Компенсация за неиспользованный отпуск

Проработала в фирме с 04.10.2011,в июль 2012 была в отпуске-14 дней,феврале 2013-14 дней,последний день работы 5 сентября 2013 г.,могу ли я рассчитывать на компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 28 календарных дней

Здравствуйте!я расторгнул трудовой договор предупредив об этом в письменной форме работодателя и с 31 июля я официально уже уволен, на данный момент мне выдали только трудовую книжку но никакого расчета со мной не произвели!на сегодняшний день организация имеет передо мной задолженность за июнь и июль плюс компенсацию за неиспользованный отпуск!подскажите какими способами мне можно получить от них деньги?выплачивать расчет мне не собираются все тянут и тянут

Я трудоустроена с 01.07.2011 года, в отпуске была с 10.02.2012 по 23.02.2012 года. По сегодняшний день (05.08.2013 ) больше в отпуск я не ходила. Имею ли я право потребовать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск у работодателя за этот период без увольнения?

Работаем с февраля 2012 года, в феврале этого года была реорганизация (чисто формально уволили и приняли в организацию с другим названием). 24 июля 2013 года нам объявили, что мы работаем до 31.07.13. Заставили всех написать заявление на увольнение по собственному желанию со словами "Быстрее напишем, быстрее зарплату получим."!!! Фактически, если не соглашаешься - месяц работал бесплатно, компенсации за неиспользованный отпуск не будет а о выходном пособии как при сокращении у нормальных людей и речи быть не может. Есть ли шансы выиграть пособие в суде? Нас ведь не за два, как по закону предусмотрено, и даже не за один месяц, а ровно за неделю предупредили о закрытии сети кафе! Куда обратиться, что делать? Помогите, ради Бога!

Добрый день. С 16 июля 2012 года работала в в филиале московской фирмы, головная контора находится в Москве, все кадровые док-ты, расчет, начисление з/платы также происходят в Москве, з/плату нам перечисляли на банк. карту рук-ля отдела продаж в Волгограде. 13 июля 2013 года зарплату мне выдали в неполном размере. Рук-ль отдела не объяснил мне причину. 15 июля 2013 года я написала заявление об увольнении и отдала рук-лю в Волгограде. Книжку с соответствующей записью я не получила, ее нужно отсылать в Москву. Доверия к московскому рук-ву у меня нет. Расчетные средства и компенсацию за неиспользованный отпуск я до сих пор не получила. Сейчас мне предложили другую работу, а устроиться я не могу, так как трудовая книжка не оформлена и находится на сегодняшний момент у рук-ля отдела в Волгограде. Запросив в ПФРФ выписку из л/с, я узнала, что с 16 июля 2012 года по 31 декабря 2012 года с данной организации отчислений на мой СНИЛС не поступало. При устройстве на работу никаких подозрений о том, что работодатель недобросовестный у меня не было.В договоре прописано что я работала на дому, хотя все это время я ездила в на работу (есть свидетели) по адресу: г. Волгоград, ул. Ватутина 7Г, офис 3П. В соотв. с труд. договором все спорные вопросы решаются в суде г. Москвы, на данный момент я не имею никаких возможностей решать все эти вопросы в г. Москва ( ни физических, ни материальных). Написала в труд инспекцию Москвы, ответа пока не получила. От этой организации мне нужно правильное оформление трудовой в соот. с ТК РФ, отчисления за ПФРФ и расчетные и компенсация отпуска. Помогите разобраться в данной ситуации. Скан договора прикрепляю

Добрый день! Подскажите пожалуйста, что делать если: я уволился по инициативе работодателя, в связи с сокращением штата 24.06.2013. По сегодняшний день я не получил зар. плату за июнь,компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие. Бывший работодатель от выплат не оказывается, но и не платит, хотя на сколько я знаю должен был это сделать в день увольнения.

