1С

Добрый день! Я работаю директором по персоналу. Меня хотят принудить к увольнению и делают это по разному.. Заблокировали почту, 1С и прочие программы, в которых я работала. Теперь юристам нашей компании поставлена задача найти официальные возможности... Юристами было предложено: внести изменения в оргструктуру, переименовать мою должность, с перераспределением обязанностей, и с понижением оклада. На сколько это законно, если в моем ТД прописан оклад, есть ссылка на ДИ(которой, по факту нет, т е мои функциональные обязанности нигде не прописаны). Каким образом могут изменить обязанности, которые нигде не прописаны... Каким образом их можно замерить? Что мне нужно предпринимать? У компании плохая репутация... Было несколько судов, которые проигрывал работодатель.

Открыто ИП с налогообложением по УСНО 6%, но в базе налоговой указано что должен платить 15% (доход-расход) Фирма через которую открывали ИП не дала никаких документов, но в ихних внутренних документах указано что ИП открывалось по 6% налога. В налоговой также не дают документа (заявления) который подтверждал по какой ставке работаем. Выяснилось это после подачи декларации за 2013г. В базе переделать на 6% отказываются, что делать не знаем. Посоветуйте как лучше поступить, работаем по безналу, чеки не сохраняли и посчитать 15% на 400 накладных нереально (у нас не 1С)

На предприятии работаю "техником по труду"-подготавливаю первичные документы для начисления з/п,фото рабочего дня , хронометраж, отчеты по движению рабочей силы-невыходы,б/л,подготовка штатного расписания,работа в 1С,EXCEL и периодически я замещаю экономиста по труду , Мою единицу "техника по труду" сокращают, но вводят "экономиста по труду" (моя мечта),мое образование по диплому "инженер-технолог" ,бумагу о предстоящем сокращении мне выдали, а предложений о вакансии не поступило ссылаясь что образование не соответствует требуемому. ВОПРОС:Законно ли что мне не предложили вакантную единицу "Экономиста по труду"

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, я решила открыть свой магазин по продаже бассейнов и различных принадлежностей к ним. Но мне нужна программа 1с по идее..Могу ли я использовать не лицензионную программу, а например любую скачанную из интернета нелицензионную, чтобы не отдавать деньги за ее покупку? Будет ли мне штраф за такое использование?

Ситуация: Есть ООО. УСН 6%. Дата создания - май 2013 года. Деятельность велась только 2й квартал (май-июнь) 2013 г. 1) Не выплачены налоги (на конец августа 2013 вместе с пеней - 600-700 рублей) 2) Не сдан годовой отчет (за 2013 год) + не сданы ПФР ФСС за 1/2 квартал 2014 года. Сейчас необходимо ООО восстановить для дальнейшей деятельности. 1) Подскажите, пожалуйста, сколько и куда будет необходимо выплатить штрафов по несданной отчетности в ФНС, ПФР, ФСС, а также за неуплаченные налоги. 2) А также - при регистрации юридический адрес был куплен, на сегодняшний день - срок договора по "аренде" помещения под юр. адрес - истек. Может ли существовать организация дальше без поиска и заключения договора аренды для получения нового юридического адреса? Или как? 3) Как подготовить годовой отчет, в то время как база 1С слетела ко всем чертям и восстановлению (99%) не подлежит.

Вопрос уже задавала, ясности не возникло, поэтому конкретизирую и задаю еще раз: Сотрудник с февраля не ходит на работу, что подтверждается табелем. Актов о прогулах не составляли, докладные никакие не писали, к ответственности не привлекали. По статье увольнять не хотели и не хотим. Насколько я поняла из ответов, что привлечь к ответственности и уволить по статье за прогул мы имеем право, оформив правильно документы, но не обязаны. Сейчас пришло по почте заявление на увольнение. мы готовы уволить. При расчете в 1с компенсации при увольнении, выясняется, что на момент последнего рабочего дня у нее оставалось 11 дней отпуска, а к сегодняшнему дню(то есть к дню увольнения по собств желанию) за все время ее отсутствия уже накопилось 18 дней. Вопрос: действительно ли за время ее прогула должны накапливаться дни отпуска. Если нет, то как отразить это в 1с. Пыталась проводить ее отсутствие в невыходах и как отсутствие по невыясненной причине, и как прогул, простой по вине сотрудника. все равно программа накапливает отпуска за этот период. Заранее спасибо.

Я попал в неприятную историю. Ночью сбил человека на пешеходном переходе, договорился с ним на 40 т.р. за то чтобы обоййтись без вызова ГИБДД Смог перезанять в это время суток только 10т.р., а остальное взял из кассы на работе Начальнику сознался сам, написал ему долговую расписку Когда пришло время отдавать 10 т.р. которые занимал у знакомого, пришлось снова залезть в кассу. Начальство недостачу обнаружило. Я написал еще одну долговую расписку и начальник забрал мой паспорт, до того момента пока не отдам всю сумму. При этом вычтя из общего долга только окладную часть, а наработанные мною проценты удержал. Договор о мат ответственности подписан, кассы как таковой небыло, просто все проводили в 1С. Камер в помещении у нас нету. Сейчас грозит тем, что подаст заявление в полицию на уголовное дело Что делать? Подскажите Понимаю что не прав, но выхода другого небыло.

