Детский сад

Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет. Сейчас ребёнка оформили в ведомственный детский сад ОАО ржд. Я являюсь сотрудником ржд. Вправе ли работодатель требовать досрочный выход из декрета, так как ребёнок пошёл в садик и моя организация оплачивает 80% за этого ребенка в этом детском саду?

Здравствуйте, вопрос касается детского сада. 20.07.2023 на Госуслугах мы были направлены в детский сад №6 "Звездочка" г. Долгопрудный Московской области. Данный садик находится далеко от нашего дома, и я решила поговорить с заведующей садика, который находится через дорогу от нашего подъезда (МАОУ СОШ 17), спросила про перевод, на что мне прямо по телефону предложили работать у них воспитателем и они возьмут сразу к себе ребенка. Предложение показалось мне заманчивое и интересное и на следующий день я согласилась при личной встрече. Педагогического образования у меня нет, заведующая сказала, что нужно будет пройти профессиональную переподготовку, которая длится 3 месяца, но на работу возьмёт сразу. Договорились. Я начала обучение "онлайн курсы", оплатив его. Договор на обучение у меня на руках, еще продолжаю учиться. Прошла медкомиссию как и полагается. Проработала две недели, затем заболела и ушла на больничный. Пока болела было время подумать. Пришла к выводу, что такая работа мне совершенно не подходит и я не справляюсь с обязанностями и приняла решение уволиться. Поняла, что переоценила свои возможности и работать я там не могу. Заведующая заявила: ребенка тоже забирай, мы его оставить не можем. Насколько я знаю, по такой причине отчислить мою дочь они не могут, но они говорят, что могут. Как мне защитить интересы своего ребёнка? В качестве доказательства у меня имеется аудиозапись с диктофона в день увольнения, где мне говорят, что я должна забрать ребенка. Еще и вдобавок, заявили, что после того, как больничный лист закрою, должна 14 дней отработать, хотя известила об увольнении 25.09.23 (больничный лист с 19.09.23 по 29.09.23) считаю данное требование незаконным. Об этом я сказала и в итоге подписала приказ об увольнении сегодня (27.09.23) с датой 29.09.23. Кстати при трудоустройстве мне на руки не выдали трудовой договор и должностную инструкцию. 29.09 меня ожидают с закрытым больничным листом и чтобы я забрала свою трудовую и документы дочери.

Добрый день! Такая ситуация. Сосед через участок топится дровами! И все бы ничего, только каждый раз, когда он разжигает печь, стоит вонь и серый дым. Дымит печь на протяжении всего времени горения. А Роза ветров таким образом у нас идет, что практически всегда ветер от него в сторону нашего дома! Расстояние от его трубы до нашего дома 35-40 метров, к тому же мы ниже по уровню, и дым уходит, стелится к нам! Чаще всего в этот момент невозможно выйти на улицу, нечем дышать! Белье прованивается, окно невозможно открывать! Топит он печь с сентября по май каждый день! Воняет по всей улице, в конце которой расположен детский сад. Как только если ветер не в нашу сторону, дым и вонь идет на школу, расположенную рядом! С соседом спокойные разговоры не помогли. Мирно решить не получилось! Все это происходит на глазах у поселковой администрации. Что я могу предпринять, чтобы решить как-то этот вопрос!

Здравствуйте. Ребёнку пять лет, ходит в детский сад. Родители в разводе. Мама хочет сделать генеральную доверенность на бабушку( уезжает на три месяца, на работу). Куда нужно обратится? Бабушка говорит ходила в отдел образования(говорит сказали нельзя сделать доверенность, делайте опекунство), могли ли ей так ответить?

