Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Внешнее совместительство
В соответствии с ТК РФ гражданам предоставлено право официально работать и получать заработную плату у нескольких работодателей. Трудовую деятельность в сторонней организации при наличии основной работы называют внешним совместительством. Оно требует соответствующего оформления, оплаты труда и предоставления отпуска в соответствии с положениями статей гл. 44 Трудового Кодекса.
Многие граждане, получающие дополнительный доход, не пользуются своими правами в полной мере. Внешнее совместительство может быть оформлено на полную ставку, с предоставлением льгот и компенсаций, регулярного отпуска. Помочь отстоять права и полноценно пользоваться результатами труда помогут опытные юристы, специализирующиеся на применении трудового законодательства.
Сайт Правовед.RU — это возможность получить грамотные консультации онлайн и практические советы по вопросам увольнения и приема таких работников, соблюдения режима труда и отдыха, начисления и выплаты заработной платы по ТК РФ.
Последние вопросы по теме «внешнее совместительство»
Принятие сотрудника по совместительству на полную ставку
Скажите,могу ли я принять сотрудника по совместительству на полную ставку? Спасибо.
Внешнее совместительство
Муж электросварщик, на основном месте работы взял отпуск без содержания на 2 месяца и хочет устроится на другую работу внешним совместителем на полный рабочий день. Возможно ли это? Есть ли какие то ограничения?
Перевод на основное место работы с совместительства директора
Здравствуйте, в ОАО работат сотрудник в качестве зам.директора по основному месту работы, в это время параллельно создается другая организация ООО (не имеющая отношения к ОАО) и этот сотрудник назначается директором этого ООО. Верно ли то, что в ООО сотрудник будет принят директором по совместительству?? И как быть, если этот сотрудник уволится с основного места работы (из ОАО) и захочет, чтобы работа в ООО стала основной?
PS: сотрудник не является единственный учредителем ООО
Возможно ли двойное трудоустройство
Здравствуйте, я трудоустроена с 05.11.2014 года в страховой компании, трудоустройство официальное, трудовой договор в наличии. Трудовую книжку организация запросила лишь 25 декабря 2014 года. На тот момент я уже находилась в поисках другой работы, так как многое что не устраивало. Проходила обучение в организации в свободное вечернее время, сдала предварительные экзамены и 31.12.14 мне предложили трудоустройство с 05.01.2015 года, я согласилась. Могу ли я быть официально быть трудоустроена и на этой работе и на той по трудовому договору на полных ставках
Может ли директор дома культуры работать по совместительству?
Может ли директор дома культуры работать еще по совместительству или постоянно воспитателем в дет. доме?
Работа по внутреннему совместительству
Разъясните пожалуйста.
Правомерно ли работать в одном учреждении по одной и той же должности и по основному месту работы и по внутр. совместительству ?
Сокращение штатной единицы по совмещению
В школе Работнику, занимающему должность "кухонный работник"(полная ставка), разрешено совмещение 0,5 ставки заведующего складом на неопределённый срок. через какое-то время решили сократить штатную единицу заведующего складом по причине отсутствия надобности в данной должности. Работника о снятии с него совмещения 0,5 ставки зав.складом поставили в известность за полмесяца об этих изменениях, якобы потому, что должность, занимаемая по совмещению, сокращается без предупреждения за 2 месяца и без письменного согласия работника. Прав ли в этом случае работодатель?
Права совместителей по заработной плате
Я работаю педагогам доп образования по совместительству(основная работа в школе).Имею ли я право по закону на премию в этом учреждении,на стимулирующие выплаты(сюда входят баллы которые педагог получает в течении всего квартала за участие в различных конкурсах мерроприятиях и.т.д) в полном обьёме или всё это зависит от администрации данного учреждения? На сегодняшний день я не получила премию хотя основные педагоги её получили,мне выплачивают стимулирующие выплаты в неполном объёме, аргументируют тем что я совместитель и получаю основную зарплату в школе.
Работа по совместительству
Добрый день!
Есть ли нюансы при увольнении работника, принятого по совместительству, при приеме на это место основного работника? Хочу понять, есть ли возможность у меня отстоять свои права, так как работодатель не соблюдает договоренности, достигнутые при приеме меня по совместительству
Наталия
Работа в одной организации на 2,5 ставки
Можно ли работать в одной организации на 1 ставку юриста(8,00-16,00) + 1 ставку инженера по ТБ (по внутреннему совместительству), в то же время + 0,5 ставки воспитателем (по внутреннему совмещению) в свободное от работы время (16,00-21,00)? Как это правильно оформить?
Стимулирующие выплаты при внутреннем совместительстве
Я работаю директором районного дома культуры и на 0,5 ставки хормейстером вокального ансамбля. Положены ли мне стимулирующие на 0,5 ставки хормейстера?
Можно ли внешнему совместителю дать внутреннее совмещение?
Главный бухгалтер учреждения - внешний совместитель на 0,5 ставки. Можно ли дать ему совмещение на оставшуюся часть вакансии по этой же должности?
Как оплатить больнычный внешнему совместителю
Работник работает в организации с 15.06.2012г по настоящее время на полную ставку. Одновременно с 15.06.2012г по настоящее время он работает во второй организации по внешнему совместительству на 0,5 ставки. С 01.01.2012г по 14.06.2012г он работал в третьей организации на полную ставку, затем уволился. В ноябре 2014г работник заболел. Какая организация должна оплатить больничный лист и как сформировать средний заработок для оплаты больничного? Брать в расчет заработок по всем местам работы?
Возможно ли получение декретных выплат внешнему совместителю?
Получу ли я декретные выплаты на работе по совместительству? в декрет планирую уходить в феврале 2015 года. На данном месте работаю совместителем с 1 сентября 2014 года, до этого работала с января по июнь 2014 г.на этом месте работы как постоянный сотрудник, затем уволилась. а с сентября 2014 года - работаю как совместитель. Уходя в декрет в феврале 2015 года положены ли мне будут каки-либо декретные выплаты?
Запись в трудовой о совмещении 0, 5 ставки
Добрый вечер! Устроилась в организацию на полную ставку педагога-организатора, дополнительно взяв 0,5 ставки специалиста по работе с молодежью. Помимо основного трудового договора со мной было заключено дополнение к договору о том, что я совмещаю пол-ставки. Тем не менее мне было сказано, что запись в трудовой будет только о моей основной должности (педагога-организатора). Возник вопрос, должен ли работодатель вносить в мою трудовую книжку запись о том, что я совмещаю должность? Это мое первое трудоустройство. Благодарю Вас за ответ.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы