Задолженность по заработной плате

Мой муж работал у частника, платил хорошо и был составлен даговор. Но так как этот частник каждый год менял название своей фирмы, заключались новые договоры. По договору он платил минималку, а остальная сумма в конверте. Вообщем этот частник потом перестал платить, и нам он оказался должен очень даже кругленькую сумму, но ни каких документов нет, и договор на 2013 год небыл составлен. Мы можем как нибудь взыскать с него эти деньги? Есть свидетели и другие работники, так же им брошенные.

Ситуация следующая: Долг по зарплате перед работниками четыре мес. Директор фирмы объясняет невыплату зарплаты отсутствием денег на счету. Пришли деньги-директор погасил задолженность компании перед налоговой и пенсионным фондом. Зарплату не дал ни копейки,поэтому работники обратились с заявлением в инспекцию по труду. Пришли деньги на счет фирмы второй раз: из обещанных ДВУХ ТРЕТЬИХ общей задолженности, директор выплатил лишь одну пятую часть(общая задолженность по зарплате осталась около 3-х месяцев), остальные деньги на счету фирмы держит якобы для уплаты предстоящего штрафа,который будет предъявлен фирме со стороны трудовой инспекции. Вопрос: как заставить директора погасить задолженность перед работниками фирмы? Если директор заплатит штраф, заплатит юристам за свои консультации-денег на зарплату не хватит. Работники продолжают трудиться- заканчивают очередной проект, деньги за который опять уйдут на погашение налогов...Что делать?Могу ли я написать уведомление о приостановке работы согласно ст.142 Трудового Кодекса? и как считать 15 дней? считать с момента последней выплаты?

Добрый день. Вопрос такой: Имеет место незаконное увольнение, есть решение суда о выплате задолженности по заработной плате и внесении изменений в запись в трудовой книжке (на "Уволен по собственному желанию"). Работодатель находится в другом регионе (в моем регионе раньше был филиал). Можно ли отправить (заказным письмом) трудовую книжку вместе с исполнительным листом в службу судебных приставов того региона в котором находится работодатель? Обязаны ли приставы заниматься этим вопросом (внесение изменений в запись в трудовой книжке)? Спасибо.

есть постановление суда о выплате задолженности...в 5-дневный срок...но с местных судебных приставов ст.Курской дело было передано в г.Ставрополь конкурентному управляющиму...прошло пол года ..результатов не каких...что делать..???куда обращаться..???

До октября 2013г. я работал ( официально, по трудовому договору) курьером экспедитором в ООО Интер-Почта 2003 ,(Юр. Адрес: г. Москва, Каширское ш. 44, фактический адрес: г.Москва,Партийный пер. д.1, инн – 7706278427, генеральный директор- Новиков Сергей Игоревич ), Мой заработок составлял 12 тысяч 500 рублей в месяц, однако с апреля 2013г. заработная плата мне не выплачивалась, хотя до октября месяца 2013г, я добросовестно выходил на работу и выполнял возложенные на меня должностные обязанности. Все это время руководство ООО в лице Новикова С.И. обещало выплатить долги по заработной плате. В итоге прейдя на работу в первых числах октября, я и остальные сотрудники обнаружили закрытые двери помещения ООО и полное отсутствие кого, либо из руководства, на протяжении нескольких дней в офисе никто так и не появился. На момент закрытия ООО задолженность по заработной плате составляет: 75 тысяч рублей. Кроме этого до настоящего времени я не могу забрать свою трудовую книжку с отметкой о увольнении. С января 2014г. я являюсь пенсионером, мне исполнилось 60 лет. Полученная в январе месяце пенсия равняется 8.990 рублей, а доплату к пенсии положенную мне по закону я не получаю, так как со слов работников соц. обеспечения р-на Кузьминки г. Москвы, я не предоставил трудовую книжку с отметкой о увольнении. В настоящее время как я выяснил ООО находится в стадии банкротства, назначен конкурсный управляющий. Для оплаты услуг адвоката и подачи заявления в суд нет средств. Что делать.?

Здравствуйте! Хотелось бы узнать, как быть в такой ситуации: я официально трудоустроена с минимальным окладом, правда примерно в мае подписала заявление о сокращенном рабочем дне. При этом все время работала удаленно, работа была до июня, после чего работы не стало… но зарплату получила лишь за зиму… начальник в июле хотел что-то выплатить, но у него там возникли какие-то трудности… сейчас молчит..

Был уволен с предприятия по сокращению численности штата, срок сокращения (6 месяцев) уже истек. а работодатель оплатил пособие только за первый месяц. Сейчас предприятие находится в стадии ликвидации. Я подал в суд. Подскажите, куда мне идти с исполнительным листом, чтобы наверняка получить свои деньги. Думал, что в судебные приставы, а они говорят, что только конкурсному управляющему. Это действительно так, или просто они не хотят работать?