Здравствуйте! Мой вопрос заключается в следующем. Срок давности экспертизы работы программы 1С предприятие (бухгалтерия начисления з/п) и могут ли меня привлечь к уголовной ответственности. Я не работаю на предприятии где начисляла заработную плату уже полтора года назад. Сейчас меня вызывают в ОБЭП в связи с тем что в программе есть какие-то левые начисления и мёртвые души в мой период. За то время что я не работаю можно в программе стелать что угодно. И ОБЭП вызывает без повестки по тел. звонку что делать?

Добрый день! Мы приняли бухгалтера по товарам с испытательным сроком 3 мес. При собеседовании она показала себя активным работником, хотя большого опыта она не имела. Правильно отвечала на задаваемые вопросы, во время собеседования сказала о необходимости планирования своего рабочего дня. В течение месяца, конечно были нестыковки в ее работе (отсутствие опыта работы в 1С). Но нам стало известно, что это ненадежный человек, который может подставить. И как нам сказали "опасный" человек. Мы не стремимся увольнять сотрудников, но этот факт нас насторожил. Как нам грамотно расстаться с этим сотрудником? Мы не хотим проблем в нашей фирме.

Добрый день! Можно ли признать отношения трудовыми если работодатель пообещал потенциальному работнику трудоустройство в качестве продавца с материальной ответственностью, однако работник не представил трудовую книжку, характеристику с прежнего места работы, документ о прохождении курсов подготовки пользователя программой 1С. Трудового договора и договора о материальной ответственности с соискателем не заключалось. Потенциальный работник знакомился с номенклатурой ассортимента товаров, с условиями и особенностями работы. В тоже время никакими обязанностями её не наделяли. По прошествии нескольких дней выяснилось отсутствие умений и навыков работы с компьютерной программой, кассой и работодатель отказался от намерений её трудоустроить. Однако соискатель намерен в суде доказывать, что она выходила на работу, работала и требует признать трудовые отношения сложившимися.

Здравствуйте. Я работала на предприятии 2,5 года, уволилась 2,5 месяца назад. За все время работы я немного проводила махинации с документами и имела за это прибыль. В день увольнения я удалила историю всех операций проводимых в программе 1С торговля и склад (дабы подчистить все свои дела). Редактировать все эти документы(а в моем случае это поставки, списания, переоценки) можно в любое день и в любой момент, т.к. они совершенно не в закрытом доступе. За весь период я неоднократно уходила в отпуска. Доступ к компьютеру за время моей работы имели и я и директор, сейчас же 2,5 месяца там работает другая девушка. Сегодня мне позвонила директор и сказала что обнаружила данные махинации и просит меня приехать. Что она может мне предъявить с учетом всех вышеизложенных факторов? и что мне делать?

ИП-имеет из дома доступ к 1С,программист перед каждой ревизией ночью работает в программе.Магазин самообслуживания,нет видео-наблюдения,антикражек и т.д. Недостачи за пол-года выше ста тысяч,удерживают со всех сотрудников ежемесячно,причем и с отпускных.Имеют ли на это право?

Добрый День! Подскажите, пожалуйста, клиент купил продукт фирмы "1С", установил его. Льготные диски по подписке на обновления заказаны. Пароли для скачиваний обновлений получены. Клиент решил вернуть коробку, т.к. не хочет платить за далее ПЛАТНУЮ подписку на диски для скачивания обновлений. Хочет вернуть деньги. По правилам приобретения и лицензирования коробок фирмы "1С" клиент не может ее вернуть после активации и получения паролей на нее, т.к. все это привязывается к организации. Что делать? Говорит если не вернем деньги пойдет в суд!

