Административный отпуск

Скажите пожалуйста, по ст.128 ТК РФ правильно писать, "отпуск без сохранения заработной платы или административный отпуск?и хотелось бы еще уточнить, обязан ли я раскрывать причину взятия отпуска за свой счет или просто могу написать "по семейным обстоятельствам"?

у меня вопрос. должны ли мне оплачивать учебный отпуск, если я учусь в колледже. одно среднее образование у меня уже есть.после школы я училась в техникуме. бухгалтер сказала что второе образование мне не оплачивать. плюс сказала что за прошлые года тоже удержать с меня деньги за сессии, т.к. раньше оплачивали. эту сессию отказываются оплачивать.говорят брать административный отпуск. на какие законы я могу ссылаться?

Здравствуйте у меня вопрос.В Декабре месяце директор объявил о закрытии магазина, пообещал нас перевести в другой отдел , при этом заставил нас написать заявление о том что бы мы вышли в неоплачиваемый административный отпуск ...После чего началась "Жара" в первых числах января он приказал нам выйти на работу для того что бы мы готовили товары для перемещения в другие отделы ....ЗП за декабрь не выплатил склоняясь к тому что сейчас тяжелые времена у организации!Что делать не знаю Я находясь в отпуске за собственный счет обязана еще и собирать товар для перемещения его в другие отделы , если не выхожу на работу по семейным обстоятельствам штрафует приказывает писать объяснительные и предоставлять больничный лист ...хотя я в отпуске!Вообщем сижу без денег ,работаю за троих бесплатно уже месяц, находясь в отпуске за свой счет !Как стоить поступить в такой ситуации ???Работодатель мирным путем нас просто не слышит

работаю в компании. официальная зарплата минимальна насколько это возможно по закону, остальное в конверте.Компания перестала арендовать офис и отправила меня в административный отпуск, рассчитав только официальную часть зарплаты. пробыв в административном отпуске 3 месяца, хочу уволиться. работодатель не планирует рассчитываться со мной по долгу (неофициальному). какие действия я могу предпринять, или это безвыходная ситуация?

Здравствуйте. У меня такая проблема: Не так давно взял кредит в банке и выплачиваю по 8000 рублей в месяц. На работе сейчас весь месяц административный отпуск у всех работников (у завода нет денег). Дата платежа 26 число каждого месяца, а зарплата за декабрь будет 1 февраля (тоесть я не смогу оплатить за январь). Следующая проблема в том, что за февраль зарплата будет только в конце марта. Это получается, что я не смогу оплатить 3 месяца (январь, февраль, март). В интернете наткнулся на такую статью: "Что делать, если Вы не в состоянии оплачивать кредит? В жизни бывают разные ситуации. Вчера Вы получили кредит в банке, а сегодня платить по нему не можете. Что делать? Во-первых, успокойтесь. Ничего страшного не произошло. 1. Ни в коем случае не скрывайтесь от Банка. В устной , а в последствии и письменной форме известите банк о том, что вы не отказываетесь платить по кредиту, на на данный момент не имеете возможности (уволились с работы, заболели и прочее ) 2. В письменном виде просить изменения условия кредитного договора – это называется реструктуризация. Реструктуризацией кредита -это изменения существенного условия кредитного договора ( проценты, сроки кредита и др.) в сторону улучшения для заемщика. 3. Закон на Вашей стороне. И если Вы кому-то должны, то пусть Ваши кредиторы подают на Вас в суд в установленном законом порядке. Ваш ответ кредиторам должен быть таким "Я платить не отказываюсь, но денег у меня нет, поэтому подавайте на меня в суд". 4. Если Вы в суде, а еще лучше в письмах к банку твердите, что Вы платить не отказываетесь, то ни одна из статей уголовного кодекса, которыми так любят пугать банки и коллекторы (мошенничество, злостное уклонение от уплаты кредита, нанесение имущественного вреда путем обмана и злоупотреблением доверия) к Вам не применима! 5. С 02 марта 2010 года Высшим Арбитражным Судом Российской Федерации принято решении о незаконности начисления штрафов и пеней по просроченным кредитам. И вообще, согласно гражданскому кодексу штрафы нужно начислять исходя из ставки рефинансирования ЦентроБанка, которая на сегодняшний день составляет около 8% в год! Кроме того сумма штрафов не может превышать сумму кредита! Поэтому штрафы 1% в день, которые обычно начисляет Банк исходя из своих внутренних положений не более чем развод для "лохов". 6. Суд для Вас - это выход, а для банка извиняюсь за выражение "геморрой"! Если бы суд что-то решал для банка, то банк сразу бы подавал на Вас в суд, а не отсылал бы Вам письма-страшилки и не названивал Вам пугая судом и уголовной ответственностью!" Я хотел бы узнать, правильно ли то, что написано в статье? Если да, то как и куда это все писать?

