Своевременная выплата заработной платы гарантирована Конституцией Российской Федерацией, и является одним из основоположных прав российского гражданина. Данный пункт оговорен Трудовым Кодексом РФ, и его выполнение является обязательным для каждого работодателя, осуществляющего свою деятельность в рамках актуального законодательства. В разделе VI ТК РФ отражены все положения относительно оплаты и нормирования труда.
Официальное трудоустройство: социальная защита и гарантии
Интересы всех официально оформленных работников защищены законом. Но, если вы работаете не официально, можете забыть о законодательно гарантированной оплате труда и выплате компенсации при ее нарушении.
Зарплата «в конверте» является способом ухода от налоговых взысканий. Таким образом работодатель уклоняется от официального взаимодействия с государством по поводу налоговых и страховых отчислений. На сегодняшний день большинство сотрудников принимают эту ситуацию как данность, не задумываясь о том, что задержка зарплаты является одним из прямых последствий ситуации, возникшей в результате нарушения норм и постановлений ТК РФ.
Статья 136 Трудового кодекса РФ оговаривает:
порядок;
место;
срок осуществления выплат.
В целом, стандарты зарплатных выплат унифицированы, но для некоторых отраслей производства или конкретных предприятий могут быть приняты отдельные исключения. Сроки выплаты зарплаты являются обязательными для всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Если зарплатные выплаты задерживаются более чем на 15 дней, это уже подпадает под категорию гражданских правонарушений.
В случае нарушения пункта об оплате труда, нарушителя ожидают предусмотренные законом санкции. Задержка заработной платы по ТК РФ является административным правонарушением, за которое предусмотрен солидный штраф и наказание за систематические нарушения. Незаконной также является выплата заработной платы в качестве полученной сотрудником продукции, выпускаемой компанией. Единственной приемлемой формой расчета с работниками является денежная, и это зафиксировано законодательно.
Защита интересов: процедура и характер
Многие сталкиваются с вопросом, куда звонить, если задерживают зарплату? И нередко опускают руки перед кажущейся безнадежной ситуацией. А ведь существуют специальные государственные и частные сервисы, деятельность которых направлена на регулирование всех аспектов трудового законодательства.
Нанимаясь на работу, нужно помнить, что лишь официальное трудоустройство может гарантировать социальную защиту и гарантированные выплаты в соответствии с положениями гл. 21 ТК РФ.
Квалифицированные юристы нашего портала предоставят грамотные онлайн-консультации по всем вопросам, связанным с зарплатными выплатами, помогут оперативно разрешить проблемы, связанные с трудоустройством и оплатой труда, а также окажут необходимое юридическое сопровождение в случае обращения в суд.
Последние вопросы по теме «задержка заработной платы»
Здравствуйте! Проблема следующая - на моем предприятии злостно задерживают заработную плату. Обе ее части, белый/черный нал. Выдают подачками в совершено рандомном порядке. Как лучше всего поступить в этом случае, чтоб иметь возможность заполучить не только официальную задолженность , но и ощутимо большую "черную" часть ? Есть номера обиженных сотрудников, которых так-же кидали на деньги, могу привлечь их при надобности. Так-же присутствует левая справка 2 НДФЛ (со всеми выплатами)и трудовой договор без моей подписи (у них 2ого варианта нет, так как заключался он задним числом). Если можно, максимально подробно , со всеми статьями, перечнями док-ов . . . Спасибо!
Здравствуйте! Меня зовут Евгений! Я работаю начальником участка на строительстве храма. На сегодняшний день у нас в организации задержка заработной платы составляет более 3-х месяцев. В соответствии со статьей 142 ТК РФ я имею право не выходить на работу до выплаты всех долгов по зарплате, предварительно уведомив об этом работодателя. Но также в этой статье говориться о том, что работники опасных производств не имеют на это права. Является ли строительная площадка опасным производством, если на ней стационарно установлен башенный кран, и, соответственно, могу ли я воспользоваться правом невыхода на работу, если с моим невыходом на строительной площадке остается ответственное лицо (прораб)?
алименты задерживает предприятие, хотя должник зарплату получил, что делать???
куда обратиться
алименты задерживает предприятие, хотя должник зарплату получил, что делать?
..................
Здравствуйте.Хотелось бы узнать куда обращаться если задерживают зарплату.Работаю барменом,но не официально.Собираюсь увольняться,написала заявление об увольнении,и заявление м просьбой рассчитать меня единовременно с авансом,в связи с увольнением и переездом в другой город,мне в этом отказали.Есть ли возможномть что мне помогут в трудовой инспекции,и сто мне для этого нужно сделать.и в заведении все работают не по трудовому договору.
