Выплаты

У погибшего на СВО есть дочь 25 лет, но она с ним не проживала всю жизнь, также у него 2 сестры и брат родные, одна из сестер жила с погибшим и содержала его до ухода на СВО, какие выплаты положены дочке,а какие выплаты положены сестрам и брату?

Здравствуйте, работаю официально по часовой ставке. пришло доп.соглашение к трудовому договору, в котором подняли почасовую ставку за час работы, за час сев.надбавку, час район.коф. До этого были ниже ставки. Но ещё есть пункт в т.договоре про стимулирующие выплаты,которые определены в ЛНА (положение об оплате труда ) - это премии я так понимаю. Но у нас раньше был оклад 42000+10000 премия, отсюда и были 52000₽ Сейчас премию засунули в оклад и получился голый оклад 52.000₽ без премий., то есть изменилась структуру оплаты труда, так объяснило начальство. Но сейчас в договоре указана почасовая ставка за час работы 242,97, сев.над 72,89₽ (час), район.коф 48,59 (час), а норма часов в месяц 164ч, если прибавить эти ставки и умножить на 164, потом отнять НДФЛ , то и получается 52.000₽. плюс указаны стим.выплаты, значит мы должны все таки получать премию 10000 тысяч к 52000 тысячам или нет. Все остальные документы без изменений. В том числе и положение об оплате труда. В общем начальники говорят якобы у нас оклад был и есть, Раньше 42000+10000 премия=52000 мы получали за выработанные 164ч, если меньше часов, то меньше этой суммы. Сейчас эту премию 10000 внесли в оклад, 42000, и стал голый оклад 52000 без премий. Как может быть оклад если в договоре почасовая ставка, и стим выплаты также указаны в договоре, значит все таки к 52000 полагается премия 10000? Других документов для ознакомления не было!

Здравствуйте, работаю официально по часовой ставке. пришло доп.соглашение к трудовому договору, в котором подняли почасовую ставку за час работы, за час сев.надбавку, час район.коф. До этого были ниже ставки. Но ещё есть пункт в т.договоре про стимулирующие выплаты,которые определены в ЛНА (положение об оплате труда ) - это премии я так понимаю. Но у нас раньше был оклад 42000+10000 премия, отсюда и были 52000₽ Сейчас премию засунули в оклад и получился голый оклад 52.000₽ без премий., то есть изменилась структуру оплаты труда, так объяснило начальство. Но сейчас в договоре указана почасовая ставка за час работы 242,97, сев.над 72,89₽ (час), район.коф 48,59 (час), а норма часов в месяц 164ч, если прибавить эти ставки и умножить на 164, потом отнять НДФЛ , то и получается 52.000₽. плюс указаны стим.выплаты, значит мы должны все таки получать премию 10000 тысяч к 52000 тысячам или нет. Все остальные документы без изменений. В том числе и положение об оплате труда. В общем начальники говорят якобы у нас оклад был и есть, Раньше 42000+10000 премия=52000 мы получали за выработанные 164ч, если меньше часов, то меньше этой суммы. Сейчас эту премию 10000 внесли в оклад, 42000, и стал голый оклад 52000 без премий. Как может быть оклад если в договоре почасовая ставка, и стим выплаты также указаны в договоре, значит все таки к 52000 полагается премия 10000? Других документов для ознакомления не было!

Здравствуйте, работаю официально по часовой ставке. пришло доп.соглашение к трудовому договору, в котором подняли почасовую ставку за час работы, за час сев.надбавку, час район.коф. До этого были ниже ставки. Но ещё есть пункт в т.договоре про стимулирующие выплаты,которые определены в ЛНА (положение об оплате труда ) - это премии я так понимаю. Но у нас раньше был оклад 42000+10000 премия, отсюда и были 52000₽ Сейчас премию засунули в оклад и получился голый оклад 52.000₽ без премий., то есть изменилась структуру оплаты труда, так объяснило начальство. Но сейчас в договоре указана почасовая ставка за час работы 242,97, сев.над 72,89₽ (час), район.коф 48,59 (час), а норма часов в месяц 164ч, если прибавить эти ставки и умножить на 164, потом отнять НДФЛ , то и получается 52.000₽. плюс указаны стим.выплаты, значит мы должны все таки получать премию 10000 тысяч к 52000 тысячам или нет. Все остальные документы без изменений. В том числе и положение об оплате труда. В общем начальники говорят якобы у нас оклад был и есть, Раньше 42000+10000 премия=52000 мы получали за выработанные 164ч, если меньше часов, то меньше этой суммы. Сейчас эту премию 10000 внесли в оклад, 42000, и стал голый оклад 52000 без премий. Как может быть оклад если в договоре почасовая ставка, и стим выплаты также указаны в договоре, значит все таки к 52000 полагается премия 10000? Других документов для ознакомления не было!

Здравствуйте, работаю в сфере культуры, на работе такая ситуация нам начисляют стимулирующие выплаты, но насколько я понимаю зарплата должна составлять 100% а стимулирующие выплаты это оплата сверх (как премия), за дополнительную работу либо работу сверх плана,но нам руководство объясняет что зарплата 80% а стимулирующие 20% и все вместе это ваша средняя зарплата. Объясните пожалуйста как это работает и законно ли это? Подробнее могу ситуацию объяснить только по телефону

Здравствуйте, работаю в сфере культуры, на работе такая ситуация нам начисляют стимулирующие выплаты, но насколько я понимаю зарплата должна составлять 100% а стимулирующие выплаты это оплата сверх (как премия), за дополнительную работу либо работу сверх плана,но нам руководство объясняет что зарплата 80% а стимулирующие 20% и все вместе это ваша средняя зарплата. Объясните пожалуйста как это работает и законно ли это? Подробнее могу ситуацию объяснить только по телефону

Отец ребёнка подал исковое заявление в суд об освобождении выплаты от алиментов, прописан он у меня, а проживает у него, учится в одном городе и проживает с отцом, это может послужить основанием, чтобы отца освободили от алиментов, без решения суда о фактическом проживании ребенка у отца?

Отец ребёнка подал исковое заявление в суд об освобождении выплаты от алиментов, прописан он у меня, а проживает у него, учится в одном городе и проживает с отцом, это может послужить основанием, чтобы отца освободили от алиментов, без решения суда о фактическом проживании ребенка у отца?

У меня дедушка был в концлагере в германии и там его похоронили и его супруга отказалась от выплат и сожгла некоторые документы, осталось газета где он похонен там и тд можно ли возобновить эти выплаты