Встречный ИСК

*МОГУ ЛИ Я ВЕРНУТЬ СВОЮ ЗАРПЛАТУ?* Здравствуйте, прошу вас дать оценку моей ситуации с работодателем. В конце августа я откликнулась на вакансию и успешно прошла собеседование. Так как в тот момент я была не в городе, то на работу я вышла только в 10 числах сентября. Мне выдали таблицу плана обучения, в которой прописаны темы и ссылки на видео из ютуба, книги. Дали первое задание: обновить программу у клиента. Так как последний раз я работала полгода назад, тоже стажёром программистом, то всех деталей не помню. Мне сказали, что после собеседования думали меня определить младшим программистом, но после сказали, что не дотягиваю до него. 16 сентября 2025 года со мной заключили не трудовой договор, а Ученический (учебный) договор на три месяца на должность «Стажер-программист 1С», я не придала этому значение – вроде всё правильно, они оплачивают экзамены 1С, а если я не отработаю, то возвращаю сумму. Ниже изложены пункты договора (кроме тех, где указаны стороны и их контакты): "УЧЕНИЧЕСКИЙ (УЧЕБНЫЙ) ДОГОВОР 1. Предмет договора 1.1, Настоящий договор заключен с целью получения Учеником дополнительно профессионального образования в форме повышения квалификации (далее - обучение), для получения профессии "Стажер-программист 1С" и последующего выполнения трудовых обязанностей по этой профессии. 1.2. Обучение начинается с момента заключения данного договора, будет производиться на условиях неполного рабочего дня, продолжительностью 4-6 часов в день. 1.3. Продолжительность обучения составляет три месяца. 1.4. Форма обучения заочно-очная, в виде индивидуальных занятий с теоретическими и практическими заданиями. 2. Права и обязанности сторон договора 2.1. Работодатель обязан: - обеспечить Ученику возможность обучения в соответствии с условиями настоящего договора; - выплачивать Ученику стипендию в период обучения; - компенсировать Ученику все расходы, понесенные им, при покупке необходимой учебной литературы, транспортные расходы; - составить график работы Ученика, удобный для Работодателя и Ученика; 2.2. Работодатель вправе осушествлять контроль за процессом учебы Ученика 2.3. Ученик обязан: - соблюдать учебную дисциплину; - своевременно являться на все занятия В соответствии с расписанием занятий; - после окончания обучения проработать не менее 12 месяцев у Работодателя; - полностью возместить Работодателю стоимость обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, B случаях, если Ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполнит своих обязательств по настоящему договору, в том числе не приступит к работе по окончании обучения; 3. Условия оплаты труда и учебы 3.1. На период обучения Ученику ежемесячно выплачивается стипендия в размере 10 000 рублей 4. Ответственность сторон 4.1. В случае невыполнения обязательств, предусмотренных настоящим договором, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ. 4.2. В случае если Ученик не пройдет обучение, либо по окончании обучения, без уважительных причин, не будет выполнять свои обязательства по настоящему договору, в том числе не приступит к работе по новой специальности, то он, по требованию Работодателя, обязан двухмесячный срок возвратить последнему стоимость расходов, связанных с оплатой его обучения. При нарушении срока возврата вышеназванных сумм к Ученику может быть применена штрафная неустойка размере 0,1 % за каждый день просрочки до полного погашения задолжености. 4.3. При отказе Ученика добровольно возместить Работодателю понесенные им расходы на обучение, взыскание данного материального ущерба будет произведено в судебном порядке 5. Основания расторжения договора 5.1. Настоящий договор расторгается по основаниям, предусмотренным для расторжения трудового договора 5.2 Договор может быть расторгнуть досрочно по соглашению сторон. 5.3. Ученик может быть освобождён от обучения, а настоящий договор расторгнут по инициативе работодателя в случаях: - систематического неисполнения Учеником, возложенных на него обязанностей; - прогула (в т.ч. отсутствии на учёбе трёх и боллее часов в течение дня) без уважительных причин; - совершения виновных действий Учеником, если они дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя; Договор может быть расторгнут со стороны Ученика в случае: - Его болезни, препятствующей выполнению обязанностей по договору; - нарушения Работодателем трудового законодательства или условий договора; - по другим, предусмотренным законодательством о труде основаниям. 5.5. Во всех случаях расторжения договора стороны осуществляют все взаимные денежные расчеты как связанные с исполнением настоящего договора, так и по другим дополнительным соглашениям и договорам, действующим на дату расторжения договора 6. Прочие условия 6.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой стороны Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу 6.2. