Зарплата

Здравствуйте Ситуация такая. Сама бывший сотрудник МВД. Уволилась в декабре 2022, выслуги на тот момент - 3,6 года. Почти 3 три года работаю на «гражданке». Зарплата более менее - около 1 млн в год. Сейчас подумываю восстановиться в МВД, но потом уйти в декрет. Как мне будут рассчитывать пособия? По гражданскому заработку? Или надо два года отработать в МВД, чтобы были нормальные выплаты?

Добрый день! Я прохожу процедуру банкротства, стадия реализации имущества. В период с мая по июнь была на больничном и зарплата в июне не поступала. В июле были выплаты из СФР больничного и пенсии ро инвалидности ща период с апреля по июль. Правомерно ли финансовый управляющий отказыаает в выплате прожиточного минимума за июнь, мотивируя тем, что в июне выплат на карту не было и не учитывает, что в июле выплаты поступили за прошедшие месяцы?

Добрый вечер ! Подскажите , пожалуйста, по такому вопросу : МРОТ по Алтайскому краю для работающих вне бюджета составляет 24 570 р, моя официальная зарплата составляет 24 000 р . Вопрос : если я напишу заявление приставу и в банк на сохранение МРОТ , предоставив справку о доходе с работы , то получается в этом случае моя зарплата останется полностью не тронутой ? Иных официальных доходов не имею , имущества тоже. Хочу защитить свой доход , пока коплю ресурсы на процедуру банкротства. Благодарю за ответы !

Здравствуйте, я отработала не официально на рыбном производстве, на вакууме, почти пол года. Ушла сама. Потому что не устроила зарплата. Должны ли оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Добрый день! У меня вот какой вопрос Пенсионый фонд не принимает в учет льготного стажа трудовые договора (ГПХ) для определения льготного выхода на пенсию по п.15 ст30 Ф ФЗ 400 специальность под статью - подтверждают . Но, смневаются , что я не отрабатывал норму часов в полном объеме... ввиду того, что у меня была основная работа.на которой график работы 1/3 позволял работать на второй работе по графику 2/2 . Стаж по ГПХ 6,5 лет, белая зарплата, все отчисления видит СФР... но говорит, что нет доказтельсва ,что я по ГПХ отрабатывал полную норму часов, соответственно они не могут засчетать это время в льготный стаж..

Здравствуйте.Работаю на крупном предприятии около 2х лет.У компании сейчас трудности с отгрузкой продукции.На днях начальница объявила о сокращении 10% сотрудников.Моя точка попала в этот список.Предприятие не желает огласки.Меня уведомили за 2недели (в устной форме),что сокращение пройдет по соглашению сторон условия которого 2оклада.Условия со мной не согласовывались, готовится доп.соглашение,но условия меня не устраивают.Т.к. моя зарплата состоит из оклада и 60%премии.Подскажите,какие мои права в данной ситуации?Если не соглашаться подписывать соглашение, какие могут быть оказаны на меня воздействия?Порекомендуйте как действовать в данной ситуации по закону?

Я являюсь гражданином Республики Казахстан. Цель въезда в Российскую Федерацию — учёба. С декабря 2024 года, после оформления академического отпуска, моя цель пребывания де-факто сменилась на трудовую деятельность, что допускается для граждан Казахстана на основании международного соглашения в рамках ЕАЭС. ???? Трудоустройство: С 23 октября 2024 года я официально работаю в российской компании на основании трудового договора. Зарплата «белая», официальная. Оформлены все кадровые документы. В декабре 2024 года я уже продлевал регистрацию по этому договору, в том же отделении ОВМ, и никаких проблем не возникло. В июне 2025 года мне была повышена зарплата, оформлено дополнительное соглашение к трудовому договору. В МВД это изменение не направлялось, так как, согласно действующему законодательству, повторное уведомление о приёме на работу не требуется, если меняется лишь оплата труда — такое требование применяется к иностранцам из стран с визовым режимом, а не к гражданам Казахстана. ⸻ ️ Поездка и продление регистрации: Я временно выезжал из РФ (в Дубай) и вернулся 26 апреля 2025 года. По возвращении регистрация была продлена на 90 дней, до 24 июля 2025 года. 10 июля (за 14 дней до окончания регистрации) я подал заявление на продление регистрации через Госуслуги по основанию трудового договора, приложил все подтверждающие документы. Однако в течение 8 дней оно находилось в статусе «Зарегистрировано», без движения. ⸻ Посещение ОВМ и текущая проблема: 19 июля я явился в ОВМ по месту регистрации (район Бирюлёво) вместе с собственником жилья, чтобы разобраться с ситуацией лично. На месте сотрудник сообщил, что в информационной базе МВД отсутствуют сведения о моем трудоустройстве, а значит, продление невозможно. Это вызвало удивление, так как: • в декабре 2024 года это же подразделение ОВМ уже продлевало регистрацию по тому же трудовому договору; • в системе Госуслуг отображается корректная информация; • в ОВМ были предъявлены оригиналы трудового договора, дополнительные соглашения, справки с места работы, печати — всё в наличии. Предполагаю, что изначально при подаче уведомления сотрудник компании мог допустить техническую ошибку, указав неполные паспортные данные (например, без серии “N”). Но это лишь предположение — мне, как сотруднику, это не видно. ⸻ ️ Дополнительные обстоятельства: 26 июня 2025 года я был ошибочно включён в реестр контролируемых лиц МВД, что сопровождалось неполадками в миграционной системе и доступе к Госуслугам. Я направил 5–7 письменных обращений в МВД Москвы с документами, и 8 июля был исключён из реестра. Не исключаю, что это также могло повлиять на сбой в системе и утрату связи с базой по линии трудоустройства. ⸻ Мои вопросы: 1. Если работодатель 21 июля (в понедельник) повторно подаст уведомление о приёме на работу, будут ли его данные гарантированно отображены в базе МВД до 23–24 июля, чтобы я мог подать повторное заявление на продление регистрации? 2. Если я подам заявление 23–24 июля через Госуслуги, но на момент подачи уведомление ещё не отразится в базе, может ли это стать основанием для отказа, несмотря на то, что трудовой договор и все подтверждающие документы есть? 3. Если я получу отказ 27–28 июля, могу ли я законно покинуть РФ 28–29 июля (в течение 1–3 дней), без штрафа и без нарушения режима пребывания? 4. Если я предъявляю сотруднику ОВМ оригиналы трудового договора, справки, печати, и есть подтверждение подачи уведомления от работодателя, имеет ли право ОВМ отказать, ссылаясь только на отсутствие данных в базе МВД? ⸻ ???? Моя позиция: Я действую добросовестно, официально трудоустроен, предоставил все документы, подал заявление заранее, и уведомление от работодателя будет подано повторно с актуальными данными. Считаю, что отсутствует какое-либо нарушение с моей стороны. Система, к сожалению, даёт сбой — но я хочу остаться в правовом поле и избежать даже формального нарушения режима.

Добрый день! Я устроена официально на работе на 0,1 ставку (зарплата официальная 70 рублей +-) , но с меня просят платить налог в 70 рублей (пенсионный и подоходный) И может ли быть такое что я получаю свой процент и со своего процента должна платить налоги ?