1С

Здравствуйте! Производим продажу через интернет-магазин ,клиент производит оплату , дистанционно, безналичным способом. Вопрос , в там случаи , нужен ли КАССОВЫЙ АППАРАТ или достаточно чека , распечатанного из 1С ?

Я написала заявление о переводе на легкий труд и приложила медицинское заключение врачебной комиссии которое мне выдали в моей женской консультации, во первых заявление было написано 25 сентября, ответ мне дали почтой России 28 сентября, ответ об отказе, что якобы на моей работе нет неблагоприятных факторов и они не понимают что такое легкий труд! Что делать если я беременная, есть мед. заключение мне не уменьшают выработку? за ПК работаю так же по 10 часов! заставляют работать в выходные и в праздничные дни! Пошла написала жалобу в Трудовую инспекцию они мне сказали, что не смогут помочь мне потому что мой работодатель дает ему совершенно другие документы, возможно с подделанными подписями, другой график с 1С, а по факту в компании мы работаем по другому там есть подписи директора, зама бухгалтера, где я работаю по 10 часов а должна по 8, и то по беременности я написала заявление ссылаясь на ст.93 ТК РФ, где я хочу график работы с 10-18. Еще меня не отпускают сдавать анализы и ходить к врачу а по беременности это я обязана делать, беременность долгожданная, не хочу чтобы что то было с моим ребенком, а они заставляют приносить все справки... я говорю что от врачей принесу нет проблем, а где взять справки когда мочу сдаю, ведь просто ее приносишь в баночке и ставишь в кабинете, лаборанты которые берут кровь тоже говорят что не дают справок. Что делать? Идти в суд? обращалась к юристам те смеются и говорят ты проиграешь в суде работодатель найдет аргументы у него тип 2 юриста в компании! Неужели закон не на моей стороне??? Подскажите пожалуйста как мне быть? Сидеть и плакать тут мучаясь по 10 часов невозможно. Спасибо, буду очень ждать квалифицированный ответ

Здравствуйте! ООО «АБВГД» зарегистрировано в 2005 году. 7 участников. Уставный капитал 3 млн.руб. Сейчас имеем корпоративный конфликт, суды, заявления в полицию, прокуратуру. Оппоненты - 4 участника – всего 75 %. Мы - 3 участника – всего 25 %, директор (он же по совместительству главбух в одном лице) - один из нас, прошлый главбух уволился несколько лет назад и занимал нейтральную позицию. Обнаружилось следующее. При регистрации ООО в 2005 году оплату уставного капитала 10 тыс.руб. подтверждали передачей имущества (фиктивным актом, реально ничего не передавалось, акт есть в рег.деле в ФНС), потом в том же 2005 году увеличивали УК до 3 млн.руб. и подтверждали квитанциями к приходным кассовым ордерам (тоже поддельные, деньги не передавались в кассу, не сдавались на расчетный счет), эти поддельные квитанции к ПКО есть в регистрационном деле в налоговой. В 2014 году один из нас троих (25%) вносил наличные в сумме 500 тыс.руб. на наш расчетный счет в банке с указанием назначения платежа «Взнос в уставный капитал ООО «АБВГД», есть выписки из нашего банка с нашего р/счета о поступлении этих денег, есть справка банка о поступлении этих денег как оплаты доли в УК Общества. Готовились к судам и в 2017 году официально запросили копии этих квитанций к ПКО из рег.дела ФНС. Получили и обнаружили, что все эти приходники – поддельные, деньги по факту не вносились, приходники оформлены рукописным текстом, непонятно чьей рукой, за директора написана фамилия главбуха и эта же фамилия написана второй раз за главбуха – и обе подписи поддельные, без экспертизы видно – совсем не похожие на настоящие. Однако, на этих квитанциях к ПКО оттиск печати подлинный. Т.е. по факту уставный капитал в течении 12 лет не оплачен ни одним из 7 участников (и нами тоже!), оплата подтверждена подделками. Эти документы при регистрации в ФНС представлял один из нас (директор), срок давности привлечения его в уголовной ответственности истек (10 лет). Кассы предприятия за 2005 год за истечением срока хранения уже естественно нет, базы 1С за 2005 год нет, проверить вносились ли эти 3 млн.руб. по первичным документам невозможно, проводки по кассе предприятия тоже нельзя проверить, в банковских выписках этих оплат долей УК естественно нет и быть не может. Абсолютно точно знаю – деньги не вносились ни в наличном, ни в безналичном виде. В балансе отражено, что уставный капитал 3 млн.руб. оплачен. Мы (25% - 3 человека) сделали в сентябре 2017 года взнос в уставный капитал на расчетный счет 750 тыс.руб. в безналичной форме, т.е. заново оплатили наши доли для исключения к нам претензий по основаниям п.3 ст.16 ФЗ об ООО. Имеются выписки из банка-отправителя денег с указанием назначения платежа «Взнос в уставный капитал ООО «АБВГД», есть выписки из нашего банка с нашего р/счета о поступлении этих денег. Т.е. по факту мы оплатили 25% доли в уставном капитале Общества с опозданием на 12 лет, а 75% доли в УК оппонентами не оплачены до сих пор. В настоящее время директор готовит документы для передачи Обществу неоплаченных оппонентами долей в УК согласно п.3 статьи 16 ФЗ об ООО как неоплаченных более 1 года, затем эти доли планируем продать по номиналу 2,25 млн.руб. стороннему покупателю или самим себе. Все верно делаем? Игорь Петрович, г.Омск

В 22 июня этого года я приступила к работе в магазине дверей. Не было подписано никаких документов в том числе акта приемки склада ~1.5 млн.рублей. в июле приехал директор и вывез практически весь склад. Я нигде не расписалась о том что что то вывозили. Про запрлату мне сказали на словах 10 т.р и процент(какой не озвучили) Отдала трудовую. За июнь и июль получила зп 17 371 рубль. За август взяла 10.000 аванса но так и не получила квиток о заработной плате. В сентябре у меня вывезли остаток склада. Я так же нигде не расписалась. 15.09 взяла еще аванс 5000. Уведомив начальника по телефону. В 1с у меня на складе числится огромный минус. Хотя я ничего этого не продавала и не брала. В итоге зп мне рассчитать отказываются по причине того что зарплата не установлена. Сказали что выплатят только после инвентеризации. Я заглянула в остатки своего склада и магазина а там огромная недосдача. Но я то ведь ничего не брала. Угрожают подать заявление за кражу 15 000 из кассы и вывоз склада.

Здравствуйте. Собираюсь зарегистрироваться как ИП и начать ведение деятельности, связанной с прокатом детских электромобилей и детским аттракционом "Рыбалочка" (располагаться будем в ТРК). Фото прилагается. 1. Подскажите, какой вид деятельности при регистрации в данном случае выбрать(ОКВЭД)? 2. Какая система налогообложения будет более выгодная для такого аттракциона? 3. Необходимы ли разрешения, сертификаты безопасности на такие виды аттракционов? Если да, то где и как можно их получить? 4. Какие документы должны быть постоянно на точке? 5. 1С или БСО: что лучше в данном случае? 6. Обязательно ли необходимы билетики на прокат машинки, на рыбалку? Заранее спасибо за ответы.

Заключаю контракт по 44-ФЗ от 05.04.2013 г.(п. 4 ст. 93). с 01.10.2017 г. Фактический срок оказания услуг составляет 6 месяцев, а финансирование у нашей организации осуществляется только на год. Соответственно хочу не указывать в договоре срок оказания услуг. Правомерно ли это? Договор на оказания услуг по сопровождению программного продукта 1С.