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до окончания обучения, продолжительность которого предусмотрена п. 1.3 договора. 6.3. Возникшие по договору споры разрешаются путем переговоров. При не достижении согласия споры разрешаются в установленном законодательством порядке. 6.4. Действие договора продлевается на время болезни Ученика, а также в других случаях, предусмотренных ТК PФ. 6.5. Вопросы, не урегулированные настоящим договором, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством 7. Реквизиты сторон" Также я подписала локальный акт, сказали что это главнее, чем то, что в договоре написано, но её копии у меня, к сожалению, нет. Я подписала её, и она осталась у бухгалтера. Там было что-то вроде «если я опаздываю на менее получаса, то вычитается 100 рублей, если больше получаса, то 300 рублей. Ставка за рабочие часы 75рублей вроде. Я должна приходить с 9 до 18 в офис». С самого первого дня меня не обучали. Включили в общий рабочий чат, где дежурный распределял заявки от клиентов. Дежурные сменялись среди программистов (нас), в его обязанности входило отвечать на звонки и сообщения с рабочих телефонов. Я решала рабочие задачи по обслуживанию и доработке баз 1С для клиентов компании. Обязали вести учет рабочего времени в специальной базе. Эти отчеты потом бухгалтер выставляла клиентам для оплаты. Общалась с клиентами по рабочему многоканальному телефону, представляясь сотрудником компании. Фактически, у меня не было ни наставника, ни преподавателя, ни графика обучения. Весь процесс сводился к самостоятельному изучению материалов в свободное от основной работы время и решению реальных коммерческих задач для клиентов фирмы. Коллеги помогали, но это была именно рабочая взаимопомощь, а не организованный учебный процесс. 16 октября я получила не 10 000 рублей, а всего 5 000. На мой вопрос бухгалтеру был дан ответ, что я отработала неполный месяц (с 15 по 30 сентября), и что «стипендия 10 тысяч — это минимально гарантированно». Мне объяснили, что есть некая «сделка», и если я наработаю меньше, то мне доплатят до 10 000, а если больше — то заплатят по сдельной ставке, которая на «учебном» договоре была намеренно занижена, то есть стажёр имеет самую низкую ставку. Штрафы из локального акта на практике не применялись, слава Богу. 1 ноября я всё-таки написала работодателю о желании расторгнуть договор. 5 ноября я пришла, закончила все свои заявки по максимуму, одну отдала другому сотруднику и перед планёркой пошла к бухгалтеру. Она мне дала 2 соглашения на подпись. Вот текст соглашения: СОГЛАШЕНИЕ О РАСТОРЖЕНИИ УЧЕНИЧЕСКОГО (УЧЕБНОГО) ДОГОВОРА от 16 сентября 2025г. г. *** «5» ноября 2025r. ***, именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице директора Некрасовой Ольги Алексеевны, действующей на основании Устава, с одной стороны и "тут моё фио", именуемый(ая) в дальнейшем "Ученик", с другой стороны, заключили настоящее Соглашение о расторжении: 1. Ученический (учебный) договор от 16 сентября 2025г. расторгается с «06» ноября 2025r. 2. Стороны по исполнению Договора претензий друг к другу не имеют. 3. Обязательства Сторон по Договору прекращаются с момента расторжения. 4. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру на каждой из сторон ПОДПИСИ СТОРОН: "наши подписи" Со словами, здесь просто прописано, что расторгается с завтрашнего числа, так как сегодня вы ещё работали и что никому ничего не должен. Те 5 тысяч сумма невозвратная. С завтрашнего числа идёт распоряжение, что никто никому ничего не должен, никто никому никаких претензий друг к другу не имеет. Ну, то есть грубо говоря закрываемся без выплат и удержаний. Вы подписывайте и всё. В принципе можете идти, если всё сделано (если все заявки сделаны). Я: *подписываю*. Мои главные вопросы и опасения: Оспаривание Соглашения: Имею ли я право требовать оплаты труда за свой труд, несмотря на подписанное Соглашение с отказом от претензий? Насколько велика вероятность, что при обращении в суд или ГИТ наши отношения признают именно трудовыми? Я собрала доказательства выполнения трудовой функции: скриншоты задач из чата, учет рабочего времени, переписку с клиентами. Встречный иск работодателя: Насколько реальна угроза, что работодатель подаст встречный иск о возмещении затрат на мое «обучение» по статье 207 ТК РФ? Учитывая, что обучение как таковое не проводилось, а затраты были минимальны (бесплатные YouTube-уроки и оплата экзамена 1С-Профессионал (1200 рублей)), смогу ли я успешно этому противостоять? И последний: Могу ли я обратиться с жалобами в Государственную инспекцию труда (ГИТ) и Прокуратуру? Или вы порекомендуете другой, более эффективный порядок действий? Я понимаю, что ситуация осложнена подписанным соглашением, но верю, что факты выполнения мною трудовой функции и системные нарушения со стороны работодателя дают мне шанс на восстановление справедливости. Заранее благодарю вас за время и профессиональный совет.

