и уже подписаны мной и ген.дир. Далее никаких других договоров о присваивание квалификации или окончании обучения я не подписывал. При таком составленном договоре, есть ли у меня уволиться без последствий?

Здравствуйте. Хочу попробовать устроиться на работу в мировой суд, секретарём. А У мужа судимость была, условная, около 15 лет назад. Хотелось бы узнать, какие проверки предстоит пройти. Сама не судима. Что проверяют при устройстве на работу в суд? Кредиты, штрафы?

Добрый день! Недавно оставила анкету на устройство на работу в гипермаркет перекрёсток,сказали не прошла службу безопасности,а причину не указывают,остаётся догадываться,т.к. за должности по кредиту не имею и действующих тоже,но есть за должность по кварплате,арестована судебными приставами сбер.карта по этой причине. Так вот может ли это являться причиной отказа?

Здравствуйте,моя дочь хочет поступать в юридический,отец девочки умер ,когда ей был год.Мне про судимости не известно,но судимы троюродные родственники.это будет влиять при устройстве на работу?Может и не стоит поступать в юридический.

Здравствуйте. Устраивался на работу, служба безопасности отказала без объяснения причин. Уменя есть судимость (ст. 330) и долги по микрофинансовым компаниям. Что может препятствовать мне при устройстве на работу больше?

Здравствуйте, я начала работать мерчендайзером в компании Unilever (Open Group) сказали что официальное устройство на работу с 1.08.2019, отработав 20 дней я решила уволиться, но оказалось что меня даже не устроили на работу. Супервайзер сказал что через несколько дней меня устроят и тогда можно будет уволиться. Но сейчас он не отвечает, а прошёл уже месяц. Ни зарплаты, ни чего. Скажите пожалуйста как быть?

Добрый день! Устраиваюсь на работу, от потенциального работодателя пришло письмо на эл почту с приглашением и условиями труда. Так же пришли анкеты для проверки службой безопасности. В анкете есть несколько вопросов, касательно кредитов, непогашенной задолженности. У меня есть незакрытые кредиты и просрочки, микрозаймы. У меня вопрос, может ли работодатель отказать в устройстве на работу по этой причине?

Здравствуйте. Если мне выписали протокол по ст. 20.20 ч. 1, и штраф вовремя оплачен, то в дальнейшем повлияет ли это на устройство на работу по юридической профессии либо на службу в органах государственной власти?

Здравствуйте. При устройстве на работу я подписал должностную инструкцию, но трудового договора мне не предоставили, его я не подписывал. Имеет ли право работодатель применять ко мне дисциплинарные взыскания в соответствии с должностной инструкцией?

Работодатель проводит сокращение штата, предлагая работникам писать заявление за свой счёт. При этом говорит, что в отпуск, на больничный ходить нельзя. Премии платиться не будут. В данный момент нахожусь на больничном. Может ли работодатель уволить меня из-за больничного? В каких случаях работодатель может отказать в отпуске? При устройстве на работу с меня взяли заявление на увольнение с открытой датой. Может ли работодатель его использовать и как его оспорить?