Легкий труд

Добрый день. Подскажите пожалуйста, сколько часов должна работать беременная женщина в неделю, срок беременности 21 неделя, до декрета осталось 2 месяца. Есть справка о переходе на легкий труд или снижения нормы выработки часов выданная в жк. Но пока еще не переданная директору. Имеет ли право директор мне в этом отказать или согласиться, но снизить заработок?

Здравствуйте, при трудоустройстве на работу, мне сказали что я обязана уволится перед уходом в декретный отпуск, пол года я работала по договору, потом меня взяли в штат, в штате проработала 1 год. В ноябре прошлого года я забеременела, в январе меня отправили на легкий труд. 1 июня я ушла на больничный до 17.10.16г. От меня требуют написать заявление на увольнение по собственному желанию, говорят или сами уволят и родовые я не получу, завтра поеду туда, подскажите как мне поступить, имеют ли право?

Я беременна, срок 20 недель. Комендатура, где несу службу, находится в 15 км от города, куда нас довозят на служебной машине ( так называемом газоне). Посты находятся на улице! Как правильно написать рапорт на перевод на более человеческие условия?

Добрый день, Спустя неделю после информировании мной работодателя о беременности мне сказали, что на премию я могу больше не рассчитывать. Мой оклад всего лишь треть от зарплаты и премию мне платили весь год. В трудовом договоре прописаны мой оклад и премия, которую могут отменить вплоть до причины отсутствия инициативы, работодатель всегда может придраться. Вчера вечером объявили мне и спустя час написали письмо, что с октября у меня не будет премии и меня об этом проинформировали. Что мне сделать в данном случае? Написать в трудовую инспекцию, что беременной ухудшают трудовые условия, снижая средний заработок? Или написать заявление о переводе на легкий труд (из того, что перечислено в санпине у меня только эвм), вроде оплата на нем не должна быть ниже среднего заработка (ст.254, 139 и 129 тк). Спасибо большое!

Доброе утро,помогите мне пожалуйста обьяснить своему работодателю,что я находясь в положении и тем более предоставила справку о беременности,перевести меня на легкий труд. Работодатель заявляет,что переведёт на пятидневку с плавающими выходными,когда согласно статье 259 ТК РФ выходные положенны в выходные. Всвязи с этим графиком мне прийдется посещать своего врача в рабочее время и работодатель заявляет,что эти часы,когда я буду отсутствовать на работе по причине посещения врача,я буду обязана отработать их в выходные дни. Так ли это????

Здравствуйте! Я готовлюсь в декретный отпуск, получила от врача справку на легкий труд от 25 августа. В результате меня начали загружать дополнительной работой, а на легкий труд переводят только завтра (26 сентября). При этом мне дали ответную справку для врача, что я переведена на легкий труд 26 августа. На мою просьбу поставить на справке дату фактического перевода начальница просто ответила: "Я ничего исправлять не буду, приказ был в августе" - однако я до сегодняшнего дня продолжала выполнять вредные для меня поручения, ничего не зная о приказе. Более того, выходные нам не дают (всем работникам нашего участка) без веской причины (поход к врачу, оформление каких-либо документов и пр), работаем по 9-10 часов за смену, особо счастливых "просят" работать 2 смены подряд, часто со словами: "Не нравится - никто не держит". И со всем этим счастьем ежемесячно мы получаем расчетные корешки, где узнаем что работаем всего по 6 часов в день и не более 26 дней в месяц, даже если без выходных и с дополнительными сменами. Кроме этого лишение премий происходит в устном порядке, без актов о нарушениях и без приказов о депримировании. Многие хотели пожаловаться в прокуратуру, но все боятся остаться без работы, так как другой работы поблизости нет, а ездить работать в город - это значит половину зарплаты оставлять в автобусах. Как нам быть?

Добрый день. В моем трудовом договоре есть пункт про оплату труда, в котором сказано "устанавливается в размере ... рублей в соответствии с отработанным временем". Меня это смущает. Если я перейду на легкий труд (в связи с беременностью) и сокращенный раб.день, то мне вполне законно могут начать платить только за отработанные часы, правильно?

