Госслужба

Я много лет проработала в Управлении спецсвязи и информации Федеральной службы охраны Российской Федерации гражданским служащим. Сейчас перешла на работу в госорган и стала официально федеральным государственным гражданским служащим. Чтобы получать на новой работе надбавку за выслугу лет в госорганах, я должна иметь стаж работы государственным служащим. Вопрос: могут ли зачислить мой стаж работы в качестве "гражданской" в Федеральной службе охраны в стаж работы на госслужбе?

Добрый день!Такая ситуация.Предприятие находится в Крыму,мы хотим принять на работу сотрудницу, у нее РВП и она уволилась с госслужбы Украины в августе 2015 года. Можем ли мы ее принять на работу и куда подавать информацию о ее приеме?Спасибо

Добрый день! Работаю в Росреестре по Самарской области уже 3 года, вопроса два: 1) Попадает ли Росреестр под Постановление Правительства Российской Федерации от 27 января 2009 г. N 63 г. Москва "О предоставлении федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения" ( знакомые сказали, что Росреестр не госслужба, а федеральная, и закон другой); 2) В собственности недвижимости нет, прописан у родителей сам вопрос - подхожу ли под условия предоставления субсидии (там где прописан, прописано еще 3 человека, общая площадь 89,2кв.м., жилая 39,5кв.м.)с чего начать, куда, собственно, идти, на работе никто конкретики не дает. Спасибо!

бывший работник пенсионного фонда ,должность по который подавал сведения о доходах, трудоустроился в ООО . обязан ли работодатель уведомить предыдущего работодателя согласно ст.12 п4 закона о противодействии коррупции

Можно ли считать стаж работы в должности освобожденного секретаря парткома предприятия (оформлен на работу в горкоме партии) госслужбой или этот период входит в стаж работы на предприятии. Стаж необходим для оформления негосударственного пенсионного обеспечения. В положении НПФ написано, что в стаж входит кроме стажа работы на предприятии « Время непрерывной работы на выборных должностях в законодательных органах и органах власти и управления»

Я работаю на госслужбе 3 месяца. Параллельно я учусь заочно в магистратуре. И мне сейчас нужно сдавать сессию. Из ВУЗА мне дали справку-вызов, где указано, что сессия длится 21 день. На работе говорят: пиши заявление на часть основного отпуска. Законно ли это? Должна ли я тратить основной отпуск? разве нет такого понятия как учебный отпуск?

Здравствуйте! В должностном регламенте служащего закреплено, что в случае временного отсутствия 2 других сотрудников, он исполняет и свои, и их обязанности. Законно ли отсутствие доплаты за такое совмещение должностей в этом случае? Заранее спасибо.

Здравствуйте! Я устроилась на госслужбу, в судебный департамент. Испытательный срок установили 6 мес. Через 2 месяца узнала что беременна, начальнику сказала на 3 месяц. Но старший ребенок у меня заболел и я ушла на больничный, через знакомую узнаю, что начальница моя хочет меня уволить как не прошедшая испытательный срок. испытательный срок заканчивается 23 декабря. а декрет с февраля. Имеют ли меня право уволить, т.к. в законе 79 О госслужбе не указан пункт касающийся беременных.

Здравствуйте! Я являюсь федеральным гражданским государственным служащим (судебный пристав-исполнитель). В данный момент нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске. Есть приказ, с которым я ознакомлен, отпускные выплачены в полном объёме. Перед уходом в отпуск из-за нехватки времени не успел сдать производства в архив за несколько месяцев. Новый начальник отдела в последний день перед отпуском стал шантажировать тем, что отзовёт из отпуска. Сейчас звонит каждый день на личный номер и угрожает тем же самым. Приходится выходить по вечерам и доделывать работу. Имеет ли представитель нанимателя отозвать меня из отпуска без моего согласия? Придётся ли мне возвращать отпускные средства?

Добрый день! У меня вот какой вопрос: к нам в организацию приняли сотрудника ( бывший госслужащий). С данной категорией работников есть определенные нюансы, необходимо направить сведения о приеме на работу бывшего государственного служащего в соответствии с ч.4 ст.12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» , если должность есть в Перечне. Сотрудник 25.02.09 принят на федеральную государственную гражданскую службу и назначен на должность судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов отдела судебных приставов. 15.12.10 Присвоен классный чин Референт государственной гражданской службы 2 класса. 26.12.11 Присвоен классный чин Референт государственной гражданской службы 1 класса. 18.08.12 в соответствии с п.3 части 1 статьи 33 ФЗ от 27.07.04 № 79-ФЗ расторгнут служебный контракт и освобожден от занимаемой должности. 16.09.12 устроился к нам слесарем-ремонтником. Должна ли я была сообщить по прежнему месту работы о его трудоустройстве в какой-то определенной форме или достаточно справки с указанием ФИО, должности и даты приема? В перечне я не нашла Референта государственной гражданской службы 1 класса или все таки должность у вышеописанного сотрудника так и осталась судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов отдела судебных приставов Референт государственной службы 1 класса? Спасибо за оказанное содействие и понимание, Анна.