Добрый вечер. Я нахожусь на 24 неделе беременности. Могу ли написать заявление на административный отпуск до начала декретного отпуска? На работу приходиться ездить в другой город на вахте. Рабочий день больше 12 часов. Характер работы связан с физической активностью. Эльза.

Работодатель отправлял в административный отпуск без содержания зар.платы и за меня подписывает сопутствующие документы. Могу ли я рассчитывать на получение компенсации за это, в размере 2/3 от зар.платы или еще какие нибудь издержки.

Здравствуйте! Работодатель, у которого я работаю с серой зарплатой (10000 - белая, 5000 черная, договора нет), перевел большинство сотрудников без их ведома в административный отпуск с начала 2015г, и задолжал заработную плату за 4 месяца.

Доброго времени суток!Ситуация такова:с 2014 года работаю по договору в компании,запись в трудовой есть, договор на руках(но отчислений в пенсионный и налоговый орган компания никогда не делала).З.п по договору 9300, в реальности в три раза больше платилось(по расходным ордерам,которые хранятся у директора).Директором подписывалась документы по форме банка, для получения мною кредита, где он ставил свою подпись под зп в 40тыс. руб. В октябре этого года компания официально стала банкротом, чтобы уйти от долгов перед клиентами.Автоматом с новыми реквизитами компания продолжала функционировать просто с новым названием и реквизитами.При этом запись о переводе в новую компанию в трудовой никто не сделал, как и не был выдан новый договор о переводе в другую компанию. Но работать я там продолжала, при этом с ноября по декабрь возникла не выплата зп, в следствии чего я написала административный отпуск до конца года. На сегодняшний день компания полностью прекратила свою деятельность, офис закрыт, трудовая книжка осталась у директора и долг по зп он выплачивать отказывается.(трудовую сказал могу забрать), но не исключено что там запись об увольнении будет датирована октябрем месяцем(когда официально закрылась первое название компании). И полтора месяца по которым сейчас долг по зп он даже и не напишет в трудовой как рабочие в новой компании.Официально и вторая компания до конца года будет закрыта. Вопрос: какие есть пути решения проблемы с выплатой долга по зп, рычаги давления, что для этого нужно?Какие документы собрать, куда обратится? При том, что увольняться по собственному желанию не хочу, пока не выплатит зп, если сокращение, то он должен компенсацию за три месяца на сколько мне известно, но под сокращение может не подписаться он. А компании закрываются до нг.Плюс компенсация за неотгуленный отпуск и т.д.

Здравствуйте! Работаю на заводе строительных конструкций.Всвязи с кризисом пропали заказы.Сначала полгода пришлось работь через день.Потом отправили в отпускюПосле выхода на работу отправили в административный отпуск.С 7-ого июля так и не выводили на работу.Ничего не подписывал.Полагаю,что они сами печатают и подписывают заявления об отпуске за свой счёт.На днях приезжал и брал в отделе кадров копию трудовой книжки,в которой отмечено,что я работаю по сей день.Взял хорошую характеристику.Работодатели отказываются признавать" простой",возмещать какие-либо убытки.За всё это время не заплатили ни копейки.Зарплата серая:половина на руки,половина на карточку.Как и через какую организацию взыскать с работодателя

Здравствуйте, у меня вопрос ? Наш филиал г.Пермь решили закрыть и попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию, сказали что выплатят компенсацию за 2мес среднею зп. Мне предложили вариант переехать в другой город с моим условием что оплатят аренду жилья за два месяца. Мы все написали заявление в том числе и я , я согласился переехать в другой город. Моим сотрудникам выплатили как и обещали тут претензий нет. Но вот беда перед мои отъездом в другой город я попал в больницу с апендецитом и тем самым не смог уехать и ушел на больничный на три недели. За время моего больничного по семейным обстоятельствам я уже не мог переехать в другой город и отказался . Сейчас мне говорят писать заявление на увольнение с 25 ноября при этом писать что у меня не больничный а я якобы уходил в административный отпуск. Так вот если я напишу заявление мне будет выплачена компенсация за два месяца или лучше просить чтобы меня уволили по сокращению?

Здравствуйте!Я работаю в строительной компании эксковаторщиком.С 21 октября из за отсутствия работы нахожусь в административном отпуске по 28 декабря.Подал заявление на увольнение с 23 ноября и мне заявили,что я должен отработать две недели.Но я же не с действующего участка увольняюсь,а находясь в административном.Правомерны ли их действия?Спасибо за ответ