Легкий труд

12.04.2016Г. Написала заявление на легкий труд. 13.04.2016г. выслали уведомление о расторжении со мной трудового договора с 19.04.2016г. Ссылаются на выход из декрета сотрудницы на время которой я была устроена. Другие рабочие места мне не предлагали, ссылаясь на то что у них нет подходящих для меня мест. Что делать в данной ситуации, если я в данный момент нахожусь на больничном.

Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Отпуск заканчивается 13 мая. Я вновь беременна, 13 мая срок будет 20 недель. То есть отработать мне надо 10 недель. За мной закреплено постоянное место работы. Можно ли мне по закону взять отпуск за свой счёт? Или перейти на легкий труд? Имеют ли права мне предложить ниже должность и зарплату?

здравствуйте.я работаю на химическом предприятии в г.Тольятти. мое раб место сокращают.но т.к я раб на химии с первых дней беременности нас выводят на легкий труд(беременность 2месяца). имеют ли меня право сократить меня.?

я работаю на корабле поваром,мой начальник хочет перевести меня на другой корабль где нет морских,т.е. если на прежнем месте я получала 30000 т.р то на новом зп будет в половину меньше..а как мне будут начислять зп при переводе на легкий труд на другой корабль?

Здравствуйте! У меня график 2/2 по 12 часов, беременность 10 недель, имеют ли право ставить дополнительные смены, и что измениться если я предоставлю справку о беременности? На каком сроке должны перевести на легкий труд?

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, я в данный момент в положении и мне в жк выдали справку о том , что по состоянию здоровья мне сократили рабочий день до 8 часов.В данный момент я работая по 11. Но на работе сказали справка не подойдет, нужно заключение комиссии. Действительно ли нужно заключение комиссии для легкого труда?

Здравствуйте,мой папа получил инвалидность 2 группы,на его предприятии состоялась комиссия,и ему сказали,что не могут его перевести на более легкий труд,т.к. такой работы у них нет,и увольняют его с двухнедельным пособием.Правомерно ли это?Заранее спасибо.

Здравствуйте! Я работаю менеджером в одном из ресторанов Москвы и моя работа связана с постоянным нахождением на ногах. 8 часов я не могу присесть или отойти с рабочего места. Там постоянно шумно и работа с посетителями это большой стресс. Так же работа на кухне связанна с постоянным нахождением возле плит( температура одной плиты 200 градусов)Сейчас я нахожусь в положении и по нормама СанПиН, п.4.1.3 работодатель должен предоставить другой труд. На работе я предоставли справку о переводе на легкий труд. Директор говорит, что у них нет лугкого труда для меня и просит, чтобы я предоставила документ, в котором будет конкретно прописан какой легкий труд мне положен, но таких справок нет да и в нормах СанПиН для берменных женщин все прописано. Как поступить в таком случае и могут ли мне предложить работу в другом ресторане данной сети где могут найти для меня легкий труд? И что последует если я откажусь от перевода в другой ресторан?

Добрый вечер!В ЖК дали справку на легкий труд по беременности (работаю старшим кассиром).На работе сказали,что легкого труда у них нет,предложили работу в отделе кадров.Но у них график с 9:00-18:00,а я работала с 8:00-17:00.Сказали,что такой график они предоставить не могут.И так я сижу с 11.01.16 дома.Зарплату не платят. Никто не интересуется где я и что со мной?(хотя зачем им это).Сегодня звонила в ОУП,сказали,что график они мне согласовали давно,но я об этом почему-то не знаю.В табеле ставят НН. Подскажите, пожалуйста, как быть? Идти в инспекцию по ОТ и в прокуратуру? И еще такой вопрос.Могу ли я взять до декрета отпуск 28 дней (декрет с 08.04.16)? В ОУП сказали,что за этот год у меня 4 дня отпуска,хотя я читала,что должны дать полный отпуск независимо от отработанного времени с прошлого отпуска.Спасибо!

В мед.заключении врач указал следующее: "рекомендуется перевод на лёгкий труд и нормированный рабочий день". При рассмотрении данного заключения, мой работодатель ответил следующее: "В данной справке конкретно ничего не написано, кроме нормированного рабочего дня, который у тебя есть в настоящее время. Если тебе действительно необходим перевод на легкий труд, необходима доработка справки, для того чтобы врач конкретно прописал, какой именно легкий труд, какие именно ограничения у тебя." Я работаю специалистом по возвратам, с 9-00 до 18-00 в open office - это весь день в сидячем положении, за компьютером, рядом находятся принтер и ксерокс + работа предполагает общение с клиентами в телефонном режиме, что зачастую является причиной нервного напряжения. Верно ли врач оформил мед.заключение на самом деле? Ведь в законе прописаны гигиенические нормы для рабочего места беременной и, как я понимаю, рекомендация "перевести на лёгкий труд" подразумевает выполнение тех норм, которые прописаны в законе и перечислять их в мед.заключении не нужно. Или же работодатель прав?

Добрый день, 4 месяца беременности, работаю с графиком 2/2, на легкий труд еще не перешла, работодатель не знает пока о моем положении т.к компания федеральная. Со следующего месяца меня хотят перевести на график 5/2 с меньшим окладом. Подскажите как быть, я не согласна на перевод, и если уйти на легкий труд меня не переведут? Заранее спасибо большое.

Добрый вечер!В ЖК дали справку на легкий труд по беременности (работаю старшим кассиром).На работе сказали,что легкого труда у них нет,предложили работу в отделе кадров.Но у них график с 9:00-18:00,а я работала с 8:00-17:00.Сказали,что такой график они предоставить не могут.И так я сижу с 11.01.16 дома.Зарплату не платят. Никто не интересуется где я и что со мной?(хотя зачем им это).Сегодня звонила в ОУП,сказали,что график они мне согласовали давно,но я об этом почему-то не знаю.В табеле ставят НН. Подскажите, пожалуйста, как быть? Идти в инспекцию по ОТ и в прокуратуру? И еще такой вопрос.Могу ли я взять до декрета отпуск 28 дней (декрет с 08.04.16)? В ОУП сказали,что за этот год у меня 4 дня отпуска,хотя я читала,что должны дать полный отпуск независимо от отработанного времени с прошлого отпуска.Спасибо!

Доброго времени суток!я служу в армии по контракту!на данный момент нахожусь на 9 неделе беременности!Мое руководство не освобождает меня от несения боевого дежурства и ставит в день на 12ч!а так же на мое возражение они отвечают что я военнослужащий и прав на легкий труд на 8 ми часовой рабочий день у меня нет даже находясь в положении!что мне делать?и как им доказать что я имею право на легкий труд согласно ТК РФ даже в армии.Спасибо

Здравствуйте. Разъясните пожалуйста. Как правильно рассчитывают среднюю зарплату? В организации сотрудница работает с мая 2010 года, в июне 2014 года перевели на легкий труд в связи с беременностью, с августа по февраль 2015 находилась на больничном по беременности и родам, с февраля по апрель в отпуске по уходу за ребенком. В апреле выходит на работу со справкой врача с переводом на легкий труд (в связи с беременностью). Подскажите пожалуйста как правильно рассчитать среднюю заработную плату? Являются ли отпуск по уходу за ребенком и больничный по беременности и родам исключающими периодами при расчете средней зарплаты? На какие статьи опираться? В бухгалтерии говорят, что будут оплачивать только оклад. Правомерно ли это? Средняя зарплата до декрета составляла 45000, оклад 10000.