О том, что такое гражданско-правовой договор, о его видах, обязательных условиях и форме, рассказывают статьи ГК и ТК РФ. К трудовому праву гражданско-трудовые договора в 2016 году имеют самое прямое отношение: они заменили трудовой договор, который ранее заключали работодатель и работник.
В ГК РФ нет указаний на то, каким должен быть формат и содержание документа. Поэтому часто у оппонентов возникают сложности из-за неуказанных и неучтенных в документе обстоятельств: вплоть до того, что ни при каких условиях расторгнуть соглашение нельзя.
Правильное составление договора — идет ли речь о трудовых взаимоотношениях или иных сделках — зависит от опыта ответственного за оформление. На портале Правовед.ru вы можете проконсультироваться с опытными юристами как онлайн, так и по телефону. Наш сервис поможет вам снизить риски, вызванные неправильным составлением деловых бумаг.
Последние вопросы по теме «гражданско правовой договор»
Добрый день. Как оформить гражданский правовой договор на оказание услуг, чтобы приставы не забрали права на вождение автомобиля (есть задолженность по алиментам, а машина единственный способ заработка, но подтвердить его официально нельзя). Возможен уход за престарелым человеком, инвалидом, какие то другие услуги?
Здравствуйте. Я как физическое лицо заключила гражданско правовой договор на выполнение работ с иностранным гражданином (иностранец имеет патент на трудовую деятельность) должна ли я платить какие то налоги и др выплаты???
Добрый день. В начале декабря устроилась на работу по гражданско правовому договору ( в договоре был указан неопределенный срок)
В пункте 2.4 моего договора сказано:
-изменение и расторжение настоящего трудового договора(уже ошибка,верно?ведь мой договор гражданско-правовой) в порядке и на условиях,предусмотренных трудовым законодательтсвом РФ. Но я знаю,что гражданско-правовой договор не имеет права ссылаться на трудовой кодекс РФ. В любом случае тут были прописаны штрафы(которые с меня взымали)..МОй вопрос: могу ли я уволиться одним днем? Договор на неопределенный срок и про растрожение ссылаются на трудовое законодательство РФ. я все подписала,но юридической силы я так понимаю,данные бумаги не несут. Или как?
Здравствуйте, есть вопрос : может ли временно проживающий с РВП заключить гражданско правовой договор договор на оказание услуг как физ лицо не оформляя ИП , патент с физ лицом гр рф , и кто должен уведомить органы о договоре и оплатить налог
.
Муж устроился на работу по совместительству, на капитальный ремонт водосливной плотины. Работодатель отказал им в оформление трудового договора, аргументируя это тем что, им больше денег заплатят и зачем их платить государству лучше заплатим их вам. Они приступили к работе по их указанию, 3 сентября, а 28 сентября с ним произошол несчястный случай на производстве, он получил удар ковшом экскаватора . Травмы перелом позвоночника (2 позвонков), ушиб грудной клетки, и кровотечение пищевода. 29 . сентября работодатель явился в больницу мы были просто никакие, ничего не понимали, они подсунули ему договор на подпись, датированый 10 сентября (а работать они начали с 3 сентября) сказали что этим самым они подтверждают, что он у них работает и выплатят ему зарплау всю полностью, так как мы вообще на тот момент ничего не знали как нужно себя вести в таких случиях , муж им поверил. Позже они пришли через 2 дня и попросили написать, что он сам виноват, мы им ответили отказом. В дальнейшем выяснилось , что он подписал не трудовой договор, а гражданско правовой. Также работодатель не составил акт о производственной травме, и пошол в отказ. Сейчас нам говорят нужно подавать в суд, и пытаться доказать трудовые отношения. И вот назревает такой вопрос, если муж начал работать с 3 сентября, и всё врея он работал не оформленный тем самым озачает что с момента как работодатель дал им указание они вступили с ним в трудовые отношения, а подписал договор задним числом, можно ли как то признать гражданско правовой договор не действительным
Здравствуйте. Я заключил гражданско правовой договор с гражданским лицом из Казахстана. Два года она на территории России так как мы пролонгировали договор до 07.11.2018г. Сейчас ей нужно выезжать срочно по семейным обстоятельствам. То есть в Казахстане у неё умер близкий родственник. Может ли она без проблем выехать в Казахстан из России и снова приехать через 2 недели?
