Детский сад

Здравствуйте! Ребенка оформляю в детский сад в Ростове-на-Дону по месту жительства, а прописан ребенок в Ростовской области, г. Таганроге... В отделе образования сказали, что без временной прописки не возьмут. Законно ли это? Спасибо!

Здравствуйте ! Подскажите в нашем детском саду очень длинная лестница от ворот до входа, пандус отсутствует , вторые ворота на замке, доступа к зданию другого нет. На наши просьбы установить пандус заведуюющая ДС отвечает категорическим отказом, мотивирую тем, что у неё инвалидов нет , а многодетные мамы с детьми Ее не интересуют. Мол оставляйте коляски где хотите . Подскажите необходим ли пандус в таком общественном муниципальном учреждении как Детский сад? Куда обратиться с жалобой, если заведующая ничего слышать не хочет и откровенна хамит на просьбы родителец-многодетных мам

Добрый день. У нас двое детей в семье, старшему в июне месяце будет 3 года, своевременно встали на очередь в детский сад нашего микрорайона. После сегодняшней поездки в РОНО выяснилось, что путевку в нашем микрорайоне мы не получим, т.е. садик будет далеко от дома. Подскажите, пожалуйста, куда необходимо обращаться, на какие нормы законодательства можно ссылаться и возможно ли изменить ситуацию?

во дворе дома есть детский сад. рядом наша парковка. Которая почти примыкает к садикуРодители детей возмущаются, и говорят что мы нарушаем санпин 2.2.1/2.1.1.984-00 при чет тут сан пин если с машиной связано ПДД

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Я работаю учителем в сельской школе. Мой ребенок стоит на очереди в детский сад уже второй год. Все время вперёд проходят дети по льготе. Я прочитала в интернете что дети педагогов тоже имеют право на льготную очередь. Есть такой закон или нет?

Добрый день! Мои девочки (двойняшки) пошли в детский сад. Всё бы замечательно, но при заключении договора, в режиме пребывания воспитанники ДОУ указано время с 7,30 до 18 часов. Мой рабочий день с 8 до 17, до работы добираться 40-50мин.автобусо. нет ли нарушения в режиме работы д/ сада. Сад является как муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение.

Добрый день? Ребенку на 1 сентября 2016 года исполняется 6 лет 8 месяцев, т.е. он должен из детского сада перейти на обучение в начальную школу. Медицинские противопоказания отсутствуют Родители не желают отправлять ребенка в 1 класс. Может ли ребенок продолжать посещать ДОУ? Прошу Вас дать подробный ответ. Очень много разногласий по этому поводу среди родителей воспитанников и работниками образования.

Добрый вечер! У нас рядом с домом гос детский сад. Заведующая отказывает в приеме ребёнка. Ребёнку год и 8 месяцев. Заявление в комитет по образованию было подано 1,5 года назад. Подскажите, есть ли какой то закон и куда можно обратиться по этому вопросу? Спасибо!

Добрый вечер! Скажите пожалуйста, какие нормы должны быть в детском саду, сколько воспитателей? У нас группа 20 детей- один воспитатель и нянечка, воспитатель на месяц уходит на учебу, мы остаемся на заменяющую воспитательницу, она всем родителям и детям не нравится, от многих слышим жалобы, подходили к заведующей, но она у нас будет целый месяц, имеем ли мы права на замену и что нам делать чтобы ее убрали.

