Альтернативная ликвидация

Добрый вечер! Фирма решила обанкротиться.. Работникам пока об этом никто не сказал. Вопрос: Что делать работникам когда им принесут уведомление? Сколько и за какой срок будет (и будет ли?) компенсация? И какая, если работники получают з\п из двух частей: 1-оклад, 2-премия. Все проходит официально (10 тыс. оклад+10 тыс. премия). ? Прошу дать полный ответ, как будущему юристу (1 курс)...

Добрый день! Есть организация, которой на данный момент 2 года и 3 месяца. В 2010 году и в 2011 году зп не начислялась и не выплачивалась директору он же учредитель, поэтому в фонды сдавались нулевки, но енвд декларацию сдавали и платили налог, в 2012 году отчетность сдается и по енвд и по фондам и бухотчетность. Но не уверен, что вся бухгалтерия велась правильно и верно за все годы. Стоит ли дожидаться налоговой проверки? Какие макимальные штрафы возможны при проверке или воспользоваться альтернативным закрытием фирмы. Подскажите, пожалуйста. Благодарю заранее.

Здравствуйте. Три года назад я зарегистрировался в качестве индивидуального предпринимателя и работаю в этом качестве до сих пор. Но теперь ощутил необходимость расширения бизнеса. Хотел бы привлечь к себе новых сотрудников. Для этого собираюсь преобразовать ИП в ООО, выступив самому в роли учредителя. Идеально было бы сделать все максимально быстро, без проблем и без остановки своей коммерческой деятельности. Объясните, как я должен выполнить перерегистрацию? Слышал еще, что некоторые сохраняют ИП, просто открывая дополнительно ее ООО. Так правда можно сделать? И чем это лучше перерегистрации, ведь и там (как ИП), и там (как ООО) придется платить налоги? Не получится ли, что это будет в двойном размере?

День добрый. Мы образовываем новое юридическое лицо — ООО. Если честно, не слишком разбираемся во всех юридических тонкостях этого важного вопроса. Учредителей у нас только двое — я и мой друг. Генеральным директором будет друг. Хотели бы уточнить, какой точно должен быть порядок избрания и дальнейшего назначения на должность генерального директора? Как мы поняли, генеральный директор должен избираться на общем собрании всех участников, то есть нас двоих. Факт избрания фиксируется затем в протоколе собрания. Но нам не совсем понятно, что же у нас происходит дальше? Нужно издать приказ об избрании или решение? Есть ли какой-то срок назначения генерального директора? А также нам не совсем понятно, кто должен подписывать этот документ. Сам избранный генеральный директор? Плюс не совсем ясно, как нужно делать записи об этом в трудовую книжку?