Выплаты

Здравствуйте! Такая ситуация, я сейчас работаю неофициально поваром, 9 февраля будет 30я неделя беременности. Официально начальство отказывается устраивать из-за беременности. Я же правильно понимаю, что не работодатель производит выплаты по декретному отпуску, а соцфонд? В праве ли работодатель отказывать в официальном трудоустройстве в моей ситуации? Если все обязанности выполняю надлежащим образом. И могу ли я устроиться официально позже 30й недели, чтоб получать выплаты, или даже если получится, будет уже поздно? До этого времени вряд ли успею. Как быть?

Здравствуйте! Такая ситуация, я сейчас работаю неофициально поваром, 9 февраля будет 30я неделя беременности. Официально начальство отказывается устраивать из-за беременности. Я же правильно понимаю, что не работодатель производит выплаты по декретному отпуску, а соцфонд? В праве ли работодатель отказывать в официальном трудоустройстве в моей ситуации? Если все обязанности выполняю надлежащим образом. И могу ли я устроиться официально позже 30й недели, чтоб получать выплаты, или даже если получится, будет уже поздно? До этого времени вряд ли успею. Как быть?

Здравствуйте! Такая ситуация, я сейчас работаю неофициально поваром, 9 февраля будет 30я неделя беременности. Официально начальство отказывается устраивать из-за беременности. Я же правильно понимаю, что не работодатель производит выплаты по декретному отпуску, а соцфонд? В праве ли работодатель отказывать в официальном трудоустройстве в моей ситуации? Если все обязанности выполняю надлежащим образом. И могу ли я устроиться официально позже 30й недели, чтоб получать выплаты, или даже если получится, будет уже поздно? До этого времени вряд ли успею. Как быть?

Добрый день , я уволился по истечению контракта, мой календарный стаж составил 21г 8 мес, льготный 17лет 5 мес, общий 39, при увольнении я не написал заявление на остаток выплаты накопленных денежных средств, при чем ипотеку я погасил сам досрочно, могу ли я еще вернуть эти деньги?

Добрый день , я уволился по истечению контракта, мой календарный стаж составил 21г 8 мес, льготный 17лет 5 мес, общий 39, при увольнении я не написал заявление на остаток выплаты накопленных денежных средств, при чем ипотеку я погасил сам досрочно, могу ли я еще вернуть эти деньги?

Добрый день , я уволился по истечению контракта, мой календарный стаж составил 21г 8 мес, льготный 17лет 5 мес, общий 39, при увольнении я не написал заявление на остаток выплаты накопленных денежных средств, при чем ипотеку я погасил сам досрочно, могу ли я еще вернуть эти деньги?

Отец погиб на СВО 2 года назад, свидетельство о смерти от 5 августа 2025 года. Получила на руки в ноябре , сходила к приставам они сказали, часть долгов списана. Посоветовали подавать на наследство. Я единственная дочь и есть еще у него мать, как наследник! После похорон сестра отца забрала свитедетельство о смерти, под предлогом оформлении пенсии матери. Когда я сказала ,что вы могли бы взять дубликат и намекнув им ,что я знаю ,что вас ждут в военкомате для выплат по погибшему ( я совершеннолетний ребенок, положено только матери) сестра отца сделала вид ,что не понимает о чем я. Нотариус сказал,что я должна предупредить что вступаю в наследство и вдруг мать откажется от своей доли. Но родственники ушлые, понимаю что такого не будет . Вопрос такой Должна ли я говорить ,что вот так и так открыла наследство и предупредить,что оставшиеся долги делим пополам. И какой план действий дальше ? Планирую часть доли отца ,после вступления наследства продать родвтенникам. ( Матери же положены выплаты , хоть какую то часть получить себе за продажу )

Добрый день я заключаю контракт на сво, при моей гибели хочется чтобы все пологающие выплаты получила гражданская жена. При подписании договора как близкого родственника вписывал только ее. Из родственников есть родной брат, и тетя которая официально являлась нашим опекуном до совершеннолетия нашего.

Добрый день, выявлен скрытый недостаток при эксплуатации квартиры в доме-новостройке через 3,5 года. Появился возвушный звук (постоянный свист ощутимый для слуха) холодную или морозную погоду. Предположительно, воздух проходит через образовавшуюся щель под натяжным потолком. Квартира покупалась с ремонтом от застройщика, в комнате где сейчас звук/свист ремонт не производился после застройщика. Были только заменены оконные откосы и подоконник (который был с дефектом (щель от надреза нржовкой, которая была указана в акте приемки квартиры)). Квартира в собственности с августа 2022, судебных исков за некачественный ремонт к застройщику и выплаты неустойки не было. Квартира была принята по акту с указанием недостатков в авг 2022 года. До текущей зимы, беспокоящего звука не было. Квартира на гарантии 5 лет. Можно ли подать претензию к застройщику на устранение выявленного недостатка или денежную компенсацию для проведения ремонта самостоятельно? Если да, то какой порядок действий. Спасибо!

Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться. Подписала новое доп. Соглашение к труд.договору о том, что подняли часовую тарифную ставку. При этом в договоре также осталась строка, где прописаны стимулирующие и компенсационные выплаты, но с отсылкой на ЛНА у работодателя. Теперь более детально: раньше была премия, которая зависела от показателей КПЭ и отработанных норму часов в месяц. Сейчас, с поднятием тарифной ставку, нам сказали, что премии больше нет. Но про стимулирующие выплаты также прописано в договоре (с отсылкой) У работников есть только положение об оплате труда, где четко расписано от чего зависит премия, но нет цифр. А с положением о премировании, с показателями КПЭ никого не ознакомили, все только на словах. Нам сказали что По должности продавец-кассир КРІ не предусмотрены, оплата труда к показателям не привязана. Вот как все понимать? Возможно такое что в положении о премировании будет написано премия исключена или больше не выплачивается? Но положение об оплате труда описывает от чего зависят стим.выплаты (осталось таким же, без изменений) Если премии и надбавок нет, зачем в труд.договоре прописывать пункт про стим. и компенсационные выплаты с отсылкой? И когда была премия, мы тоже не были ознакомлены с лна и показателями КПЭ, нам про премию в размерах говорили на словах!

Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться. Подписала новое доп. Соглашение к труд.договору о том, что подняли часовую тарифную ставку. При этом в договоре также осталась строка, где прописаны стимулирующие и компенсационные выплаты, но с отсылкой на ЛНА у работодателя. Теперь более детально: раньше была премия, которая зависела от показателей КПЭ и отработанных норму часов в месяц. Сейчас, с поднятием тарифной ставку, нам сказали, что премии больше нет. Но про стимулирующие выплаты также прописано в договоре (с отсылкой) У работников есть только положение об оплате труда, где четко расписано от чего зависит премия, но нет цифр. А с положением о премировании, с показателями КПЭ никого не ознакомили, все только на словах. Нам сказали что По должности продавец-кассир КРІ не предусмотрены, оплата труда к показателям не привязана. Вот как все понимать? Возможно такое что в положении о премировании будет написано премия исключена или больше не выплачивается? Но положение об оплате труда описывает от чего зависят стим.выплаты (осталось таким же, без изменений) Если премии и надбавок нет, зачем в труд.договоре прописывать пункт про стим. и компенсационные выплаты с отсылкой? И когда была премия, мы тоже не были ознакомлены с лна и показателями КПЭ, нам про премию в размерах говорили на словах!

Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться. Подписала новое доп. Соглашение к труд.договору о том, что подняли часовую тарифную ставку. При этом в договоре также осталась строка, где прописаны стимулирующие и компенсационные выплаты, но с отсылкой на ЛНА у работодателя. Теперь более детально: раньше была премия, которая зависела от показателей КПЭ и отработанных норму часов в месяц. Сейчас, с поднятием тарифной ставку, нам сказали, что премии больше нет. Но про стимулирующие выплаты также прописано в договоре (с отсылкой) У работников есть только положение об оплате труда, где четко расписано от чего зависит премия, но нет цифр. А с положением о премировании, с показателями КПЭ никого не ознакомили, все только на словах. Нам сказали что По должности продавец-кассир КРІ не предусмотрены, оплата труда к показателям не привязана. Вот как все понимать? Возможно такое что в положении о премировании будет написано премия исключена или больше не выплачивается? Но положение об оплате труда описывает от чего зависят стим.выплаты (осталось таким же, без изменений) Если премии и надбавок нет, зачем в труд.договоре прописывать пункт про стим. и компенсационные выплаты с отсылкой? И когда была премия, мы тоже не были ознакомлены с лна и показателями КПЭ, нам про премию в размерах говорили на словах!

Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться. Подписала новое доп. Соглашение к труд.договору о том, что подняли часовую тарифную ставку. При этом в договоре также осталась строка, где прописаны стимулирующие и компенсационные выплаты, но с отсылкой на ЛНА у работодателя. Теперь более детально: раньше была премия, которая зависела от показателей КПЭ и отработанных норму часов в месяц. Сейчас, с поднятием тарифной ставку, нам сказали, что премии больше нет. Но про стимулирующие выплаты также прописано в договоре (с отсылкой) У работников есть только положение об оплате труда, где четко расписано от чего зависит премия, но нет цифр. А с положением о премировании, с показателями КПЭ никого не ознакомили, все только на словах. Нам сказали что По должности продавец-кассир КРІ не предусмотрены, оплата труда к показателям не привязана. Вот как все понимать? Возможно такое что в положении о премировании будет написано премия исключена или больше не выплачивается? Но положение об оплате труда описывает от чего зависят стим.выплаты (осталось таким же, без изменений) Если премии и надбавок нет, зачем в труд.договоре прописывать пункт про стим. и компенсационные выплаты с отсылкой? И когда была премия, мы тоже не были ознакомлены с лна и показателями КПЭ, нам про премию в размерах говорили на словах!