Больничный лист

Здравствуйте. Раздавил палец на производстве, попросили не оформлять больничный лист. Сказали что заплатят как за отгул. Но после недели отдыха вызывают на работу. Травма ещё не зажила. Как мне быть в таком случае?

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Беременна вторым. Скоро мне выдадут новый больничный лист. Нужно писать заявление на отпуск по беременности и родам и рассчитывать пособие. Но у фирмы проблемы. Нет бухгалтера и фактически нет директора. ЭЦП директора давно просрочена. Как мне быть? Получается никто не сможет отправить документы в ФСС..

Добрый вечер! В разводе, получаю алименты на содержание ребенка. Бывший муж часто оформляет больничный лист, для меньшей выплаты алиментов. Сколько процентов удерживают с больничного листа на выплаты алиментов? Спасибо за ответ!

Добрый вечер. Открыла на всякий случай электронный больничный лист на 2 дня. Пребывала в стационаре временного пребывания в свои выходные дни согласно графику. Проблема в том что я забыла о том что открыла его, и разумеется вовремя не закрыла. Работу не пропускала, вышла в свою смену. Сегодня обнаружила письмо на эл.почте что у меня этот больничный висит на сайте ФСС и госуслугах. Подскажите что мне делать в данной ситуации. Выплаты мне не нужны, работу не пропускала.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста мужу пришла повестка,при прохождении комиссии на месте ему сказали если он себя плохо чувствует то бери мол больничный лист и лечись,вот у меня вопрос по окончании больничного будет ли он вновь призван на военную службу?

Добрый день! Работник находится на больничном листе с заболеванием. В период больничного было написано заявление на отпуск, однако, работодатель отказывается оплачивать отпуск и уведомляет о его аннулировании, так как сотрудник все еще находится на больничном и может не выйти на работу до начала отпуска. Правомерно ли это? Работодатель заявляет, что перед отпуском сотрудник должен проработать минимум три дня и только тогда уходить в отпуск, а выход с больничного в отпуск невозможен, особенно если больничный может быть еще не закрыт в первые дни отпуска. Разве не возможно просто, в случае не закрытия больничного до начала наступления отпуска, продлить данный отпуск на то количество дней, которые входили в больничный лист или перенести их на другое время? Спасибо!

Добрый день! Мужу пришла повестка, он ее подписал (Муж-бывший военный, уволился 7 лет назад по собственному желанию). Не смог явиться в военкомат по состоянию здоровья. Открыт больничный лист в тот день, когда нужно было явиться в военкомат. Нужно ли в какой-то форме уведомлять военкомат причину, по которой не смог явиться? (и в какой форме это сделать?). В повестке указано, что она действительна только на момент явки (указанной в ней). После окончания больничного нужно ли явиться в военкомат, если не вызывали и какая ответственность грозит, если не явиться?

Здравствуйте у меня больничный лист беларуский,но он на русском языке, нужен ли нотариально заверенный перевод больничного листа.если да то где можно делать в России или Беларуси или не имеет значения.спасибо.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста ушла из декрета в декрет. Больничный лист электронный отправили сразу фсс. А к бухгалтеру своему пришла она говорит мне что у них непринимают я электронные больничные листы. И как мне быть подскажите пожалуйста

Добрый день! Мужу пришла повестка. Явился, попросили донести бумаги с работы (отправляли заявку на бронь от компании) Забрали военный билет. Этим же днем открыт больничный лист, поднялось давление. На следующий день пришел уведомить что открыт больничный лист, военкома он не интересует. Принёс бумаги, в которых указано, что документы на бронь отправлены, и муж есть в списках, тоже даже не смотрит их. Вручили новую повестку прийти с вещами. Законно ли забирать его при открытом больничном листе? Может ли он по третьему повестке не явится, и что за это будет? Ну и то что забрали военный билет, как его забрать от туда?

Добрый день! Муж сотрудник МВД взял больничный в частной клинике (т.к. в государственной такого врача нет) Но в кадрах Теперь не принимают его больничный лист, грозятся увольнением по статье. Что делать?

Добрый день, вопрос по трудовому праву Произошла курьёзная ситуация, заболел на 7 дней (и вправду болел), но возможности получить больничный лист не было Так вот, вопрос заключается в том - если будет увольнение за прогулы, заплатят ли за все отработанное время до этого?

У меня вопрос. У меня был рабочий день, который начинается в 8 утра и заканчивается в 17:00, это все фиксируется табелем и пропускной системой в организации, но в 16:00 я почувствовала себя очень плохо и самостоятельно покинула рабочее место, обратившись в больницу, где мне открыли больничный лист этим же днём. При выходе с больничного, начальник запросил у меня объяснительную за отсутствие одного часа на работе, я отказалась писать ее, так как считаю, что объяснительна подразумевает оправдательный характер при проступке, а в моем случае уважительная причина-больничный лист. На что начальник меня уведомил, что будет составлен акт за отказ писать объяснительную записку. Вопрос: в модем случае нужно писать объяснительную или нет? К тому а нашем коллективном договоре прописано, что допустимо отсутствовать на работе не более 4-х часов, если более, то в этом случае уже прогул.

Добрый день, такой вопрос. У меня был рабочий день, который начинается в 8 утра, это фиксируется табелем, пропускной системой, и заканчивается в 17:00. В 16:00 я почувствовала себя очень плохо, и самостоятельно за час до конца рабочего времени покинула рабочее место и уехала в больницу, мне открыли больничный лист этим же днём. После чего уже я позвонила руководству и поставила в известность. После того, как я вышла с больничного, начальник требует у меня объяснительную по причине отсутствия на рабочем месте одного часа, на что я отказалась писать ее, так как у меня этим днём больничный лист, после чего он сообщил, что в таком случае он составит акт об отказе писать объяснительной. Подскажите, правомерно ли? Или все таки нужно написать объяснительную? Но ведь объяснительная говорит о том, что мной грубое нарушение выполнено, а у меня уважительная причина. В нашем кроликовом договоре так же прописано, что допустимо отсутствовать на рабочем месте не более 4-х часов, если более, то это уже прогул