Детский сад

Здравствуйте. Впрос такой: Права на товарный знак, условно герой мультфильма «ХХХХХ», принадлежат правообладателю товарного знака и я не могу использовать этот товарный знак  в качестве своего товарного знака и для производства например игрушки с названием «ХХХХХ». Это мне понятно. А могу ли я назвать «ХХХХХ» магазин, интернет-магазин, кафе, детский сад? Ведь полно детских садов и магазинов Чебурашка, Винни-Пух и т.п. но эти слова являются зарегистрированными товарными знаками.

Добрый день! При разводе с мужем была устная договорённость в отношении разделения времени с ребенком (4 года). Было решено, что сын проводит 2 месяца с мужем, 2 месяца со мной. Подавал документы муж на развод самостоятельно, сказал, что все сделает сам, чтобы вдвоем не стоять в очередях. Поскольку я начала работать и жить в Китае, предложил, чтобы место жительства ребенка оставить в нашем общем доме. Сказал, что нужно обязательно прописать опекуна и записал себя. Сказал, что это ни на чем не отразится и у нас равные права. В течение полутора лет ребёнок жил равное время со мной в Китае и с ним в России. Расходы по приезду/отъезду я взяла на себя. В данный момент он находиться с супругом в России. В Китае ребёнок ходит в детский сад, живём в собственном загородном доме. Поскольку, я думаю, такие частные поездки могут отразиться на психике ребенка, я бы хотела решить вопрос о основном времяпровождения сына со мной. Муж против, говорит, что ограничит во времени меня. Боюсь, что так как муж назначен опекуном, суд разграничить время не в мою пользу. Есть ли у меня возможность, проживая заграницей (прописка российская), разграничить времяпровождение с ребенком так, чтобы основное количество дней в году сын находился мо мной? Подтвердить доход я могу , но будет ли их учитывать суд, поскольку я налоговый резидент Китая.

Сегодня, 23.04.2020 года, на меня, мать двоих дошкольников, как снег на голову, свалилась информация о том, что выставлено начисление за детский сад за Апрель 2020 года. Поясняю. "Случился" нынче короновирус. И я, и мой супруг, работаем. 1 Апреля отводим детей в детский сад "Белочка" Высокогорского района, куда с радостью ходят два наших мальчика. Поступает информация, что в Апреле водить детей в сад без острой необходимости не стоит, дабы не рисковать и не подвергать опасности. Далее, информация о том, что будет работать только дежурная группа. Далее, информация о том, что и дежурной группы после 6 Апреля не будет, сад закрыт, когда откроется, не знают ни воспитатели, ни заведующая. Точка. Я вынуждена сидеть дома с детьми, не имея возможности работать и зарабатывать, т.к. детей оставлять не с кем. Очень порадовало выступление нашего президента Рустама Нургалиевича Миннеханова о том, что оплата за садик за Апрель начислена НЕ будет, очень полегчало. Далее. То, с чего начала. Сегодня в гос. услугах вышла сумма за двоих моих сыновей, в итоге по состоянию на 01.04.2020 я должна заплатить в общей сложности 6455 рублей за НЕРАБОТАЮЩИЙ сад, и по факту 1 день, 1 Апреля, когда мои дети туда сходили. Якобы для того, чтобы получить положенную с соцзащиты компенсацию. В случае, если я оплачиваю в Мае, никакой компенсации ждать, якобы, не придется. Будет ли перерасчет и когда, никто не знает. На следующий день звоню в соцзащиту, там мне пояснили, что компенсация в любом случае будет только за те дни, которые ребенок фактически посещал учреждение, то есть в нашем случае, это ОДИН ДЕНЬ! То есть, сейчас я должна заплатить почти семь тысяч, так, как если бы мои дети каждый день посещали садик, а компенсация придет не за месяц, а только за ОДИН ДЕНЬ! Вопрос: что вообще все это значит?! Сад не работает, Президент сказал, что платить за сад не нужно, а нам начисляют полную стоимость! Почему же тогда другим не начисляют ту же самую абонентскую плату, раз переживают за возврат нашей компенсации? Если бы не слова Президента, то ВСЕ обязаны были бы заплатить абонентскую плату или отчислиться, как минимум, чтобы не платить! Но Президент сказал, что оплаты не будет, что и логично, ведь садик фактически закрыт почти весь апрель и когда откроется неизвестно! Почему нельзя было хотя бы сделать как положено, посчитав фактически сколько стоит 1 день в детском саду и начислять оплату согласно этой сумме? Ведь не по своей воле мы сидим дома и НЕ посещаем образовательное учреждение! Услуга фактически не оказана, одно дело, когда сад открыт и родители не водят детей по своей инициативе, и совсем другое дело, когда сад закрыт, водить детей просто НЕКУДА, т.к. во всей стране, по всему миру введен режим максимальной самоизоляции в связи с короновирусной инфекцией, государство вводит меры соц.поддержки, чтобы люди хоть как-то «держались», а тут такое… Я не понимаю ЗА ЧТО сейчас я должна заплатить почти 7000 рублей? СЕМЬ ТЫСЯЧ!!! И должна ли?

