Коммерческая тайна

Здравствуйте! У работодателя работаю порядка 10 лет. Когда-то давно подписала доп.соглашение о коммерческой тайне. Содержание того,что подписала помню приблизительно только. Сейчас планирую увольнение. с последующим открытием подобного бизнеса. Само собой мои клиенты пойдут за мной. Никакие базы копировать не собираюсь,Клиенты контактируют со мной на прямую.Задалась вопросом о последствиях.Прочитала мной всего в интернете об уголовной и административной ответственности, и получается я как крепостная обязана работать на своего работодателя или уходить мыть полы. Каковы реалии?

Здравствуйте,мне поменяли модуль на телефоне,через две недели модуль начал отходить ,я вижу внутренности телефона,и на экране пошли трещины,хотя телефон упал на ковер Сейчас при обращении в компанию,та ч- меняли модуль мне предлагают только проклеить сам модуль,а про трещины сказали что это полностью моя вина на мой вопрос о качестве самого модуля и его стоимости без работы мне сказали что это коммерческая тайна Подскажите пожалуйста,как правильно написать претензию и сто делать в такой ситуации

Здравствуйте. Произошла ситуация на производстве, работаю на заводе оператором станков с программным управление. Мы подписывали документы,, о не разглошении комерческой тайны,,. Собственная безопасность обнаружила у меня цифровой носитель с программами со станков,, т. е. это является комерческой тайной,, данный программы использовались мною только на производстве в качестве необходимости. На стороне не применялись, фактов разглашения не было. Теперь руководство грозятся меня уволить и это в лучшем случае, могут и дело завести. Как посоветуйте действовать в данной ситуации.

Сотрудник при увольнении забрал с собой базу клиентов. Относится ли база клиентов к коммерческой тайне? Как оформить коммерческую тайну? Каким образом бывшего сотрудника можно привлечь к ответственности.

Добрый день! Мы бухгалтерская фирма ООО ОСНО, занимаемся аутсорсингом бухгалтерии. Хотим заключить агентский (или может быть по итогу другой) договор с Физлицом на поиск и привлечение клиентов. Агент хочет получать % от сделки + % от ежемесячных счетов наших клиентов на весь период действия Договора между нами и нашими клиентами. Вопрос, можем ли мы рассчитывать проценты от счетов наших клиентов при рассчете с агентом, т. к. отношения между аутсорсером и клиентом попадают под коммерческую тайну. Спасибо!

Здравствуйте. Работаю кассиром кассы пересчёта в не банковской кредитной организации: пересчитываем деньги из сумок и загружаем-выгружаем банкоматы. 29 июля на конец смены выявилась недостача по моей кассе ровно 100000 руб. Я этих денег не брала. Так понимаю, я должна доказать, что недостача возникла не по моей вине, так как имеет место быть договор о полной индивидуальной материальной ответственности. В загруженных мной банкоматах при выгрузке излишков не обнаружено. Пересчёт мной сумок достоверно проверить невозможно, потому что камера направлена на рабочий стол так, что видно только экран счётной машинки, но не видно рядом лежащего калькулятора, с помощью которого плюсую к пересчитанным машинкой деньгам те, которые она не сосчитала, т.е. суммы в сумках "открыжить" по препроводительным ведомостям не смогу. Видеозапись той смены есть, но отвратительного качества (номинал угадывается по цвету, номеров банкоматов не видно, нет чёткости). Работодатель собирается взыскать с меня (по подписанному, видимо, в скором времени мною "расходнику"). Видео заполучить не могу - защищено от копирования, а добровольно вряд ли дадут (коммерческая тайна и т.д.) Помогите, пожалуйста, подскажите, что мне делать?

Добрый день, банк запрашивает информацию о средней заработной плате в организации, для оформления льготной ипотеки для одного нашего сотрудника. На мой взгляд, это коммерческая тайна. Прошу подтвердить/опровергнуть.

Я создаю интеллектуальную собственность. Для работы с компанией предлагают подписать соглашение о неразглашении. Я рискую тем, что компания может отнять мою интеллектуальную собственность выдав её за свою коммерческую тайну. Выглядит, что соглашение скачано с интернета, тк содержит расплывчатые и всеохватывающие формулировки. Как обезопасить себя от необоснованных посягательств? Как насчет 428 ГК РФ, тк мы в неравных переговорных возможностях и договор по сути навязывают? Компания не маркирует данные как коммерческую тайну. Как использовать это в свое преимущество? Кто должен доказывать то что информация - коммерческая тайна? Сам договор не является коммерческой тайной?

Добрый день, вопрос такой - на предыдущем месте работы, мне пригрозили, что обратятся в прокуратуру, за "слив" информации, которой конечно же не было. никаких документов о не разглашении я не подписывала, и то за что директор *зацепилась* - документы которые архивировал айтишник другой фирмы. (счета и счета фактур) не подписанные. стоит ли беспокоится?

Работодатель хочет, чтоб его работники подписали дополнительное соглашение к договору, которое касается коммерческой тайны. В соглашение прописано, что работник в случае не выполнения этого соглашения работник обязан возместить причиненные работодателю убытки, если есть его вина в разглашении информации, составляющей коммерческую тайну, а также работник будет привлечен к уголовной, административной, дисциплинарной ответственности. подскажите, что в этом случае делать? Нужно ли работникам это подписывать и что грозит после подписания? Должны ли работник и работодатель подписать дополнительно какие-то положения по коммерческой тайне?

Я на работе подписал доп.договор который ссылается на Федеральный закон от 29.07.2004 N 98-ФЗ (ред. от 12.03.2014) "О коммерческой тайне". В нем указа пункт "Ограничительный период" согласно которому, я не имею права после увольнения устраиваться в конкурирующие компании в течении 2 лет. Меня интересует законность этого пункта???