Добрый день, в январе 2025 года судом утверждено мировое соглашение по Иску моего бывшего мужа ко мне, и встречному иску от меня к нему. Иск от мужа был подан на развод, раздел имущества и определение места жительства ребенка, Встречный иск содержал требования назначить алименты в размере 1/4 и по части имущества пункты Дополнением к иску бывшего мужа шло уточнение, в котором добавлены порядок общения с ребенком и тд, и в тч добавлены были пункты: 8. Выбор медицинских организаций и учреждений, производится Ответчиком, с последующим уведомлением Истца. Расходы на оплату указанных организаций (при наличии такой необходимости) стороны несут в равных долях, если иное не будет согласовано сторонами отдельно. При выборе медицинских организаций и учреждений, требующих оплаты оказываемых ими услуг Ответчик исходит из принципов разумности и обоснованности конкретных услуг, в том числе стоимости указанных услуг (исходя из средней рыночной стоимости заказываемых услуг, при представлении 2 и более варианта). Правила, указанные в абзаце 3 настоящего пункта, не распространяются на ситуации, к которым применимо понятие «экстренное». 9. Выбор образовательных организаций и учреждений, учреждений дополнительного образования и развития (секции, школы, клубы и т.д.) производится Ответчиком с последующим уведомлением Истца. Расходы на оплату указанных организаций (при наличии такой необходимости) стороны несут в равных долях, если иное не будет согласовано сторонами отдельно. Уведомление о выборе (изменении) указанных учреждений должно быть доставлено Истцу (он должен быть с ни ознакомлен) не позднее чем за 5 (пять) дней до даты окончания периода зачисления несовершеннолетней и/или начала очередного учебного года, если зачисление производится без определения даты окончания зачисления. При выборе поименованных организаций и учреждений, требующих оплаты оказываемых ими услуг Ответчик исходит из принципов разумности и обоснованности включения (зачисления) несовершеннолетней именно в указанную организацию и/или учреждение, в том числе стоимости указанных услуг (исходя из средней рыночной стоимости заказываемых услуг). Необходимость привлечения специалистов, поименованных в настоящем пункте, определяется на основании заключений и рекомендаций полученных от третьих лиц (работник образовательной и/или воспитательной и/или медицинской организации), а также личной инициативы Сторон. 10. Стороны несут равные расходы на получение несовершеннолетней профессионального образования, к таким учреждениям относятся учреждения среднего, высшего профессионального образования, отвечающие требованиям действующего законодательства Российской Федерации. Расходы по оплате (частичной оплате) программ обучения дополнительного профессионального образования согласовываются сторонами отдельно, в случае отсутствия соглашения все расходы несет та сторона, которая дала одобрение на их прохождение, и не в праве требовать возмещения, с другой стороны. Также стороны в равных долях несут расходы на содержание несовершеннолетней до момента получения ей документа об образовании (среднем профессиональном, высшим, в том числе ученой степени). В Определении суда эти пункты также выделены отдельно от алиментов и прочего. в таком содержании В октябре 2025 года бывший муж отказался платить половину стоимости за доп. образование, взяла исполнительный лист, отнесла приставам - те возбудили исполнительно производство и сняли с него деньги Сейчас бывший муж грозит новым судом по которому он хочет оспорить ранее заключенное мировое 1. Может ли он оспорить пункты по разделу имущества, если уже расчет за ему выделенную долю произведен, а отошедший ему автомобиль он уже продал? 2. может ли он оспорить назначенные алименты в 1/4 ? 3. может ли он оспорить порядок общения с ребенком, какие обоснования для этого ему нужны? 4. может ли он оспорить эти три пункта и какое обоснование для этого ему необходимо?

