Декрет

Доброе утро! Скажите, пожалуйста, согласно данной выдержки из договора, нужно ли составлять дополнительное соглашение в случае ухода в декрет? "При неисполнении учителем трудовой функции в полном объеме до истечения пяти лет со дня заключения трудового договора (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации) в течение трех рабочих дней уведомить уполномоченный орган и заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с учителем о продлении срока его действия на соответствующий период."

Добрый день, подскажите пожалуйста, построили дом в 2019 году, семья дети и супруг, по незнанию написала заявление что всей суммой могу воспользоваться только я видимо, хотя даже не помню этого, сейчас не работаю (декрет) и на работу не собираюсь выходить так как открыла самозанятость, подала декларацию от мужа, пришел отказ из за заявления о распределении долей, возможно ли что то сделать , исправить чтоб супруг получил вычет?

Здравствуйте, я устроилась на работу вместо декретницы. Спустя год я забеременела и скоро уйду в декрет. Но мне на работе говорят , что после окончания больничного по беременности-это 140 дней , я должна уволиться. Сказали 2 людей на декретном месте держат не могут. Так ли это ?

Здравствуйте ???? Работаю с сентября 2021 года по программе Земский доктор в МО. Скажите , декретный отпуск будет учитываться в срок программы и если до этого , я проходила только аккредитацию, а в этом году планирую поступать в ординатуру , нельзя ли это оформить как декрет (отпуск по уходу за ребенком например ) , так и ординатуру (отпуск по учёбе ) . Если это не учитывается как дополнительная программа ,а идет именно как первое профильное образование , будет ли учитываться ординатура или все таки придется возвращать процент по не отработанным годам в государство ? Заранее спасибо

Добрый день, планируем с супругой переезд с севера в среднюю полосу РФ. Там она сразу трудоустроиться и примерно через 7-9 месяцев планирует уйти в декрет. Вопрос, при общем стаже 15 лет, в том числе три года из них в районах приравненных к районам крайнего севера. Пособие она будет получать по северному стажу или будет минималка по новому месту работы?

Добрый день, планируем с супругой переезд с севера в среднюю полосу РФ. Там она сразу трудоустроиться и примерно через 7-9 месяцев планирует уйти в декрет. Вопрос, при общем стаже 15 лет, в том числе три года из них в районах приравненных к районам крайнего севера. Пособие она будет получать по северному стажу или будет минималка по новому месту работы?

Здравствуйте, такая ситуация я беременная ушла в декрет официально работала до декрета, сейчас хотим с мужем расписаться он у меня ИП работает вахтовым методом полгода дома полгода на работе выплата ему приходит за полгода одним разом, он ежегодно платит налоги и страховые, у меня это второй ребенок. Вопрос это будет считаться доходом для того чтоб я получала пособия на детей, или нет.

Здравствуйте, такая ситуация я беременная ушла в декрет официально работала до декрета, сейчас хотим с мужем расписаться он у меня ИП работает вахтовым методом полгода дома полгода на работе выплата ему приходит за полгода одним разом, он ежегодно платит налоги и страховые, у меня это второй ребенок. Вопрос это будет считаться доходом для того чтоб я получала пособия на детей, или нет.

Добрый вечер! Помогите пожалуйста разобраться… Со 2 мая у меня начался декрет, работаю по срочному договору (до какого то числа июля), но написала в компанию заявление о продлении срочного трудового договора до окончания декретного отпуска (по 17 сентября) . Компания отредактировала мое заявление и прислала мне на подписание вот с такой формулировкой, которая меня смущает « прошу продлить срок действия трудового договора, до окончания беременности или окончания отпуска по беременности и родам.» смущает это «Или». Правильно ли составлено заявление? И как правильно должно быть составлено?

Добрый день! у меня жена ушла в декрет со 2 мая 2023. больничный лист открыт до 18.09.2023. Но сотрудник отдела кадров, сообщила о том что в данный момент штат сотрудников укомплектован. трудовой договор срочный, жена устраивалась на место декретного сотрудника. трудовой говор действует до выхода основного сотрудника. и ее увольняют после закрытия больничного. что делать подскажите.

Добрый день. Вопрос такой: родители купили машину и подарили нам, муж собственник, тк у меня даже нет прав. Сейчас развод идет у нас. Муж категорически против раздела машины, сказав, что он моему отцу дарил что то, а машину в счет этого себе заберет. Также сказал, если я буду делить машину, то я должна ему буду отдать деньги за ремонт (комиетический ремонт был, 7 лет назад, за плинтуса). Я не работала, 3 года декрет, 3 года почти домашнее хозяйство. Сейчас работаю. У нас общий ребенок, на алименты подала, квартира куплена до брака (моя). Скажите, пожалуйста, могу ли я все таки подать на раздел одной машины? Делить другие транспопртные средства не собираюсь, только эту машину.

Добрый день! Подскажите пожалуйста, у меня такая ситуация, я с 19.04.23 ушла в отпуск по БиР, ребенок родится 28 июня. С 06.09 буду находиться в отпуске по уходу за ребенком (до полутора лет). Я планирую не выходя из первого декретного отпуска уйти в следующий..По окончании полутора лет, сразу же выйти в отпуск по БиР со вторым ребёнком. При этом, работала я с 28 марта 2018 года в одной компании, увольнялась 11.10.2019.. Но потом вновь устроилась в эту же компанию 16.06.2020 и устроена по настоящее время.. Подскажите пожалуйста, потеряю ли я что-то в размере выплат, если буду уходить из одного декрета в декрет? Или может быть поможет замена лет, ведь сейчас, при уходе в первый декрет, в 2023 году, в рассчет берется мой доход за 2022 и 2021 годы, и допустим, если я ухожу во второй декрет в декабре 2024 года, я же могу подать заявление на замену лет на 2022 и 2021, на те-же годы, что и брались при расчете дохода в первом декрете?