Бухгалтер

Добрый вечер, подскажите пожалуйста , я написала заявление на совмещение вакантной должности, заявление мое руководитель подписал и приказ подписал . В бухгалтерию приказ был отдан , но доплату за совмещение я не получила . Бухгалтер обьясняет не выплату доплаты за совмещение тем , что в табеле учёта рабочего времени я не отразила совмещение. Правомерны ли действия бухгалтера ?

Добрый день, я ИП УСН в РФ, в сфере IT. Рассматриваю открытие ИП в Армении, без сотрудников, при этом оставаясь резидентом РФ. Вопросы тем кто в этом разбирается: 1. Если я выберу "Налог с оборота 5%", какие еще я налоги будут платить в Армении? В российском Интернете, я нигде не нашел информации, но бухгалтер в Армении говорит что надо еще платить пошлину на армию/гербовой сбор. О чем сказано в Статьи 11/12 данного документа https://www.arlis.am/DocumentView.aspx?DocID=148984 2. Нужно ли платить другие налоги? Мне другой армянский бухгалтер написал что нужно еще платить соц взносы 5000 драм и подоходный налог 5000 драм. 3. Можно ли пробовать получить IT сертификат в Армении если я ИП?

Добрый день, работаю в ИП по ТК ФР, зарплата белая все по закону. На фирме принято при получении зарплаты ставить роспись в документе бухгалтера, который она потом передает начальству. Последние 2 месяца бухгалтер не позволяет мне поставить подпись, просто швыряет деньги на стол мне и уходит. Я полагаю, что если бы в ведомости была пропущена роспись от какого-либо сотрудника, то начальство бы задало вопрос. Вопросы оно не задает, так что я могу предположить, что бухгалтер без моего ведома подделывает мою подпись (согласия я не давала), или ставит свою. Законно ли это?

Здравствуйте, уважаемые эксперты! Требуется консультация в сложившейся ситуации: ликвидируется ООО: учредители - 3 физлица с равными долями; уставный капитал (далее - УК) = 15000 руб.; система налогообложения - УСН (доходы 6%); в соответствии с данными промежуточного ликвидационного баланса, на сегодняшний день у ООО на р/с остаётся нераспределённая чистая прибыль прошлых лет - условно (для примера) оставшаяся на р/с сумма, включая УК, равна 200000 руб, иного имущества организация не имеет. По данным промежуточного ликвидационного баланса нет ни кредиторской, ни дебиторской задолженности, и, по прошествии уже более 2-х месяцев, никаких кредиторов не выявлено; все учредители до конца 2020 года (последний год, когда ООО получило прибыль) являлись сотрудниками этой организации; все сотрудники ООО, включая директора, на данный момент уволены. На сегодняшний день цель всех учредителей - вывести денежные средства с р/с (в т. ч. для его скорейшего закрытия) с минимальными издержками. Я, как один из учредителей и одновременно ликвидатор ООО, назначенный общим собранием участников, подготовил такой план дальнейших действий: 1. Сформировать ликвидационный баланс (окончательный), который по моему мнению в данном случае В ПРИНЦИПЕ не может быть нулевым. 2. Организовать собрание учредителей ООО, и по данным окончательного ликвидационного баланса принять решение о распределении и выплате чистой прибыли прошлых лет в виде дивидендов следующим образом: (200000 - 15000) * 0,87 / 3 = 53650 руб. каждому учредителю ООО. 3. Уплатить НДФЛ в размере (200000 - 15000) * 0,13 = 24050 руб. 4. Из оставшейся на р/с суммы УК (15000 руб.) выплатить банку все причитающиеся проценты, связанные с ведением р/с и осуществлением выплат учредителям в п.2. 5. Выплатить с р/с оставшуюся часть УК учредителям в соответствии с их долями в УК, т. е. поровну - в итоге на р/с должно остаться 0 руб. 0 коп. 6. Закрыть р/с в банке. 7. Подготовить и направить все необходимые документы, включая ликвидационный баланс (окончательный) из п.1, в ИФНС для регистрации ликвидации ООО. По реализации этого плана у меня возникли разногласия с гл. бухгалтером ООО из-за того, что, как утверждает гл. бухгалтер, окончательный баланс ДОЛЖЕН быть нулевым (т. е. настаивает на том, что распределить чистую прибыль прошлых лет следует по данным ПРОМЕЖУТОЧНОГО баланса, а не окончательного) и ВСЮ сумму на р/с (т. е. 200000 руб.) необходимо распределить между учредителями поровну, соответственно, уплатив НДФЛ и с суммы УК так же, как и с дивидендов. Таким образом, самый важный и ГЛАВНЫЙ вопрос в этой ситуации заключается в следующем: соответствует ли составленный мной план вышеуказанной цели учредителей, а также законодательству РФ - т. е. минимальные издержки при выводе денежных средств с р/с, и отсутствие претензий со стороны ИФНС, в особенности, споров в части неуплаты НДФЛ при возврате учредителям денежной суммы, ранее внесённой ими на р/с (в данном случае может быть и меньше внесённой) для оплаты их доли в уставном капитале? Заранее благодарю всех ответивших экспертов!