Здравствуйте! У меня такая ситуация! Моя компания задолжала мне заработную плату за 3 месяца. Я писал заявление о приостановки трудовых обязательст в связи с задержкой зароботной платы более чем на 15 дней, с момента заявления прошло уже пол месяца, но руководитель так и не дал ответ естественно и денег тоже, есть подазрения что фирма скоро станет банкротом и имущества у нее нету, Как мне правельно в дальнейшем действовать чтобы получить свои деньги за эти 3 месяца? С уважением Денис!

Добрый День! Я уволился (расторгнут трудовой договор) 12.07.13 по собственному желанию, на момент увольнения за предприятием числилась задолженность по заработной плате за период с 01.06.13 по 12.07.13, а также по выплате компенсации за неиспользованный отпуск. По состоянию на 26.09.13 задолженность предприятия передо мной не погашена. В связи с этим мною было принято решение написать генеральному директору предупредительное письмо о том, что если до 03.10.13 я не получу полный расчет, то вынужден буду обратиться в соответствующие органы (трудовая инспекция, суд, прокуратура) (оставляю за собой право обратиться в комиссию по трудовым спорам в течение 3-х месяцев) На следующий день мне позвонили и сказали, что у предприятия на данный момент нет денег для расчета со мной и предложили заключить "Соглашение об отсрочке выплаты задолженности по заработной плате". Текст "Соглашения": ( Закрытое Акционерное Общество «хххххххххх» в лице Генерального директора Хххххх Хххххх Хххххххххх, действующего на основании Устава с одной стороны, и Хххххх Ххххххх Хххххххх с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящее соглашение о нижеследующем: Стороны пришли к взаимному согласию об отсрочке выплаты задолженности по заработной плате в сумме 51 321 рублей 58 копеек сроком до 11 ноября 2013 года, с учетом ставки рефинансирования.) Ну а теперь уважаемые юристы собственно вопросы: 1. Может ли работодатель заключить со мной "Соглашение" если трудовой договор со мной расторгнут? 2. В случае невыплаты мне задолженности до 11 ноября 2013 придется с работодателем судиться, будет ли иметь юридическую силу данное "Соглашение" в суде? 3. Стоит ли мне подписывать данное "Соглашение" или лучше обратиться в соответствующие органы , так как обратиться в комиссию по трудовым спорам я могу в течение трех месяцев со дня, когда я узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ст. 386 ТК РФ), а три месяца почти прошли...)))

В апреле 2013г. уволилась с предприятия. Была задолженность по заработной плате. В августе решила подать в суд, но прочитала в интернете что в суд по поводу взыскания задолженности по заработной плате нужно обращаться в течение 3-ч месяцев со дня увольнения, т.е прошел срок исковой давности, так ли это?

Здравствуйте. Ситуация следующая: Трое пенсионеров (в том числе моя мать) работали в киосках Роспечати по май 2013г, Последняя выплата зарплаты была в январе 2013г. Попытки получить причитающиеся средства мирным путём успехом не увенчались. При коллективном обращении в суд им предложили написать по 1 заявлению от каждого работника, в результате было назначено три отдельных слушания у разных судей. Кроме того в суде, при написании заявления, потребовали предоставить справку от работодателя о том что он имеет задолженность по зарплате перед заявителями. Разумеется бывший работодатель такой справки не дал. Подскажите пожалуйста: насколько резонным было писать три отдельных заявления, а не одно коллективное. и разве суд не мог объединить три идентичных дела в одно производство? А также действительно ли при судебно производстве необходима справка от работодателе о задолженности? Заранее спасибо.

Здравствуйте! Работодатель принудил меня написать заявление об увольнении по собственному желанию. Я попросила поработать еще до отпуска, но он отказал мне. Должен ли он выплатить компенсацию за отпуск? Какой должна быть зарплата при увольнении?

Здравствуйте! Про расчет компенсации за задержку зарплаты. Хотелось бы получить от вас ценную для меня информацию,заранее благодарна!проживаем в городе Мурманск,мой гражданский муж работал по трудовому договору в компании, из-за большой задолженности заработной платы был вынужден уволиться, но при увольнении в феврале 2013 года расчет не получил. Мы запросили у компании справку о задолженности, оказалось, что задолженность составляет 126 тыс.руб., обратились в инспекцию труда в Санкт-Петербурге(предприятие где работал муж зарегистрировано в Санкт-Петербурге), по нашему заявлению была проведена проверка, инспекция обязало предприятие выплатить задолженность по заработной плате и компенсацию за просрочку до 04.07.2013, но деньги так и не поступили. В дальнейшем нам сказали подавать документы в районный суд на работодателя по месту регистрации предприятия, но как составлять этот иск к сожалению не знаем.Хотелось бы уточнить как правильно это оформить и какие документы для этого потребуются, и можем ли мы рассчитывать на моральный ущерб, так как без зарплаты мы живем уже с февраля,огромное спасибо!

Здравствуйте. Ситуация следующая. Имеется задолженность по заработной плате, организация признана банкротом. Есть заочное решение суда о взыскании долга с этой организации. По этому решению получен исполнительный лист, но исполнительное производство окончено, т.к. должник-банкрот. Также в постановлении сказано, что исполнительный лист направлен арбитражному управляющему. Что делать, чтобы получить свой долг по зарплате?