Здравствуйте!меня зовут Сергей. я работал на государственном предприятии с 5 июля 2012 года. 3 июля 2013 года было подписано заявление об увольнении по собственному желанию.за год работы я не воспользовался отпуском ни разу, следовательно(и как мне пояснили в расчетном отделе) мне полагается компенсация за неиспользованный отпуск(28 дней). 9 июля на мой счет была перечислена зарплата за июнь, без компенсации.в бухгалтерии пояснили.что окончательный расчет будет произведен в августе,т.к. у меня есть 2 рабочих дня в июле. имеет ли право так долго задерживать расчет мой бывший работодатель,и возможно ли ускорить эту процедуру(расчет) на законных основаниях?

Здравствуйте.В данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3х лет.Хочу уволиться не дожидаясь окончания декрета.Могу ли я это сделать? За прошлые года работы остался не отгулявший отпуск,могу ли я потребовать компенсацию за неиспользованный отпуск?

Как долго имеют право удерживать выплату за неиспользованный отпуск? Я не работаю уже больше месяца, а компенсацию так и не получил, говорят, что полный расчёт получу только после ревизии, ревизия начнётся только через месяц как я уволился.

При выведении нешего образовательного учреждения из состава в отдельное учебное заведение работникам было предложено пройти процедуру увольнения и приема на работу. При этом были произведены соответствующие записи в трудовых книжках, но не производились выплаты компенсаций за неиспользованные отпуски, так как мы оставались работать в одном управлении образования с тойже бухгалтерией. Последующие отпускные нам выплачмвали в полном объеме. Но теперь, при последующем увольнении, отдел кадров нашего подразделения подписывает заявление только на компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы у них, ссылаясь на то, что мы у них раньше не работали. Как получить компенсацию в полном объеме, учитывая то, что предыдущее структурное подразделение за эти 5 лет было передано в другое ведомство?

Отработал в организации с 25 января по 19 апреля с испытательным сроком в 1 месяц по бессрочному договору с часовой тарифной ставкой 82 рубля/час. Имею ли я право на компенсацию за неиспользованный отпуск? И как можно посчитать сумму компенсации, если она положена?? Спасибо.

Компенсация за неиспользованный отпуск. Работаю в организации с сентября 2012 года. с 4 апреля 2013 буду официально уволена по собственному желанию.Оформлена была по ТК РФ с записью в трудовой книжке.В отпуск ни разу не ходила.Положена ли при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск?Компенсировать не хотят, аргументируют что проработала меньше года.Но как я понимаю право на отпуск возникает с 6 месяцев работы ( пусть даже не на полные 28 дней,а 2,33 * кол-во месяцев). Кто прав?И как бороться с работодателем в случае его неправоты?Спасибо.

здравствуйте!Скажите пожалуйста бухгалтер работает в ИП официально с ноября 2005 по апрель 2013гг.С 2005 года по 2007 год не ходила в отпуск и не полцчала компенсацию за неиспользованный отпуск.С 2008 получала ежегодно отпускные.При увольнении требует выплаты компенсации за 2005,2006,2007 года из расчета среднего заработка на сегодняшний день.Подскажите положена ли ей компенсация за 2005-2007 гг включительно и если да то из расчета какого среднего зароботка(на момент 2005-2007 года либо из расчета среднего заработка на сегоднишний день)

Добрый день! Вопрос про неиспользованный отпуск перед декретом и компенсацию за отпуск перед декретом. Скажите,пожалуйста,имею ли я право выйти в отпуск перед выходом в декрет. Я учитель , проработала в школе с 17.09.2012 , то есть на данный момент 7 месяцев.С 5 по 15 мая я ухожу в декрет.У меня остается 56 календарных дней отпуска,которые не получится "отгулять" в связи с выходом в декрет.Могу ли я получить денежную компенсацию сразу после ухода в декрет или нет? И если нет,то обязан ли мой работодатель предоставить мне хотя бы половину положенного оплачиваемого отпуска при беременности перед выходом в декрет? Заранее спасибо!