Помогите, пожалуйста, определиться с кодами ОКВЭД. Я планирую открыть детский центр, где буду заниматься следующими видами деятельности: 1) группа кратковременного пребывания детей (3-4 часа), без питания и сна 2) присмотр за детьми в течение дня, которых родители оставляют в игровой комнате (от 1 часа до 4) 3) проведение детских дней рождения (аренда зала) 4)проведение различных тематических вечеров 5) продажа игрушек, развивающих игрушек, пособий, книг 6) так же проводить развевающие занятия, мастер классы для детей и их родителей по разным творческим направлениям, консультации психолога (педиатра), занятия английского языка Вопросы: 1) какой код ОКВЭД вы рекомендуете сделать, как основной? И какие еще коды ОКВЭД вы рекомендуете? 2) есть ли какие-то сложности, если мы беремся что-либо продавать на территори центра? 3) какую форму учета для моего ИП лучше брать: ЕНВД, Доход* 6% или Доход-расход*10%? 4)буду ли я платить НДС при оказании моих услуг, ведь среди них есть продажи? 4)нужно ли получить лицензию для проведения: развевающие занятия, мастер классы для детей и их родителей по разным творческим направлениям, консультации психолога (педиатра), занятия английского языка. 5)могу ли я принять на пол ставки администратора. И как провести оформление сотрудника? А остальных приходящих педагогов не брать в штат. Нужна ли сан книжка всем приходящим сотрудникам? 6)Какие инстанции нужно пройти и какие документы заполнить? 7) Нужно ли мне соблюдать правила СанПин 2.4.1.2660-10, и техники пожарной безопасности если у меня нет групп пребывания детей, а есть только развивающие занятия и кружки, т.е. дети находятся около 1-4 часов в центре. Или эти требования будут у меня общими, как для обычных учреждений? 8) нужен ли пожарный выход в помещении 70 кв.м, примерно 10-20 человек единовременно? . Я планирую открыть детский центр, где буду заниматься следующими видами деятельности: 1) группа кратковременного пребывания детей (3-4 часа), без питания и сна 2) присмотр за детьми в течение дня, которых родители оставляют в игровой комнате (от 1 часа до 4) 3) проведение детских дней рождения (аренда зала) 4)проведение различных тематических вечеров 5) продажа игрушек, развивающих игрушек, пособий, книг 6) так же проводить развевающие занятия, мастер классы для детей и их родителей по разным творческим направлениям, консультации психолога (педиатра), занятия английского языка Вопросы: 1) какой код ОКВЭД вы рекомендуете сделать, как основной? И какие еще коды ОКВЭД вы рекомендуете? 2) есть ли какие-то сложности, если мы беремся что-либо продавать на территори центра? 3) какую форму учета для моего ИП лучше брать: ЕНВД, Доход* 6% или Доход-расход*10%? 4)буду ли я платить НДС при оказании моих услуг, ведь среди них есть продажи? 4)нужно ли получить лицензию для проведения: развевающие занятия, мастер классы для детей и их родителей по разным творческим направлениям, консультации психолога (педиатра), занятия английского языка. 5)могу ли я принять на пол ставки администратора. И как провести оформление сотрудника? А остальных приходящих педагогов не брать в штат. Нужна ли сан книжка всем приходящим сотрудникам? 6)Какие инстанции нужно пройти и какие документы заполнить? 7) Нужно ли мне соблюдать правила СанПин 2.4.1.2660-10, и техники пожарной безопасности если у меня нет групп пребывания детей, а есть только развивающие занятия и кружки, т.е. дети находятся около 1-4 часов в центре. Или эти требования будут у меня общими, как для обычных учреждений? 8) нужен ли пожарный выход в помещении 70 кв.м, примерно 10-20 человек единовременно? Подробнее на Правовед.RU: https://pravoved.ru/question/426545/

Смены воспитателей на одной группе всегда были с 7 утра до 14.15 и вторая смена с 11.45 - 19.00, :т.е. 36 часов в неделю. Сейчас руководство установило новое время работы: 1 смена - с 7-00 до 13-00 и вторая смена с 13-00 до 19-00. Это получается 30 часов в неделю, следовательно, нам вменяют ОТРАБОТКУ 1 день (одну смену) еще и на другой группе, где не хватает воспитателей. получается, что мы свои 36 ч в неделю отрабатываем. Но приходить на смену приходиться раньше, чтобы принять (или уходить позже, чтобы передать) смену. и каждую неделю до 15-00 мы остаемся в саду, для отчетности за проделанную работу. плюс пед советы, семинары и пр. постоянно идет переработка. как на законном основании вернуть те часы, которые были раньше, да и как все другие сады работают?

Здравствуйте. Ребенок в саду часто болеет. Последний раз не посещали сад 1,5 мес. (сначала болели, потом решили перестраховаться и некоторое время посидеть дома). Заведующая вызвала к себе и сообщила, что отчислит нас за плохую посещаемость. Имеет ли она такое право?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как правильно написать жалобу или обращение в Роспотребнадзор на дошкольное учреждение или конкретно на неисполнение мед работником своих обязанностей. Ребёнок ходит в садик с октября 2015 года за это время в саду он был 7 дней остальное время он болел приходя из сада. Проблема в том, что недобросовестные родители водят "конкретно" больных детей, а мед работник может утром даже не осмотреть детей, на предмет заболевания. Проводилось собрание, но результата не последовало. Халатное отношение мед работника к своим обязанностям продолжается и не как не регулируется руководством учреждения.