Добрый день! 4 года сужусь с бывшим мужем по поводу лишения алиментов. Все началось с его новой женитьбы и переезде в лен область.. Просит о встрече с ребенком на его территории. Теперь у него родился новый ребенок и он подал встречный иск на отказ о лишении родительских прав, а также на встрече на его территории, чего я боюсь, зная, какой образ жизни он вел до этого. Могу ли я отказал ему во встрече на его территории? Алименты платит редко. Заранее благодарю за ответ.

Добрый день! 4 года сужусь с бывшим мужем по поводу лишения алиментов. Все началось с его новой женитьбы и переезде в лен область.. Просит о встрече с ребенком на его территории. Теперь у него родился новый ребенок и он подал встречный иск на отказ о лишении родительских прав, а также на встрече на его территории, чего я боюсь, зная, какой образ жизни он вел до этого. Могу ли я отказал ему во встрече на его территории? Алименты платит редко. Заранее благодарю за ответ.

Тема: Процессуальные сроки. Судебные расходы и штрафы. Решите задачи № 1. Уткин обратился с иском об истребовании с Ивлева 3 млн. рублей, полученных ответчиком по договору займа. В свою очередь Ивлев предъявил встречный иск, требуя вернуть ему 3 200 000 руб. в счет своего испорченного ковра, которым пользовался Уткин. Для подтверждения обстоятельств, приведших к порче ковра, Ивлев просил вызвать соседей Мохиных. Суд отказал в удовлетворении встречного иска и частично удовлетворил иск Уткина — на сумму 2 800 000 руб. Решите вопросы, связанные с судебными расходами. Если бы истец или ответчик решили подать апелляционную жалобу, какую госпошлину пришлось бы оплатить? № 2. Определите цену иска (если она может быть определена) и государственную пошлину по требованиям: 1) расторжения брака; 2) о компенсации морального вреда в размере 400000 руб. 3) о возмещении убытков 100 000 руб.; 4) о взыскании с отца ребенка в пользу матери на содержание ребенка алиментов в твердой денежной сумме в размере 1 прожиточного минимума на ребенка в месяц по Санкт-Петербургу

имеются 2 наследника.1 заявил у нотариуса на наследство на 200 руб. 2 принял по факту незарегистрированный ЗУ наследодателя и подал заявление нотариусу на ЗУ 27.07.21., но свидетельство права не получил и обратился в суд. 1 наследник знал о ЗУ ещё до смерти наследодателя но о нем не заявлял и не содержал ЗУ. 1 подал встречный иск ко 2 наследнику через 4,5 года после смерти наследодателя (11.11.19.) и заявление нотариусу о праве на ЗУ 28.05.24.. как решит суд по закону?

имеются 2 наследника.1 заявил у нотариуса на наследство на 200 руб. 2 принял по факту незарегистрированный ЗУ наследодателя и подал заявление нотариусу на ЗУ 27.07.21., но свидетельство права не получил и обратился в суд. 1 наследник знал о ЗУ ещё до смерти наследодателя но о нем не заявлял и не содержал ЗУ. 1 подал встречный иск ко 2 наследнику через 4,5 года после смерти наследодателя (11.11.19.) и заявление нотариусу о праве на ЗУ 28.05.24.. как решит суд по закону?

