Выплаты

Здравствуйте Помогите разобраться в вопросе выплат. Моей дочери сейчас 23 года, на момент смерти ее отца был возраст 21-22 года, она училась в ВУЗе сначало на очном, потом на заочном отделении.Но он был без вести пропавшим с октября 2023 года. При получении выплат учитывается дата признания погибшим ( январь 2024)по суду или дата без вести пропавшим? Узнала о смерти отца , когда его мать и сестра уже получили выплаты, но с ней не поделились. Может ли она подавать вновь на выплаты, как вновь объявившийся родственник, который не был в курсе?

Контракт закончился в январе 2026 был заключён на год, автоматически его продлевают ссылаясь на указ от 2022 года по мобилизации положены ли какие-то выплаты в связи с пролонгауией контракта я не военный а пошёл добровольно, заключил контракт с МО сроком на один год

Здравствуйте. Погиб отец на СВО из Беларуси. Мы с братом подали документы на выплату в военкомате Измайловского района 01.12.2025 . Сказали что положено две выплаты. Обратной связи у нас никакой нету, проживаем в РБ. Нам не ясно дошли ли документы до нужных мест , сколько ждать выплаты и как вообще происходит процесс выплаты. С кем связаться по этим вопросам тоже не ясно. Сказали обратиться в военно-социальный центр по адресу: г. Москва, ул. Мясницкая, 35 . Из РБ туда не дозвониться . Какие наши действия, просто ждать поступления средств на счёт?

Добрый день! Нужна помощь в консультации. Работодатель уведомил о сокращении за 2 месяца, срок почти истекает, но также в уведомлении о сокращении он прописал следующее «Сообщаем, что трудовой договор может быть расторгнут с Вашего письменного согласия до даты увольнения, указанной в настоящем уведомлении. В этом случае Вам будет выплачена дополнительная компенсация в порядке, предусмотренном ч.3 ст. 180 ТК РФ» В праве ли я написать заявление о досрочном уходе ссылаясь на данное уведомление и получить выплаты? И в праве ли работодатель отказать мне? Хотя до точки написано «Сообщаем что договор может быть расторгнут с вашего письменного согласия» Отмены сокращения пока что не было.

Добрый день! Нужна помощь в консультации. Работодатель уведомил о сокращении за 2 месяца, срок почти истекает, но также в уведомлении о сокращении он прописал следующее «Сообщаем, что трудовой договор может быть расторгнут с Вашего письменного согласия до даты увольнения, указанной в настоящем уведомлении. В этом случае Вам будет выплачена дополнительная компенсация в порядке, предусмотренном ч.3 ст. 180 ТК РФ» В праве ли я написать заявление о досрочном уходе ссылаясь на данное уведомление и получить выплаты? И в праве ли работодатель отказать мне? Хотя до точки написано «Сообщаем что договор может быть расторгнут с вашего письменного согласия» Отмены сокращения пока что не было.

Добрый день! Нужна помощь в консультации. Работодатель уведомил о сокращении за 2 месяца, срок почти истекает, но также в уведомлении о сокращении он прописал следующее «Сообщаем, что трудовой договор может быть расторгнут с Вашего письменного согласия до даты увольнения, указанной в настоящем уведомлении. В этом случае Вам будет выплачена дополнительная компенсация в порядке, предусмотренном ч.3 ст. 180 ТК РФ» В праве ли я написать заявление о досрочном уходе ссылаясь на данное уведомление и получить выплаты? И в праве ли работодатель отказать мне? Хотя до точки написано «Сообщаем что договор может быть расторгнут с вашего письменного согласия» Отмены сокращения пока что не было.

Добрый день! Нужна помощь в консультации. Работодатель уведомил о сокращении за 2 месяца, срок почти истекает, но также в уведомлении о сокращении он прописал следующее «Сообщаем, что трудовой договор может быть расторгнут с Вашего письменного согласия до даты увольнения, указанной в настоящем уведомлении. В этом случае Вам будет выплачена дополнительная компенсация в порядке, предусмотренном ч.3 ст. 180 ТК РФ» В праве ли я написать заявление о досрочном уходе ссылаясь на данное уведомление и получить выплаты? И в праве ли работодатель отказать мне? Хотя до точки написано «Сообщаем что договор может быть расторгнут с вашего письменного согласия» Отмены сокращения пока что не было.

Добрый день! Нужна помощь в консультации. Работодатель уведомил о сокращении за 2 месяца, срок почти истекает, но также в уведомлении о сокращении он прописал следующее «Сообщаем, что трудовой договор может быть расторгнут с Вашего письменного согласия до даты увольнения, указанной в настоящем уведомлении. В этом случае Вам будет выплачена дополнительная компенсация в порядке, предусмотренном ч.3 ст. 180 ТК РФ» В праве ли я написать заявление о досрочном уходе ссылаясь на данное уведомление и получить выплаты? И в праве ли работодатель отказать мне? Хотя до точки написано «Сообщаем что договор может быть расторгнут с вашего письменного согласия» Отмены сокращения пока что не было.

Здравствуйте! Хочу подать заявление на единое пособие для ребенка, с мужем в разводе, насчет выплаты алиментов договорились в устной форме, я получаю минимальную зарплату по Красноярскому краю около 35000. С 1 марта 2026 года меняются условия расчетов алиментов, подскажите пожалуйста, можем ли мы заключить нотариальное соглашение о выплате алиментов, и какую сумму в нем прописать чтобы получать пособие. Ребенок один. Спасибо