Легкий труд

Добрый день!в данный момент работаю в ооо сеть связной.нахожусь на ранних сроках беременности.работа нервная,по много часов либо на ногах,либо за компьютером.должностей для перевода на легкий труд в организации нет.узнали что беременна,теперь придрались не обосновано и склоняют к написанию заявления по собственному.работяем по 11 часов( хотя по договору только 8, а 3 часа у нас якобы перерывы),2 выходных( на этой неделе 1 отменили) что можно делать в такой ситуации.боюсь что вся эта ситуация скажется на беременности.уволиться не могу,не на что будет жить и нужны пособия

Здравствуйте. Такая ситуация, работал в одной компании, сделали мне операцию и выписали на лёгкий труд. Приехал на работу, мне сказали, что лёгкого труда у нас для тебя нет, сказали пиши либо заявление на увольнение, либо на отпуск за свой счёт на 3 месяца. Я написал заявление на отпуск за свой счёт. Вопрос вот в чем, могу ли я придти и написать заявление на увольнение в тот период, пока у меня идёт неоплачиваемый отпуск? Могут ли меня сразу уволить? И ещё вопрос по поводу алиментов, будет ли накапливаться долг, так как я не получаю никаких денежных средств, следовательно алименты не платяться?

У меня 5 месяцев беременности имеется справка на лёгкий труд, работаю уборщицей производственных помещений, площадь 2000квметров в одном лице, но я ещё как обязанное лицо по Дикрету18, мне говорят что я не имею никаких прав на лёгкий труд, правда ли это?

здравствуйте. Я повар в школьной столовой, начальница частник(ООО). Я узнала что беременна ,принесла справку на легкий труд, мне звонит начальница и говорит , что легкого труда у нее нет, и либо я езжу в самару к ней и там работаю по легкому труду, либо я пишу за свой счет до дикрета, что считаю не мыслимо, у меня всего 6 недель беременности , я все это время получается буду сидеть без копейки. что мне делать ? как правильно сказать чтоб она поняла что я не собираюсь идти у нее на поводу.

Устроилась официально на работу в сентября 2017 года. До этого 2 года не работала. В июле 2018 перевелась на легкий труд по беременности. 23 октября ушла в отпуск по беременности и родам. Пособие выплатили за 75% рабочего времени (т.е. считали как за время легкого труда). Законно ли?

Будучи беременной пришла работать в сад уборщицей,официально.через некоторое время деректор узнал о моей Беременности,после чего всячески загружает меня работой,кричит.Предоставила справку на от врача о переводе на легкий труд,реакции ноль,что делать?

Здравствуйте скажите пожалуйста у меня такая проблема у меня после установки катетора 30 .07.2018 повредили руку сначала образовался тромб 4см руку раздуло я начала сама обращаться к врачам .начали лечить тромб рассосался.Сейчас у меня посттромбофлебитичиский синдром и лимфостаз левой верхней конечности.Рука как болела так и болит.Писала жалобу в министерство здравохранения пришел ответ что в 5%случая такое бывает осложнения после катеторизации.Написала в прокуратуру жалобу пришел ответ с объяснений медсестры была наложена тугая повязка,хотя никакой повязки не было мне наложено и якобы на месте прокола было небольшое покраснение ,хотя у меня руку очень сильно раздуло и очень сильно болела.Даже начинала трофироваться. Сейчас хочу подать в суд но незнаю как правильно сформулировать и на кого именно надо подавать.Страдаю с рукой до сих пор .На больничных была 9 месяцев .Сейчас выписали на работу я работаю уборщицей .Летом мы работаем на ремонте .От их лечения толку нет.Рука как болела так и болит.Инвалидность не дают.Дали справку о переводе на легкий труд.Раньше я могла себе и закалымить на ремонтах.Еще затраты на лекарства потратила тоже очень много денег.Подскажите пожалуйста как мне дальше быть?Посадили сердце печень препаратами.Что можно сделать в моей ситуации???Прошу вас помочь мне в моей трудной ситуации.

Добрый день! После перевода на легкий труд по беременности сколько должен составлять рабочий день и заработная плата? Если работодатель говорит о том, что рабочий день и зп будет зависеть от фактически отработанных часов . Руководство от ответа уходит, конкретных цифр ни по зп, ни по часам не говорит. В данный момент рабочий день по часам составляет почти столько же, как и раньше. По зарплате так и не озвучили. Спасибо

Прохожу военную службу по контракту. На настоящий момент беременность 15 недель. Начальник отказывается сокращать рабочий день не смотря на медицинскую справку о переводе "на легкий труд". Знаю, что в соответствии с положениями "О статусе военнослужащих", на военнослужащих женского пола распространяются социальные гарантии и компенсации, предусмотренные федеральными и законами и правовыми актами, защищающих материнство. Относится ли к этим законам ТК РФ? Если да, то в таком случае, можно ли на основании статьи 93 ТК РФ требовать сокращения рабочего дня и оплаты труда в соответствие с выполненным объёмом работ? Заранее спасибо

Как быть что делать если у меня ООО я работаю пол года плачу налог.работа очень тяжёлая .я брал кредит на раскрутку бизнеса не маленький .но здоровье пошатнулось .врачи сказали что у меня хронический гипатит и мне можно только легкий труд. Можно ли оформить как банкротство ?без продажи имущества совместно нажмтое с супругой .

Здравствуйте! работаю оператором связи 1 класса на почте России. Беременность 12 недель. имею ли я право перейти на легкий труд? и каким образом он оформляется? И на какие условия(конкретные) легкого труда я могу рассчитывать?

Беременная работница предоставила медицинское заключение о том, что ее необходимо перевести на легкий труд и соответствующее заявление. У работодателя не оказалось подходящей работы и она была освобождена от работы. Вопрос: период ее освобождения от работы включается в страховой стаж?

Здравствуйте подскажите.недавно сделали операцию поставили кардиостимуллятор.нахожусь на данный момент на больничном.в дальнейшем нужно доп.обследование т.е продливать надо больничный.могут ли меня уволить с работы.при этом на данный момент один кормилец(жену сократили сейчас в поиске работы) трое несовершеннолетних детей.семья многодетная.есть ипотека.есть ли возможностиь взять каникулы по выплате ипотеке.если вдруг не пройду мед.коммисию меня могут уволить или перевести на более легкий труд с понижением зарплаты

У меня трое детей(15 лет, 8лет и 3 года будет в апреле). Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет. Беременна. В отделе кадров говорят что надо взять справку о беременности и что меня сразу переведут на лёгкий труд со средней зарплатой. Но дело в том, что я по здоровью могу и хочу работать полный день и соответственно получать зарплату побольше чем средняя. Каковы мои действия? Если отказываюсь от лёгкого труда, что может сделать отдел кадров? Могут ли меня отправить работать в другой город? (в договоре место работы :"отделы торговли Ленинградской области"). Заранее спасибо

06/03/2019 принесла справки на перевод и оплату средней зп по лёгкому труду, специалист офиса принял документы и отправил на согласование с начальством, далее не отвечали на звонки и письма, 27/03/2019 выслали общее письмо что компания больше не будет оплачивать лёгкий труд, те будет оплачиваться факт отработанных часов,это законно? И как мне быть ведь я же успела ещё в марте принести все документы и как теперь мне доказать что они специально тянули время?