ГПХ

Не произведена оплата услуг по договору оказания услуг. Так же не понятен п. 4.3 договора, я не являюсь работником организации, то какое ко мне имеет отношение кол.договор? И вообще не понятно, что это за договор: по ГПХ или трудовой? Организация отказалась давать какие- либо пояснения. прошу дать разъяснения по договору.

Добрый день, я работаю по договору гпх на складе валберес, справки о зарплате официальные, 13% на пенсию налог за меня платиться, интересует такой вопрос, хочу уйти в оплачиваемый декрет, если доработаю до 7 месяца беременности, компания будет оплачивать декрет до 1,5 лет, или нет, договор гпх

Здравствуйте, устроен по договору ГПХ в Вайлдберриз. Сегодня узнал что некоторые сотрудники, также устроенные по ГПХ, отсудили выплаты по отпуску. Кто за четыре года , кто за два с половиной. Расскажите пожалуйста к кому можно обратиться?

Я работаю курьером на Вайлдбериз, недавно на днях я доставлял заказы как обычно, взял его из пункта выдачи, поставил его на скамейку, немного отошёл и отвлёкся, заказа уже нет, знаю глупо, но так получилось. Он был на 6к, сейчас мне пришло уведомление о "недостаче", долг 6к внутри приложения вб курьер. Я работаю там как самозанятый, при устройстве просто заполнил анкету и скачал приложение для сотрудников, никаких бумажных договоров по типу гпх не подписывал, только все внутри приложения, эти согласия на ответственность и т.д. И ещё мне 17 лет. То-есть по сути сейчас у меня внутренний долг, могут ли вб подать на меня в суд? И смогут ли законно заставить платить эти средства?

В каких организациях и на каких условиях можно работать учитель во время длительного отпуска на год( творческого). Можно ли работать в другой школе,на каких должностях( возможно не по своей прямой специальности) и на сколько часов? Можно ли работать в других организациях и на какое количество часов? Как лучше оформитья по гпх или совместительству?

Здравствуйте! Я подрабатываю в Яндекс Лавке, как самозанятый. У меня есть основная работа по трудовому договору. В один из дней после суточной основной работы я не вышел на работу подработки - приболел. Я написал им заранее, за час, что такая ситуация сложилась. Это было воскресенье. У меня в этот день были слоты - рабочие часы. В итоге рабочие слоты-часы они у меня не сразу, но убрали. Взамен этого они у меня забрали 1000 руб. Согласно законодательства имеют ли они право оштрафовывать за не выход, если я их предупредил. Сразу скажу, я оформлен онлайн и начальства никогда не видел.

В Hh нашла вакансию работы в поддержке со знанием иностранных языков. На собеседовании сказали, что это поддержка пользователей онлайн-казино от “Brofist” в основном в германоязычных/англоязычных странах, нужно помогать клиентам при технических проблемах и морально поддерживать при необходимости. Говорят лицензия у них есть, но они не юр.лица и поэтому у них нет работы по ТК РФ, гпх и тд. Всё по-серому налом. Работа сама в офисе. Вопрос, насколько это вообще легально (я живу в регионе РФ, где игорный бизнес не осуществляется, насчет онлайн не знаю)? Могут ли меня привлечь к уголовной ответственности? Если нет, то к какой могут?

Здравствуйте работаю в колл центре оператором в такси максим по договору гпх раньше было 25% перерыв у меня смена 4 часа с июля месяца 25 года ввели новые правила для тех кто работает по гпх никаких перерывов и обедов для тех кто работает по 12 часов по тк рф обед только 30 минут для тех кто работает по гпх за перерыв в 30 минут убрали смену администрация говорит что они сделали это законно что мы право ни на что не имеем говорят 4 часа свои смены отрабытаете и отдыхайте а не во время работы администрация ссылается на свои регламенты и правила компании на сколько их действия правомерны? Можно ли на них пожаловаться в трудовую инспекцию?