Здравствуйте! Моего ребенка не допускают до посещения детского сада, так как он не привит тремя вакцинами от полиомилита. Предлагают или находиться на домашнем режиме или переводиться в другой сад, что далеко от дома, с учетом, то что я вожу старшего ребенка в другой сад, а так же не удобен график посещения сада, в который предлагают перевестись, график посещения выпадает на сон, тихий час ребенка. И опять же нет гарантии, что и там не появится ребёнок привитый живой вакциной. Перевести в более старшую группу в этом саду руководитель сада отказывается, водить под свою ответственность ребенка в сад тоже не позволяет, ссылаясь на Санпин Роспотребнадзора, противоречащие Ф.З и Конституции Р.Ф. Руководство сада угрожает родителям, в случае прихода ребенка в сад, не пустить ребенка в группу. Законно ли это? И как быть в данной ситуации? И на какой закон можно сослаться, чтобы водить под свою ответственность?

Мы детский сад с реджио подходом "Bright preschool" (Детский сад Брайт) Имеем товарный знак "Bright preschool". Наш конкурент из удмуртии решил сильно не заморачиваться пильнул у нас наполнение и сделал детский сад Bright вдохновленный реджио подходом! И все бы ничего, но владелец данного сада постоянно всплывает в сообществах и на различных конференциях и фактически люди не могут понять что они не мы! Я так понимаю это сходство до смешивания! Мне нужно подготовит досудебную претензию . После чего будем подавать в суд! Мы из москвы. Сейчас нужна помощь в подготовке досудебной претензии.

Елена родилась в 1963 году. Мама и папа в браке не состояли. Было выдано свидетельство о рождении, где указаны оба родителя. Фамилия у Елены была папина до 7 лет. Она с этой фамилией была оформлена в детский сад , а также фигурировала в медицинской карте. Когда Елене исполнилось 7 лет, мама решила сменить фамилию Елены на свою. Как она технически это сделала - неизвестно, но Елене сменили фамилию на мамину и выдали новое свидетельство о рождении, где вместо ФИО отца прочерк. Вопрос - возможно ли восстановить первоначальное свидетельство? Если нет - возможно ли получить какую-то справку о том что менялось свидетельство или о том что менялась фамилия? Задача - доказать родство. С имущественными спорами не связано.

Здравствуйте! Сегодня утром привели ребенка в детский сад к 7:50, в сад не пустили, обосновав это тем, что д/с работает с 8 : 00. К 8 утра пустили в ворота, но воспитатель не допустила ребенка в группу, аргументировав свое решение отсутствием ребенка на протяжении 4 дней. Я бы считала это поведение воспитателя адекватным, если бы наш детский сад работал в нормальном режиме, но дело в том, что после подтопления сад принимает детей с 8 до 12 дня, без организации питания. Вместо нормального завтрака и обеда детей(по словам дочери) кормят печеньем и водой. Так же воспитатель систематически нарушает режим дня воспитанников, не выводя их на прогулку в указанное в "режиме дня" время, не смотря на хорошую погоду, запрещает надевать на девочек шорты и штаны, обязав носить только юбки и платья. Заставляет моего ребенка насильно есть, что не раз становилось причиной рвоты!

Здравствуйте! Сегодня утром привели ребенка в детский сад к 7:50, в сад не пустили, обосновав это тем, что д/с работает с 8 : 00. К 8 утра пустили в ворота, но воспитатель не допустила ребенка в группу, аргументировав свое решение отсутствием ребенка на протяжении 4 дней. Я бы считала это поведение воспитателя адекватным, если бы наш детский сад работал в нормальном режиме, но дело в том, что после подтопления сад принимает детей с 8 до 12 дня, без организации питания. Вместо нормального завтрака и обеда детей(по словам дочери) кормят печеньем и водой. Так же воспитатель систематически нарушает режим дня воспитанников, не выводя их на прогулку в указанное в "режиме дня" время, не смотря на хорошую погоду, запрещает надевать на девочек шорты и штаны, обязав носить только юбки и платья. Заставляет моего ребенка насильно есть, что не раз становилось причиной рвоты!

Пропустили детский сад без уважительной причины два дня. В это время в детский сад приходил районный педиатр на осмотр детей и сказала, что тех, кто пропустил детский сад без уважительной причины, то без справки не принимать. Хотя в правилах сада, мы имеем полное право сидеть дома до 5 дней без предоставления справки.