РЖД

Могут ли участвовать в конкурсных процедурах по 223 ФЗ, Заказчик ОАО РЖД аффилированные между собой по одному из учредителей физическому лицу несколько юридических лиц? Не противоречит ли это какому-либо нормативному акту?

Добрый день! ситуация следующая: Наша организация подали в суд на нашего поставщика,который осуществил поставку некачественного товара. Далее суд привлек как третье лицо РЖД, поскольку дальнейшая поставка полученной продукции отгружалась в адрес РЖД и РЖД выставил нам штрафные санкции за некачественный товар. (Претензии от РЖД имеются в материалах дела - приложения к исковому завлению) Суд запросил договора между нами и РЖД + приложения к договору Вопрос: Можем ли мы отправлять документы в суд , а именно : договор и спецификацию, если в договоре между нашей организацией и РЖД имеется такой пункт. или не надо никаких уведомлений и спокойно направляем запрашиваемые документы в суд.

Добрый день. Сложилась такая ситуация. В 2015 году, после окончания учебы устроилась в ОАО РЖД, в отдаленной местности, со мной заключили договор о выплате подъемных 250тысяч, но я должна отработать 4 года. Я ушла в декрет спустя 8 месяцев, потом во второй, когда заключала договор, там не было прописано что декрет и отпуск по уходу за ребёнком не входят в отработку и работник отдела кадров заверил, что это идёт в отработку. Но, спустя год они сделали доп.соглашение к договору, и согласно новому декрет и отпуск не входит в отработку, я самолично не подписывала это доп.соглашение(они подписали его сами), но отрицают это. Сейчас нас переводят в другой город по месту службы мужа(военный). Должна ли я им что-то возвращать или я увольняюсь по независящим от меня обстоятельствам и ничего не должна? Они ведь нарушили закон, не уведомив меня о доп.соглашении и подписав его за меня

какой закон обязывает РЖД и ЦППК устанавливать камеры видеонаблюдения на жд станциях и в электричках с целью соблюдения безопасности ? какая то ответственность в случае не установки имеется ?

Здравствуйте, возбуждено уголовное дело по ст. 158ч1. Кража диз. Топлива с тепловоза принадлежащему ржд. Я дал чистосердечное признание о содеянном. Дело ведется. В депо начальник в курсе и вызывает на разбор. На данный момент я нахожусь на больничном, чтобы с работы меня не беспокоили и чтобы оттянуть время для прояснения дальнейших действий. Подскажите пожалуйста как мне уволится в этой ситуации грамотно. И могу ли я уволится по собственному желанию.

Добрый день! Ситуация. Собираемся договоренности прописать в соглашении, а именно: возврат долга за некачественный товар убытки за возврат и хранения товара возможно ли предусмотреть оговорку. Если РЖД предъявит требование по штрафу (за некачественный товар) или подаст на нас в суд и выиграет дело. То ответчик обязан перечислить сумму наших убытков. Претензии от третьих лиц (РЖД) уже имеются. Так как мы не платим, в любой момент могут подать материалы дела в суд.

Здравствуйте У меня такая ситуация. Завели дело по ст158.ч1. Украл диз. Топливо с тепловоза ржд. Находясь в должности помощника мащиниста тепловоза. Украл 190 литров. Дал чистосердечное признание. Судимости не имею. Какое наказание могут назначить

Здравствуйте. Работодатель (ОАО РЖД), после моей производственной травмы, неправильно оформил акт Н-1 о несчастном случае на производстве, а именно: пункт "нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения" не заполнен(освидетельствование я проходил), в пункте "обстоятельства несчастного случая" указаны не соответствующие действительности данные (в результате указана моя вина). Сам акт Н-1 был получен в результате суда транспортной прокуратуры с РЖД (изначально работодатель не признавал травму производственной). Сейчас через трудовую инспекцию пытаюсь добиться каких-либо действий от РЖД. Все запросы работодатель игнорирует. Как можно добиться исправления акта Н-1?

Откажут ли мне в приеме на работу в РЖД оператором сортировочной горки, если привлекалась по ст 158? Дело закрыто за примирением сторон. Требуется ли справка об отсутствии судимости для устройства оператором сортировочной горки на РЖД

Здравствуйте, я как собственник, хочу пустить пожить в свою квартиру, расположенную в многоквартирном жилом доме Московской области друзей, граждан РФ, оформив с каждым договор безвозмездного пользования на 1 месяц, с возможным последующим заключением нового, по окончании прежнего. Не будет ли организация такого проживания квалифицироваться как хостел? Получиться ли избежать или минимизировать потенциально возможные штрафы, которые могут быть распространены в отношении меня и моих друзей, в случае, если у них не будет временной регистрации по месту пребывания в данном субъекте РФ, но будут на руках билеты РЖД о прибытии в Москву из любого другого региона РФ, независимо от места их постоянной прописки, купленные менее 90 дней назад и при этом будет действующий договор безвозмездного пользования, заключенный на 1 месяц? Какой еще документ, кроме авиа, ЖД билетов может предъявить обычный гражданин сотруднику правоохранительных органов в доказательство нахождения в Московском регионе менее 90 дней?

Мною 01.04 получен следующий документ: "уведомление об изменении определенных сторонами условий трудового договора". В нем, со ссылкой на ч. 2-4 ст. 47 ТК организация (РЖД) "уведомляет Вас о предстоящих изменениях условий трудового договора по причинам изменения в технологии и реорганизации производства. В случае Вашего несогласия работать в новых условиях, Вам может быть предложена другая работа (как вакантная должность, или работа, соответствующая Вашей квалификации, так и вакантная нижестоящая должность или нижеоплачиваемая работа с заключением дополнительного соглашения, которую Вы можете выполнять с учетом состояния здоровья. При отсутствии указанной работы или Вашем отказе от предложенной работы, Трудовой договор прекращается в соответствии с п. 7 ч.1 ст.77 ТК. Предлагаем Вам письменно сообщить о Вашем согласии/несогласии в срок до 01.06.". Значит ли это, что, как в случае согласия, так и в случае несогласия, я теряю право на увольнение по сокращению должности, со всеми, полагающимися мне выплатами?