Добрый день! На данный момент нахожусь на 13 неделе беременности, работодатель уведомлен. Работаю в контакт-центре, график работы с 9 до 18, перерыв 1 час на обед. Все 8 часов провожу в сидячем положении, что негативно сказывается на позвоночнике, учитывая, что были травмы крестца и сейчас даже приходится ходить к остеопатам, сидеть могу максимум 2-3 часа, потом начинаются дикие боли. И, конечно же, непрерывно за компьютером. Также последнее время прослеживается тенденция нагружать меня дополнительной работой, контролировать каждый мой шаг и чуть ли не каждый поход в туалет, при этом высказывая мне за оставление рабочего места, если мне срочно потребовалось отлучиться. Точно знаю, что альтернативной работы у нас нет, все должности будут точно такие же — 8 часов за компьютером сидя. Плюс нервы. Могу ли я, написав заявление на легкий труд и принеся справку от врача, рассчитывать на трехчасовой рабочий день без сокращения заработной платы? Т.е. с сохранением среднедневного заработка. Имеют ли право мне сократить заработную плату «в соответствии с отработанным временем», т.е. в три раза? Правильно ли я понимаю, что мне не могут отказать в переводе на легкий труд по заявлению и справке? И если не могут предоставить возможность легкого труда, то я имею право не работать с сохранение среднего заработка, верно? Мне осталось доработать меньше трех месяцев до отпуска и декрета, но на работе складывается ощущение, что все делают так, чтобы эти три месяца стали самыми невыносимыми в моей жизни. Так бы даже и не задумалась о легком труде.

Здравствуйте!можно беременной работать в день 14 часов%нигде не могу найти как регламентируется рабочий ДЕНЬ для беременных.Мой график 1/2 16 часов,мне убрали 2 ночных часа.Говорят, что не могут сократить день, так как в справке написано просто "рекомендован легкий труд".Врач отказывается указать в справке время работы, ссылаясь на то, что она не кадровик и у меня нет угрозы прерывания беременности.И должна ли я работать доп дни пока другой сотрудник в отпуске?

Добрый день! Подскажите, что мне сделать, чтоб перевели на легкий труд по беременности, есть медицинская справка- заключение. Работодатель отказался принимать заявление и сказал, что у него нет работы связанной с легким трудом. Я работаю продавцом на мясе, приходиться носить лотки по 3-4 кг, постоянно наклоняться, чтоб достать товар, а по медицинским показателям мне этого делать нельзя. Сегодня сходила в инспекцию по труду, они сказали, что подавайте заявление, оно будет рассматриваться в течении месяца, а этот месяц вы обязаны дальше продолжать работать в этих условиях. Как мне быть в данной ситуации?

На моей работе вредные условия труда. Я беременна и попросила в женской консультации справку для перевода на легкий труд. Мне сказали что они имеют право выдать подобную справку только после 12 недели беременности, так как до этого срока я могу сделать аборт. Хотела бы знать на какой закон они ссылаются.

Как должно быть написано заявление на легкий труд, чтобы зарплата осталась такой же? Работодатель платит только оклад без премии и получается что средняя зарплата не сохраняется. В расчетных листах указана зарплата с премией, т.е. налоги вычитаются.

Мой отец ехал с рыбалки в 23.00 на велосипеде вдоль трассы 30.05.16 г. Его сбила машина (девушка 18 лет, совершала обгон) , его доставили в больницу с оскольчатым переломом руки, перелом берцовой кости ноги, лодыжки, зашита бровь, сотрясение мозга. Рука была в аппарате Елизарова, ходил с ней 2 месяца. Сейчас установили пластину в руку. Всё длится уже 4 месяца. Виновница ДТП идут щли контакт, хотели чтоб не дошло до возбуждения уголовного дела, дескать примириться, купила таблетки на лечение. Уголовного дела так и не возбудили, т.к причинен вред здоровью ср. тяжести. Виновница сейчас затихли, мол посмотрим ,что вынесет суд, какое решение. Отец нигде не работал, стоял на бирже труда, сейчас сняли с учета по истечении срока, соответственно дохода нет. Сейчас опять же когда сможет Восстановится полностью не известно. По профессии он сварщик. сейчас положен только легкий труд. Так вот На какую сумму мы можем рассчитывать сейчас ,когда подадим заявление в страховую ?(Уралсиб) Указать самим сумму? Или страховая сама ознакомится с выписками и оценить ущерб?