Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Внешнее совместительство
В соответствии с ТК РФ гражданам предоставлено право официально работать и получать заработную плату у нескольких работодателей. Трудовую деятельность в сторонней организации при наличии основной работы называют внешним совместительством. Оно требует соответствующего оформления, оплаты труда и предоставления отпуска в соответствии с положениями статей гл. 44 Трудового Кодекса.
Многие граждане, получающие дополнительный доход, не пользуются своими правами в полной мере. Внешнее совместительство может быть оформлено на полную ставку, с предоставлением льгот и компенсаций, регулярного отпуска. Помочь отстоять права и полноценно пользоваться результатами труда помогут опытные юристы, специализирующиеся на применении трудового законодательства.
Сайт Правовед.RU — это возможность получить грамотные консультации онлайн и практические советы по вопросам увольнения и приема таких работников, соблюдения режима труда и отдыха, начисления и выплаты заработной платы по ТК РФ.
Последние вопросы по теме «внешнее совместительство»
Внешнее совместительство и отпуск по уходу за ребенком
Добрый день. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Прошу дать инфо по внешнему совместительству как и что и конечно чтобы работать с сохранением пособия.
Правомерен ли отказ администрации в трудоустройстве по совместительству?
Марков обратился к администрации с просьбой разрешить ему работать по другому трудовому договору в этой же организации в порядке внутреннего совместительства. Администрация отказала по той причине, что Марков уже работает в другой организации на условиях внешнего совместительства. Правомерен ли отказ администрации? Каким образом осуществляется совместительство?
Могу ли я устроиться на вторую работу по внешнему совместительству?
Здравствуйте, я хочу задать ещё один уточняющий вопрос:в данное время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и получаю пособие до 1,5 лет.На основной работе не работаю, могу ли я устроится на вторую работу по внешнему совместительству, официально работать полный день и получать пособие по уходу на основной работе?
Отпуск по беременности и родам для внешнего совместителя
Здравствуйте! я работаю по основному месту работы с 01.06.2017г.(до этого так же работала, но в другом юр лице) и по внешнему совместительству с 01.08.2012 г.. С 1 декабря 2018 года ухожу в декрет. Верно ли,что т.к. стаж по совместительству у одного работодателя более 2х лет,то мне положена оплата отпуска по БиР у обоих работодателей? и вопрос по расчету: сумма будет такой же, как и сумма по основному месту работы?(все справки за предыдущие года у меня есть) или работодатели обособленно друг от друга рассчитывают эти суммы исходя из среднего заработка именно у них?
Как оплачивается работа по совместительству в своей организации?
Уважаемый адвокат!
Скажите пожалуйста, смогу я находясь в должности заместителя руководителя на полной ставке оформить внутреннее или внешнее совместительство на должность инженера при этом сохраняя функции заместителя руководителя. Как это может повлиять на заработную плату.
Спасибо.
Валерий.
Предоставление ежегодного отпуска совместителям
Здравствуйте.Сотрудник по внешнему совместительству на основной работе выходит в ежегодный оплачиваемый отпуск.Может ли сотрудник находясь в отпуске на основной работе,по своему желанию продолжать работать не на основной работе?
Как правильно оформить работу по внешнему совместительству дистанционно?
Уважаемый адвокат!
Скажите пожалуйста, можно работать например первую половину на работе а вторую половину дня дома не изменяя график или условия трудового договора.
Спасибо.
Валерий.
Как правильно оформить внешнее совместительство?
Могу ли я трудоустроиться внешним совместителем в организацию на должность заместителя директора?
Форма совственности организации ООО.
Интересует именно внешнее совместительство.
Можно ли больничный по беременности сдать по основному месту работы, а по совместительству работать?
Добрый день! По основному месту работы планирую уходить в декрет, при этом работаю в университете на 0,25 ставки педагога по внешнему совместительству. Будет ли правомерно отнести больничный по беременности и родам только основному работодателю, а по совместительству продолжить преподавать и получать з/п (роды попадают на закрытие сессии)? Не будет ли проблем с фсс, опасаюсь, что больничный по основному месту тогда не оплатят в полном объёме из-за нарушения режима
Существуют ли какие-либо ограничения по приему сотрудника на внешнее совместительство?
Здравствуйте. Скажите, есть ли какие-либо ограничения на прием сотрудника на внешнее совместительство, если на основной работе он трудится в ночную смену? Если конкретно, то могу ли я, отработав смену с 23:00 до 7:00, выйти на смену с 9:00 до 13:00 на другой работе? законно ли это?) а то при попытке трудоустройства мне сказали "после ночных смен не берем", и я озадачилась.
Может ли специалист по обеспечению безопасности дорожного движения работать по совместительству?
Добрый день, может ли специалист по обеспечению безопасности дорожного движения, работать по внешнему совместительству на двух и более предприятиях, осуществляющий деятельность по перевозке пассажиров
Трудоустройство в декрете
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, ребенку уже более 1,5 лет. Сейчас я работаю в другой организации по ГПХ договору, но он меня не устраивает, так как не предусматривает больничный, отпуск и по нему не начисляется трудовой стаж. Можно ли как-нибудь трудоустроиться в этой организации по другому, но при этом не увольняясь с основного места работы. И у меня есть договор на внешнее совместительство в третьей фиреме.
Трудоустройство нового основного работника вместо временного внешнего совместителя
С 2008 года сторож А (внешний совместитель) ушла в отпкуск по беременности и родам, до сегодняшнего дня не выходила на работу (уже родила седьмого ребенка). Выходить пока не собирается.
На её место был трудоустроен работник Б, тоже внешний совместитель.
Ситуация складывается так, что с работником Б очень хочется расстаться.
Будет ли действовать статья 288 ТК РФ (увольнение работника Б, работающего в организации по внешнему совместительству, в связи с тем, что на эту должность принимается другой работник В и она будет для работника основным местом работы).
Как можно уволить человека и принять по внешнему совместительству?
Выяснилось,что у нас в организации человек работает по двум трудовым.при чем оба места основные, так как в трудовой книжке и там, и там есть запись о приеме.как нам теперь поступить?работник уходит в отпуск по беременности и родам
Какова правомерность работы по совмещению в данном случае?
Основное место работы в ООО (начальник участка). Работаю по внешнему совместительству в МУПе (директор). МУП оплачивает услугу ООО по договору обслуживания полигона ТБО. Вызывают в прокуратуру дать объяснение по руководству в МУПе. Какие есть нарушения при таком раскладе трудоустройства и если есть, то какие санкции светят. Спасибо
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы