Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Последние вопросы по теме «допуск к работе»

Фильтры
Трудовое право
Законно ли требование не выходить на работу и удаление инвентаризации до увольнения?
Здравствуйте, написали заявление на 18 декабря на увольнение, по собственному желанию ,работаем продавцами(неделя через неделю) отработали , сдали смену- другой смене!!!! Ушли на выходные, уже в конце выходных, написал администратор, что на работу можем не выходить( поставил перед фактом) при этом администратор удалил нашу инвентаризацию. Законны ли действия работодателя? Если у нас до увольнения ещё одна рабочая неделя? И имеет ли право работодатель удалять инвентаризацию без нашего ведома?
, вопрос №3938328, Ольга, г. Острогожск
Трудовое право
Можно ли работать машинистом катка и автогрейдера без разрешительной записи в особых отметках в
Можно ли работать машинистом катка и автогрейдера без разрешительной записи в особых отметках в удостоверении тракториста-машиниста, если у меня есть свидетельство, удостоверение и выписка из протокола квалификационной комиссии выданные о прохождении обучения с учебного центра?
, вопрос №3838107, Николай Канашев, г. Ульяновск
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
800 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Обязан ли работодатель принять к рассмотрению и допустить меня к работе на основании положительного заключения комиссии сторонней мед организации с которой не заключено соглашение работодателем
Я гражданский работник. Прошел «периодический медицинский осмотр» не по направлению работодателя в организации с которой заключено соглашение - а по личной инициативе в сторонней мед организации (у которой есть все лицензии и допуски). Обязан ли работодатель принять к рассмотрению и допустить меня к работе на основании положительного заключения комиссии сторонней мед организации с которой не заключено соглашение работодателем.
, вопрос №3655078, Максим, г. Москва
Таможенное право
Белорусская медкнижка действует на территории РФ?
Белорусская медкнижка действует на территории РФ?
, вопрос №3401200, Александр, г. Москва
Трудовое право
Можно ли работать водителем автобуса со слуховыми аппаратами?
Вопрос такой, могу ли я работать водителем автобуса со слуховыми аппаратами
, вопрос №3351753, Олег, г. Москва
289 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Правомерно ли устанавливать социальный мониторинг при отрицательном тесте на ковид
Здравствуйте! Прошу помочь разобраться в ситуации. Работаю воспитателем в детском саду. Няня в моей группе заболела ковидом. Группу закрыли. Руководитель отправил меня сдать мазок, со словами «летом так делали». В поликлинике сказали, если результат отрицательный, можно выходить на работу. Результат показал отрицательный. Сертификат о вакцинации у меня есть. Руководитель говорит сходи возьми справку, что ты допущена к работе. Я пошла в поликлинику, в поликлинике мне сказали, что я должна сидеть на изоляции. Установили Социальный мониторинг. В нашем саду были такие же ситуации, я разговаривала с коллегами из других садов. Всегда выводили только детей. А воспитатели сдавали мазок и продолжали работать с отрицательным тестом. После нас в саду на карантин по ковид ушли ещё 2 группы (ковид у детей) - дети выведены, воспитатели работают. И вопрос по мониторингу правомерно ли что мне установили социальный мониторинг, хотя везде указано, что социальный мониторинг для лиц с ковидом и с ними проживающих, я не попадаю под эту категорию.
, вопрос №3112739, Татьяна, г. Москва
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 03.12.2023