Добрый день!
Подскажите, какие действия стоит предпринять в сложившейся ситуации работникам.
В организации задержка заработной платы на данный момент 2 мес. До этого з.п была задержана на 3 мес.
Работодатель грозит,что если сотрудники будут обращаться в трудовую инспекцию, то это парализует деятельность компании и з.п не будет выплачена еще долго по вине сотрудников.
Кроме того, работодатель, не подписывает заявлений сотрудников, желающих уволится по собственному желанию. С угрозой, что увольнение будет по статье о несоответствии занимаемой должности.
Одна из сотрудниц находится в данный момент в отпуске. За время ее отсутствия подготовлен приказ с требованием написать объяснительную записку о причинах сдачи работы позже установленного срока. Естественно, что у нее не было возможности написать объяснительную. Было проведено "административное расследование" и подготовлен приказ о ее увольнении за халатное отношение к работе.
Один сотрудник уволен за прогул после написания заявления о приостановке работы до выплаты з.п. Это заявление работодатель также не подписал, и ссылается на то, что такое заявление незаконно, если не согласовано с работодателем. Заявление работник писал дважды. Сначала отдал секретарю. А повторное направил по почте. И был уволен именно в этот день, т к покинул офис. Т е в один день пришло его заявление и произошло увольнение.
здравствуйте,подскажите,пожалуйста,бухгалтер забывает перечислять заработную плату и аванс,какие меры можно предпринять в наказание за это деяние со стороны закона
В конце ноября 2014 ода я устроилась на работу.директор заключил со ной трудовой контракт,прошло уже 9 месяцев а приказ о приеме на работу так и не сделал и печать в трудовую книжку о приеме на работу не поставил.Так же задержал заработную плату за 3 месяца.Причем в контракте указана зарплата 8000 а на руки он обещал выдавать 23000.Теперь не презжает в офис де-то скрывается.Что делать?Куда обращаться?
Здравствуйте! Куда мне нужно обратиться, в какую службу, если мой работодатель не выплачивает заработную плату уже 2 месяца! Официальное трудоустройство, руководитель постоянно говорит что денег нет!
Добрый день!
У меня вопрос такой.
На работе задержка зарплаты.
Оформлена официально, по трудовой.
Я направила директору письменное уведомление о том, что я согласно ст.142 (задержка денег более 1,5 месяца уже) ,не выйду на работу пока мне не выплатят полную сумму по задержке зарплаты.
Директор ознакомился с данным уведомлением и подписал его.
Могу ли я параллельно этому уведомлению написать заявление на увольнение, и не приходить на работу согласно подписанномууведомлению?
Если могу, то какая это статья ТК РФ?
И верно ли я понимаю с.142, что я могу до полной выплаты не приходить на работу, и при этом будет сохранен средний заработок?
Еще по ст. 236 ТК РФ требую от компании у директора денежную компенсацию за задержку зарплаты, верно ли?
Что еще можно предпринять в моей ситуации?
С уважением, Анна.
Муж песионер,уволился.На руках договора нет,зарплату получал в конверте,ждал расчета больше месяца,когда пришел за расчетом,ему отказали в выплате без объяснений.Как быть и куда обратиться?
зДРАВСТВУЙТЕ.пОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА Я ИМЕЮ ПРАВО ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ В ПРОКУРАТУРУ ЗА ЗАДЕРЖКУ ЗАРПЛАТЫ НА 15 ДНЕЙ НО Я РАБОТАЮ БЕЗ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И БЕЗ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА
есть постановление СПИ, полгода мы по нему не перечисляли - была задержка заработной платы. Работник уволился - расчет произведен не был. Вчера в срочном порядке его расчитали, но не безналом на карту - а наличными. Про постановление СП даже не вспомнили - как быть нам в этой ситуации? Спасибо
Здравствуйте. Мне задерживают заработную плату в течении полугода. Всё это время я плачу кредит в банке. Если бы зарплата платилась вовремя, я бы мог полностью погасить кредит. Могу ли я взыскать с работодателя уплаченные за этот период проценты в банк?
Здравствуйте!Скажите пожалуйста,если написано заявление работодателю о приостановки работы вследствие задержки заработной платы более 15 дней,то возобновляется работа после погашения всей задолженности(напрмер месячная задолженность) или частичной задолжности(например 1/3 от з/п за месяц)