Автомобиль числится на организации. На данный момент истекает последняя неделя гарантийного обслуживания. 7 сентября записалась к оф.дилеру в салон, ТО было назначено на 11 сентября. Вчера приехала в салон, но какие-либо работы не провели, сославшись на отключение 1С, в которой ведется запись клиента, по их словам. Обещали перезвонить и согласовать дату в течении суток. Сутки прошли, ответа от салона так и нет, позвонила записалась снова. Переживаю, что снова откажут. Пожалуйста подскажите правильную последовательность действий, чтобы в случае отказа получить компенсацию за упущенное время и потерянную гарантию. Дата истекает 15.09

Добрый день! Получилась такая ситуация - взял на подработку ИП, неофициально, пока передавали дела из организации ранее ведущей дела ип, перечисляли алименты по старому исходя из суммы з/п 7600, на новом месте в 1с забил сотрудника с окладом 10 000 руб. (думал что и до этого был такой), а алименты перечисляли по старому, в срок, но получается в сумме на 500 руб. меньше, при увольнении алиментщика, в 3 дневный срок сдал контрольный лист, доперечислил недостающую сумму алиментов. Назначили проверку бухдокументов. Теперь, я так понял, хотят оштрафовать (звонили) сказал что веду ИП, но не работаю у них официально. Вопрос какая ответственность (для ИП)? за неполное перечисление алиментов. При сдаче контрольного листа вся сумма в 3 дневный срок была перечислена с учетом перерасчета

Добрый день. Я ИП на ОСНО, плательщик НДС. Декларацию НДФЛ сдал в срок. Но в результате технического сбоя в декларации НДФЛ за 2016 год, была отражена только половина годового дохода. Декларация показала прибыль и был начислен налог в районе 6000 рублей. После корректировки данных в базе 1с, доход в декларации увеличился. Уточняющую декларацию не подавал. На прошлой неделе получил письмо, на почте, из налоговой с требованием предоставить книгу учета доходов и расходов. Как быть в подобной ситуации? После восстановления данных в налоговой базе книга учета демонстрирует убыток. В связи со спецификой бизнеса, декларации предыдущие 3 года тоже показывали убыток из-за больших объемов покупок и медленной продажей втечении года и следующего года. Какие штрафные санкции мне могут быть применены ко мне, если я сдам корректирующую декларацию, книгу учета доходов и расходов и в соответствии с этими документами мне налог начислять ненужно, хотя он уже был списан.

Добрый день!!! Сотруднице начислены отпускные за июль 30.06.2017 10489,36. Сотруднице предоставляется стандартный налоговый вычет на ребенка в размере 1400. Соответственно сумма ндфл составила (10489,36-1400)*13%=1182. В это же день отпускные были выплачены в сумме 9307,36. Период отпуска составил 03.07.2017-30.07.2017. Сотрудница вышла на работу 31.07.2017, соответственно в Июле отработала Один день. Таким образом сумма заработной платы в Июле составила 285,72. При этом программа 1с ЗУП 8.3 начисляет НДФЛ в сумме 285,72*13%=37, т. е. стандартный налоговый вычет уже не применяется. То есть если зарплата меньше станадртного налогового вычета то он уже не используется? Либо тогда НДФЛ с сумы зарплаты уже не нужно начислять?

ЗДРАВСТВУЙТЕ, Я ПРОРАБОТАЛА ПРОДАВЦОМ 1,5 месяца в компании « Эльбор». Сама компания находится в Санкт Петербурге. В Новосибирске филиал. До основного руководства не достучаться. В Новосибирске девушка администратор ничего не решает. Обещали официальное трудоустройство и зарплату по белому! В итоге ничего не дали! Руководитель наша ксерокопию моих документов высылала им, но то ли поздно(через две недели), вообщем в тот день когда я должна была получить приказ о трудоустройстве, меня уволили, убрав из программы 1С! Вопрос в том могу ли я пойти в инспекцию по трудоустройству без трудового договора? Я собрала документы с печатями по задолженности аренды, фото отдела, адрес, инн, кпп? Есть сменщица моя -свидетель, ей не доплатили и она была трудоустроенна. Хочу заметить, что нарушений с моей стороны никаких не было! Ольга.

Договор на информационные и консультационные услуги с 1с, и др. Оплата предусмотрена в договоре не реже 1 раз в квартал по факту оказанных услуг. Заказчик же оплатил сразу, в начале года общую сумму по договору. Какие статьи Кодексов РФ нарушены, если такие имеются. Или просто нарушение условий договора?