Законна ли слежка

Здравствуйте,мы живём в деревне, у меня 3 дня назад произошел конфликт. Я с мужем и детьми шла с детского сада, проходила мимо одной девушки, она сказала мне оскорбительные слова, плюнула мне в лицо и набросилась на меня с кулаками, в это же время она толкнула моего ребёнка на землю от чего он ударился и напугался, мой муж успел её от меня отталкнуть пока она на меня летела, он взял ребёнка и мы пошли домой. На следующий день я написала на неё заявление по статье оскорбления, она об этом узнала и написала встречное заявление на мужа якобы он её избил в тот день, хотя мой муж её не трогал, только от меня оттолкнул её, хочет съездить снять какие то побои, не знаю как она их сделала, в общем это ложные обвинения на мужа, что нам делать и как доказать правду. Был свидетель который всё видел, но он не хочет быть свидетелем в суде, не хочет связываться с полицией.

Здравствуйте, имею ли я право записывать телефонный разговор с представителями компаний не касающиеся личной жизни без предупреждения о записи телефонного разговора. а так же, имею ли я право опубликовать данную запись в открытых источниках (форумы, сайты), а так же передавать запись третьим лицам?

Я работаю в компании торговым представителем, и моя работа связана с поездками по московской области по ряду закрепленных за мной предприятий на предоставленном компанией автомобиле. Всем своим сотрудникам, компания также, предоставляет корпоративную сотовую связь. Собственно, условиями работы в компании все были довольны, пока кто-то из кадровиков не проболтался, что бесплатная сотовая связь, на самом деле не льгота, а «троянский конь», используемый администрацией для слежки за сотрудниками. Якобы сотовый оператор, по договору, предоставляет нашей компании сведения о геолокации принадлежащих компании телефонных номеров. То есть по сути услуги слежки через мобильный телефон. Причем, время предоставления таких услуг не ограничено, скажем, рабочим днем. Даже в выходные за нами могут следить. Как нам рассказали, началась вся эта слежка с желания директора наблюдать за подружкой, работающей в компании, а затем шокировать ее своей осведомленностью.В связи с этим возникает вопрос, насколько законны действия администрации нашей компании по слежке за сотрудниками, если об этом не сказано ни в Трудовом договоре, ни в других документах. Как мы можем защитить тайну личной жизни, чтобы начальство не наблюдало за нами, как подопытными – кто с кем дружит, с кем выходные проводит и к кому в гости ходит.