Здравствуйте! Требуется срочная консультация по бракоразводному процессу. Ситуация: Муж подал на развод. Ведет себя как холодный расчетливый оппонент: полностью игнорирует меня и нашего общего ребенка, блокирует общение, переводит деньги только после многократных напоминаний и лишь на минимальные нужды. Все это зафиксировано. У него есть адвокат. Мои цели: 1. Подать встречный иск о взыскании алиментов в твердой сумме. 2. Он скрывает реальный доход (ориентировочно 200 000+ руб.), у меня есть расчет необходимых расходов на ребенка (около 70 000 руб./мес). Вопрос: Можете ли помочь с составлением встречного иска и консультацией? Готова предоставить все детали

Скажите пожалуйста, мы же можем пойти в суд на принудительное выселение саиды. Даже, если она подаст встречный иск на раздел имущества. То мы можем ходатайствовать, - не приостанавливать производство по делу, поскольку квартира находится в обременении по программе военной ипотеки, и раздел данного имущества невозможен до снятия обременения. Даже если она подаст на раздел, То есть она вправе претендовать только на компенсацию - в натуральном виде недвижимость делиться не будет. Учитывая, что она своих средств в покупку не вкладывала. Или если будет, то ей выделят натуральную долю, но продать она ее не сможет, пока мы не снимем обременение. Такая практика присутствует?

Суд по взносам капремонта после отмены судебного приказа В январе 2025 г в отношении меня был подан судебный приказ по взносам за капремонт за 2020-2024 г. В июне 2025 года было возбуждено исполнительное производство. В июле 2025 г я отменил судебный приказ исполнительное производство прекращено, однако часть денег была уже списана и перечислена в адрес ТСЖ (около 37 т. р). В октябре 2025 г ТСЖ подает уже в суд в общем порядке по этому долгу, суд назначил заседание на ноябрь 2025. Причем сумма взысканных средств почти такая же в исковом заявлении, в исковом заявлении сумма взысканных средств вообще не указывается (видимо таким образом они сначала закрыли самые дальние периоды) 1. Могу ли я сейчас использовать поворот исполнения судебного приказа 2. При заявлении пропуска срока исковой давности, на какой срок ссылаться (на октябрь 2025 когда подали в суд, или на июнь 2025 когда взыскали первые деньги, хоть и по отмененному судебному приказу) 2. Каким образом ТСЖ может учесть взысканные денежные средства, по своему усмотрению (конечно она будет закрывать сначала самые дальние периоды и пени) или есть порядок строгий и очередность (как сформулировать, чтобы взысканные деньги шли на оплату только периода исковой давности)? 3. Лучше подать встречный иск или просто заявить судье о сроки исковой давности и предъявить справку приставов о сумме денежных средств которые были направлены ТСЖ по отмененному судебному приказу?

Добрый вечер.При разводе детей разделили.Дочь осталась с матерью, сын с отцом.Было обоюдное согласие не платить алименты друг другу. В этом году сыну исполнилось 18, и мать хочет подать на алименты на дочь.Сын учится в вузе в другом городе, живёт на съемной квартире, проживание оплачивает отец. Вопрос- на какую сумму алиментов сможет рассчитывать мать? И сможет ли отец подать встречный иск на алименты на сына, пока он учится в вузе

Добрый вечер.При разводе детей разделили.Дочь осталась с матерью, сын с отцом.Было обоюдное согласие не платить алименты друг другу. В этом году сыну исполнилось 18, и мать хочет подать на алименты на дочь.Сын учится в вузе в другом городе, живёт на съемной квартире, проживание оплачивает отец. Вопрос- на какую сумму алиментов сможет рассчитывать мать? И сможет ли отец подать встречный иск на алименты на сына, пока он учится в вузе

Добрый день, такая ситуация, соседский шпиц на протяжении 3 лет проявлял агрессию на мою собаку, моя терпела, я её старалась побыстрее увести от постоянных нападок и агрессии. В итоге 13.10 мы столкнули с соседкой в темноте, её пес начал нападать и мой его укусил. Они хотят подать в суд, на штраф, оплату лечения и моральный вред. Могу ли я подать встречный иск о том, что их собака являлась провокатором, агрессором по отношению к моей. На этой почве мужа увезли в больницу, у меня обострилась болезнь.