В 2017 году после рождения поставили младшего ребенка на очередь в детский сад. В заявлении указывали несколько дошкольных учреждений. В качестве приоритетного был указан сад, в который был зачислен старший ребенок. Но тем не менее младшему ребенку дали сад, который не был указан в заявлении. Нас, родителей, не устраивает это дошкольное учреждение. Мы хотим, что бы наши дети ходили в один сад. Согласно новых поправок, внесенных в семейный кодекс РФ, прописано право преимущественного приема детей в ту школу или детский сад, где уже учатся их старшие братья или сестры. В нашем случае этого почему-то не произошло...Подскажите пожалуйста поэтапно наши дальнейшие действия в данной ситуации. В наличии имеются справка о составе семьи, справка о посещении старшим ребенком детского сада.

Здравствуйте. Работодатель отправляет меня в отпуск в период карантина, хотя по графику он в другой период, объясняя это тем, что средств, на выделения заработных плат, нет. Я работаю в бюджетной сфере (детский сад). То есть, 1 месяц нам выплатили всё, а сейчас отправляют в отпуск. Прав ли работодатель?

Здравствуйте! У меня развернулась непростая ситуация. Я приступила к работе 15.06.2019г. Пройдя 2-хмесячный испытательный срок, последовало обещание трудоустроить меня с 01.09.2019г, т.е. через 2,5 месяца. В итоге, работодатель сообщила, что я буду трудоустроена с 01.10.2019г, а на протяжении всего времени я просила предоставить мне мой трудовой договор. Конфликт произошел в январе 2020г, когда я потребовала выплатить мне суммы за ноябрьский и декабрьский больничные листы, а также предоставить мой экземпляр трудового договора, в противном случае я обещала обратиться в государственную инспекцию труда. Это заставило работодателя на время утихомириться и быстро оформить всем сотрудникам документы. Лишь некоторые сейчас работают без каких-либо документов и не числятся в штате. С этого момента началась неприязнь работодателя в отношении меня. На сегодняшний день я имею на руках трудовой договор, где прописана 5-тидневная рабочая неделя с окладом 12000 руб. плюс район коэф. 3000 руб. Работодатель, прикрываясь решением собственников, отказывается выплачивать заработную плату за период нерабочих дней, согласно п.1 Указа Президента РФ от 02.04.2020 N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)". 12.04.2020г. у меня оформлен больничный по уходу за ребенком. 25.04.2020г у нас назначен прием педиатра. Я попросила работодателя выписать мне справку с места работы для предоставления в детский сад, на что получила ответ, что директор (учредитель), с которой я пересекалась всего единожды за процедурой, против моего выхода на работу с больничного. Увольнение никак не входило в мои планы, я люблю свою работу и у меня двое шестилетних детей, которых нужно содержать. Работодатель уже намекала на избавление от неугодных сотрудников, особенно в этот "удачный" период. Она вынуждает меня написать заявление по собственному желанию против моей воли. Что мне делать в данном случае, когда в период самоизоляции устроиться на работу нереально? Как мне не допустить прогул, если ни графика у меня нет, если мне не откроют дверь, а если откроют, но не допустят в кабинет? Разве можно сотрудника просто поставить перед фактом, что в данной конторе он больше не работает? Почему работодатель не рассматривает процедуру сокращения? Как мне считать отпускные дни, если работодатель обманным путем трудоустраивает 01.10.2019г., а фактическое начало моей работы 15.06.2019г.? И, вследствие полного недоверия, кто может проверить, что весь расчет будет произведен верно, без обмана? Помогите, пожалуйста, мне разобраться со сложившейся ситуацией!

Супруга лишили ву за управление в состоянии алкогольного опьянения, в июле 2018 (в феврале 2020 срок вышел, но ву не забрал и штраф не оплатил, 8 апреля 2020 года попался снова, завели уголовное дело по 264 ст. 1 п. (вроде). Авто принадлежит мне по договору купли-продажи, авто находится на спец.стоянке, дознаватель навстречу не идет и авто под мою отаетственность отдавать не хочет. У меня двое мадолетних детей (2 и 3 года), живем в пригороде, ближайший магазин находится в 2 км от дома, детский сад в 10 км от дома. Вопрос: как вернуть авто до суда под мою ответственность? Как написать ходатайство на имя начальника дознания? Что грозит супругу?

Здравствуйте! Мой ребенок внук ходит в частный детский сад. в связи с самоизоляцией,в апреле он не ходил. но мы проплатили месяц. деньги возвращать не хотят. говорят,что это было наше регение,как быть.

Здравствуйте! У меня продуктовый магазин в г. Краснодаре, в шаговой доступности от него институт, школа и детский сад. Я хочу продавать пиво и сигареты. Какое расстояние должно быть от вышеперечисленных учреждений и как замерять это расстояние, от забора или от дверей?

Здравствуйте! Возможно ли лишить родительских прав бывшего мужа. Если у нас имеется сын 2016 г.р. с 2018 года он участия в жизни ребенка не принимает. Алименты платит раз в несколько месяцев. Последний раз был 4 месяца назад. К ребенку не приходит. Не знает даже в какой детский сад он ходит и т д. Состоит на учёте у фтизиатра.т.к была открытая форма туберкулёза. Пенсию не получает т к был отказ в связи с употреблением наркотиков.