Вообщем так: подал недавно объявление :Большой опыт работы, качество и низкие цены делают наши услуги доступны каждому. 1)Пред.установка Windows (XP, 7, 8) 2)Удаление любых вирусов, полная проверка компьютера на вирусы 3)Разбиение жестких дисков и работы с данными 4)Установка подключения к интернету, установка и настройка Wi-Fi и т.д С остальными услугами вы можете ознакомиться по телефону Звонит в пятницу мужик, говорит мне по телефону: Алло, вы сможете мне установить программу 1 С управление производственным предприятием. Я ему отвечаю : у меня нету этой программы, купите ее вон где нибудь она продается. Он: У меня нету столько денег Я:У вас есть интернет? поищите в интернете Он: у меня нету интернета я приезжий, меня жена попросила, очень надо Я: нуууу, я попробую поискать в интеренете, если найду то вам позвоню Он: сколько она будет стоить? Я:ну сколько вам надо столько и будет он: ну не знаю Я: ну 350 руб вас устроит и 150 руб за вызов что к вам приеду он:ок Я нашел эту программу скачал ее с торрента которая находилась в открытом доступе в этой папке находились файлы: 1)1c server 2)1c this client 3)crack 4) конфигурации(в конфигурациях были папки) а)Бухгалтерия бюджетного учреждения б)Бухгалтерия предприятия в)Бухгалтерия предприятия КОРП. г)Документооборот д)Зарплата и управление персоналом е)Комплексная автоматизация ё)Налогоплательщик ж)Розница з)Управление небольшой фирмой и) управление производственным преприятием к)Управление торговлей В описание было написано что крак можно и не устанавливать. Я позвонил и сказал что нашел эту программу и спросил куда ее привезти Он сказал что привезти ее надо на вокзал к 3 я говорю хорошо я приехал на вокзал подошел к полодому человеку и достал из пакета диск он спросил программа работает? я говорю ну да наеврно Он спросил а как ее устнавливать а так как описание было уже внутри ( как его выложил человек с торрент файла), я сказал что описание внутри я: ам установите сначало саму 1с а потом конфигурацию которая вам нужна Он спросил а взламывать ее надо ? я: говорю не знаю, там вроде написано как бы надо а вроде и нет, ну файл crack он достал деньги из кармана и дал их мне потом я их не убирал и они были в руке он подал мне руку и не отпускал подошел как я понял следователь взля меня за руки и сказал что бы я не выкидывал деньги, я сказал хорошо хорошо, показал удостоверение мне позвонил телефон я взял трубку я сказал что у меня проблемы и что бы мой родственник который звонил мне подождал меня на цлие СЛедователь сказал что бы я не дергался не отвечал на звонки или он отберет мой телефон, положил телефон в карман Мы прошли на вокзал РЖД Он начал оформлять акт не сказав мне ничего, мне позвонил телефон опять. Следователь сказал что бы мне никто не звонил и что бы я вообще выключил телефон или он его конфискует Дальше он начал спрашивать мобю фамилию адрес проживания и так далее. Я говорил всю правду, я говорю я не в чем не виноват что я даже не понимаю че случилось, я говорил что у меня не было этой программы и я просто по своей доброте хотел помоч человеку не зная что это запрещено, т.к она публично выложена в интернете и все ее скачивают. Потом он сказал мне расписаться в одном месте и прочитать, я сказал что без пристуствия адвоката ниего подписывать не буду, он эмоционально сделал вид что будет еще хуже, и сказал вы отказываетесь значит подписывать, он сказал расписывайся и через 10 минут будешь свободен, я согласился, еще говорил что бы не звонили так как у меня проблемы, после нашего не понмиания он что то сказал мне дерзкое и сказал не ВЫ а тЫ, я ему говорю мы вроде не переходили на ТЫ, он с грубостью сказал тебе показалось, я говорю можно мне 2х понятых( свидетелей) , он сказал вот они стоят сзади тебя, я сказал что это не мои свидели а ваши. далее я простоял еще минут 10, он сказал что бы я расписался на коверте с 500 рублями и коверет с диском я выполнил потом он сказал что надо будет проехать куда-то это еще минут 25 или в этом промежутки в итогде я уже там простоял больше часа Далее мы никуда не поехали а прошли в РЖД где был участок полиции Мне сказалаи с делать отпечатки пальцев и сфотографировали написали показания редактировав мои ми предложениями и сказали что адвоката можешь не нанимать т.к по практике у них был кто-то и что он нанял адвоката и у него была статья и он потерял деньги на адвоката далее мне сказали придет вестка в суд, что я заплачу МРОТ и все буду свободен, говорили что бы я сотрудничал с ними и все потвердил в суде я уехал домой. прошло 2.5 часа после того как меня отпустили Я не занимался распрастранением программ

Я устроилась на работу в ИП, торговля авто запчастями. Предыдущие продавцы уволились со скандалом, не согласились с недостачей. 26.03.13г. Делали ревизию - это мой первый день работы. С результатами ревизии под роспись и вообще ни кто не ознакомил. В трудовой стоит запись, что принята с 01.04.13г. (приказ мне не давали, договора на полную материальную ответ-сть и трудовой я подписала, но на руки мне их не дали) С первого дня работы возникали казусы, что товар по факту не состыковывается с тем, что в кассе (1С). Я стала выяснять эту ситуацию с бухгалтером и руководством. Через 2 мес. бухгалтер просто самовольно забрала свою трудовую и ушла. Ревизию ни кто после этого не делал. в июле взяли третьего продавца и тоже без ревизии. К кассе как и к товару имеют доступ не только продавцы нашего магазина, но и продавцы двух других, которые приезжают 2 раза в неделю, на подмену при моем выходном. В октябре сделали ревизию и директор сказал, что недостача 180т.р., затем он сказал, что 30 т.р. это пересортица. А теперь он требует с меня 90т.р. или грозится подать в суд. Я не взяла у него не рубля. Трудовую он не отдает, я на больничном. Что делать? Подскажите пожалуйста.