С мужем в разводе. Он платит алименты уже 6лет. За май месяц деньги так и не получила. Судебные приставы ссылаются на бухгалтерию предприятия. Бухгалтерия говорит, что она не виновата. Со слов судебных приставов деньги бухгалтер перевела не на те реквизиты. Бухгалтер вину не признает- я же деньги отправила , у меня их нет. Как добиться получения своих денег. С чего начать. Пинпонг между и приставами и бухгалтерией уже надоел.

Здравствуйте! Начну с того, что я один из жителей одного СНТ. Этим СНТ руководит не добросовестный председатель уже год с лишним. На последнем собрании, он не смог по бумагам доказать куда он дел деньги, которые мы предоставляли (жители СНТ) , так же он незаконно, без предупреждения уволил бухгалтера и на его место устроил одну из своих родственниц. А предыдущая бухгалтер подала на СНТ в суд за незаконное увольнение и выиграла дело. Суд присудил СНТ выплатить штраф. На последнем собрании товарищество решило сменить председателя, чтобы он передал все дела. Ему было предложено на выбор два условия: либо он сам выплачивает штраф бухгалтеру, т.к. увольнение не было принято на собрании, а только им лично, либо СНТ коллективно подает на него в суд. Но он отказался передавать документы и выплачивать штраф и сам подал в суд. Скажите пожалуйста, что в данной ситуации мы можем сделать?

Добрый день. Как будет осуществляться выплата алиментов мобилизованными отцами? Ведь фактически исполнительный лист остается у работодателя, так как сотрудник не увольняется. Даже если по собственной инициативе я - бухгалтер сообщу приставам, что трудовой договор приостановлен, все равно исполнительный лист никак в бухгалтерию военкомата не попадет. Почему же во всех новостях пишут, что алименты будут удерживаться как положено из денежного довольствия военнослужащего, а по факту на весь период службы их не будет у мам-получателей? Мы всей бухгалтерией все законы изучили, господа юристы - помогите разобраться, нас уже закидали вопросами.

Диплом "срок годности" Здравствуйте! Я получила диплом о специальном образовании в 2022 году (Бухгалтер). По специальности не работаю. Слышала, что диплом теряет силу уже через некоторое время. Правда ли это? Где можно посмотреть информацию?

Диплом "срок годности" Здравствуйте! Я получила диплом о специальном образовании в 2022 году (Бухгалтер). По специальности не работаю. Слышала, что диплом теряет силу уже через некоторое время. Правда ли это? Где можно посмотреть информацию?

если у меня например вус "бухгалтер". я на нее учился несколько лет, заканчивал кафедру, получил знания. могут ли меня в текущих условиях назначить стрелком например, что подразумевает совсем другую вус, про которую я не знаю ничего...

Здравствуйте. В апреле 2021г. я решила устроиться на новую работу официально. Для этого, соответственно, мне нужно было уволиться со старой. Ход событий такой: 1. Написала заявление на увольнение и отправила его работодателю. Ответа и увольнения не получила. 2. Через несколько дней, в очередной раз пишу заявление уже с уведомлением об этом бухгалтера. 3. В течение 2х дней бухгалтер, пишет мне в мессенджере ( переписка сохранена) о том, что документы приняты. Данные по мне отправили в соответствующие службы ПФР и ещё куда то, я точно в этом не разбираюсь. И то, что я могу лично у нее забрать трудовую, но запись в ней сделать мне самостоятельно. Якобы нет времени на это. Номер приказа и дату при этом она продиктовала. 4. Выписки 2 НДФЛ и ещё какой то документ были сформированы и так же этим бухгалтером отправлены мне на электронный адрес. Я со спокойной душой, забрала трудовую книжку, внесла запись и устроилась на новую работу. Все данные о работе в предыдущей организации есть в госуслугах и в налоговой. Так же у меня есть электронная трудовая книжка. Не буду глубоко впадать в подробности, но сегодня мне пришло письмо от дознавателя, где говорилось что на меня подали заявление о подделке документов, а именно подписи в трудовой книжке и в приказе об увольнении. Дознователь звонил и сказал явиться к нему и что у меня будут проверять подпись. Явиться к ним лично я не могу. Это другой район области, ехать далеко, а я на 30 неделе беременности. Сказали что придёт участковый домой. Да, я признаюсь в записи в самой книжке, но разве это не мой личный документ? Приказы я не делала и даже не знаю как это делается. Разве наличие данных в пфр и налоговой не показатель увольнения именно от работодателя, я ведь не могу сама это сделать. Чем грозит такая запись мне в моей ситуации? И что делать?