Здравствуйте! На работе закрыли проект, всю команду увольняют по соглашению сторон. Компания продолжит существование, не ликвидируется. Я беременна, предоставила справку. Мне предлагают сократить ставку до 25%, уменьшить рабочее время и оклад. На что я имею право здесь рассчитывать? Могу ли не соглашаться на это? Имею ли право на сохранение полной ставки и оклада? Вакансий в компании для моей специальности нет.

Здравствуйте. Работаю в больнице участковым педиатром на 1 ставку. Нахожусь на 7 месяце беременности, с 14-30 декабря 22 года ухожу в ежегодный оплачиваемый отпуск, с 10 января в отпуск по беременности и родам. Мой работодатель обязывает меня выйти на работу по приказу 3 января- дежурство в поликлинике в праздничные дни от 6-8 часов(прием больных в кабинете поликлиники+обслуживание вызовов на дому). Обязана ли я работать в праздничные дни? В отеле кадров заявили,что 259 статья ТК РФ ко мне не относится и я обязана работать

Здравствуйте. Я беременна. У меня нет среднего образования. Ушла после 8 класса работать. Так как папа инвалид мама работала на 3 работах. Пошла работать чтоб помочь маме. В данный момент хочу устроиться официально. Есть диплом о начальном профессиональном образовании " Строительный лицей " Устроится хочу по профессии