Являемся дилерами завода банкрота. По дилерскому договору передавали все средства на завод , а после поставки оборудования клиенту получали ретро бонус 5%. Теперь клиенты хотят подать в суд на мошенничество. Якобы за то что присвоили деньги и не поставили товар. Гражданско правовой договор заключался между нами и клиентом.
Между нами как дилером и заводом заключался дилерский договор.
Какова вероятность перехода дела с гражданского в уголовную плоскость?
Наша компания - интернет-магазин - намерена заключить с индивидуальными предпринимателями (водителями с собственными автомобилями) договоры. Цель - организация доставки товаров покупателям интернет-магазина в черте города. Обязанности водителей: доставка товаров, телефонная связь с покупателем, вручение товара покупателю, прием денежных средств, выдача кассового чека (мобильный кассовый аппарат, оформленный на нашу организацию). Намерены заключить два договора: 1. Договор грузоперевозки (возможно применение водителем ПСН) или аренды транспортного средства с экипажем (УСН) - для доставки товаров; 2. Агентский договор - для приема денежных средств и работы с кассовым аппаратом. Прошу по возможности подробно, со ссылками на законодательство оценить возможность применения такой схемы организации работы водителей, налоговые последствия, риски для нашей организации и для водителей, отдельно оговорить риски переквалификации в трудовые договоры. По возможности порекомендовать проверенные схемы организации такого рода деятельности.
Добрый день, я работаю в детском саду инструктором о физкультуре на 2 ставки и в рамках гражданско-правового договора веду дополнительную платную группу по программе "Школа мяча" для мальчиков. По результатам проверке сделано замечание, что вести платные дополнительные услуги в образовательном учреждении на основе заключения гражданско правового договора с педагогом я не могу, это нарушение закона. Разъясните данную ситуацию. Спасибо!
Добрый день. Я муниципальный служащий,главный специалист. Я самостоятельно получила дополнительное профессиональное обучение, маникюр и педикюр. Хочу совмещать основную работу с работой в салоне. Но, у нас поселок не большой, и предлагают в салоне аренду кабинета, а не трудовой договор. Как мне официально, без нарушений документально показать мое совместительство? Можно ли мне заключить с салоном гражданско правовой договор вместо договора аренды? Может есть еще какие варианты?
Насколько я понимаю, тут Гражданско правовой договор имеет признаки Трудового договора. Хочу узнать:
1. Является ли действующим, если уже подписан или из-за вышенаписанного он составлен неправильно и является недействительным в любом случае?
2. В договоре указано, что Стороны имею право расторгнуть договор в одностороннем порядке. Что это значит простым языком? Как я могу его расторгнуть? Должен ли я сообщить второй стороне о расторжении?
Я являюсь ИП. Если я дам справку работнику о его доходе у меня, но сведения о нем в ФНС и в ФСС я не подавал, мне это чем то выльется? Справка ему нужна в банк для кредита. С ним заключён гражданско правовой договор об оказании услуг.
гражданско правовой договор, на два месяца , расчёт работал с 26.10.2017 по 25.12.2017 окончательный расчёт по прибытию в город Омск на основании акта выполненных работ ,подписанного заказчиком и подрядчиком в течении 20 рабочих дней. Считаются январские новогодние выходные в эти 20 дней? оплата заказчиком подрядчику работ ,установленных п.21 настоящего договора ,осуществляется любым не запрещённым законодательством рф способом в следующем порядке :предоплата в сумме не более 15000 рублей 1 раз в месяц на деле за 10 дней до дома палучили только 10000 тысяч рублей ?спасибо большое!
Есть ООО. Один директор (он же учредитель). Деятельность организация ведет не постоянно, можно ли заключить гражданско правовой договор с директором на время выполнения работ?