Легкий труд

Здравствуйте. Я находилась на длительном лечении, по причине травмы( производственная) но скрытая. После того как я вышла с больничного, мне давалось два дня на медкомиссию, при прохождении м/ к . а в частности хирурга( у которого я находилась на больничном ранее), в проходном маршрутном листе, пишет как годна. Но при этом дал справку на месяц, что годна с ограничением, на лёгкий труд. Когда я понесла в контору это заключение, и справку, начальник принял заключение, и сказал выходить на работу, так как годна.. Ни каких препятствий нет. Справку не принял, но забрал и легкий труд не предоставил. Прав ли он?

Здравствуйте. Я находилась на длительном лечении, по причине травмы( производственная) но скрытая. После того как я вышла с больничного, мне давалось два дня на медкомиссию, при прохождении м/ к . а в частности хирурга( у которого я находилась на больничном ранее), в проходном маршрутном листе, пишет как годна. Но при этом дал справку на месяц, что годна с ограничением, на лёгкий труд. Когда я понесла в контору это заключение, и справку, начальник принял заключение, и сказал выходить на работу, так как годна.. Ни каких препятствий нет. Справку не принял, но забрал и легкий труд не предоставил. Прав ли он?

Здравствуйте, работадатель наставивает на переводе меня на легкий труд в связи с тем что я беременна, но я хочу отказаться от легкого труда так как хочу продолжить работу а прежнем режиме. Скажите пожалуйста имею ли я право отказаться от легкого труда?

Муж вышел на работу после больничного 2,5 месяца , был перелом плеча . Дали справку на легкий труд на 60 дней , как начальник увидит справку , он пришел и сказал пиши заявление по собственному его такой вариант работы не устраивает . Так же муж является единственным кормильцем я его жена нахожусь в положение (беременная) .

Работаю в гостинице администратором,нахожусь на 4 месяце беременности,руководитель просит уволиться добровольно.На мой отказ и предоставление справки на перевод на легкий труд ( принимает решение более 5 дней)говоря что у них нет такой возможности заставляя ждать их решения дома .На мое место взяли нового сотрудника неофициально.Налоги за 2024 год из зарплаты 19300 не вычитали теперь требуют оплатить в счет зарплаты всю сумму за 1.5 года то что они сами платили за меня.Опускные не оплачивали и декретные отказываются

Здравствуйте я узнала что нахожусь в положении , у меня физически активная работа , подъем тяжестей работа в реф камерах , легкий труд не предусмотрен , могу ли я требовать чтоб меня освободили от работы с сохранение з п ?

Доброго вечера Вопрос заключается в следующем Стою в ЖК по беременности Работаю поваром в ресторане, график не нормированный, работа по 12-13ч Работа постоянно на ногах, присесть можно на 5 минут в час, весь спектр запахов, высокие температуры возле печек, грилей и пароконвектомата. Помещение освещается только лампами, окон нет. Шумы от холодильников и морозильных камер При работе живот упирается в стол, и наклон туловища при нарезке и оформлению блюд имеется При наличии справки из ЖК с печатью и подписью глав.врача и врача который меня ведет, могут ли меня перевести на предприятии на легкий труд? Или работа поваром не считается тяжелым трудом или трудом с неблагоприятными факторами Спасибо за ответ.

Доброго вечера Вопрос заключается в следующем Работаю поваром в ресторане, график не нормированный, работа по 12-13ч Работа постоянно на ногах, присесть можно на 5 минут в час, весь спектр запахов, высокие температуры возле печек, грилей и пароконвектомата. Помещение освещается только лампами, окон нет. Шумы от холодильников и морозильных камер При работе живот упирается в стол, и наклон туловища при нарезке и оформлению блюд имеется При наличии справки из ЖК с печатью и подписью глав.врача и врача который меня ведет, могут ли меня перевести на предприятии на легкий труд? Или работа поваром не считается тяжелым трудом или трудом с неблагоприятными факторами Спасибо за ответ.

Здравствуйте. Я беременна,написала заявление на легкий труд. Мне предложили другую работу,но она меня не устраивает. Работодатель говорит тогда сидеть дома без заработной платы. Имеют ли они право так поступать? Что делать в данной ситуации?

Добрый день. Я беременная, врачи выдали справку(заключение) на лёгкий труд. Я работаю на АЗС по графику сутки-трое. Работодатель предложил 2 варианта- либо иду на другую АЗС в соседнем городе(добираться 1-1,5ч с пересадками) на пятидневку за минималку(зп у нас серая, официально все за минималку работаем). Либо я работаю также сутками на своей АЗС, но пишу заявление,что все риски беру на себя за здоровье, что ознакомлена с рисками и тд. Вопрос такой-имею ли я право отказаться от предложенных мне вариантов? Работать в ущерб здоровью я не стану, а ездить так далеко тоже не могу, старшего сына нужно отправлять в школу, он первоклассник.

Здравствуйте. Сейчас я работаю поваром с вредными условиями труда 3.1 по трудовому договору. Узнала, что беременна. Сказали, что придется переводить на легкий труд т.к любая проверка сразу оштрафует их. Легкий труд у нас по договору считается только у официантов. Но у них и зп меньше. Где-то вижу информацию, что мне должны оставить мой средний заработок, а где-то, что могут уменьшить оклад из-за того, что обязанностей будет меньше. Очень нервничаю из-за этого(( В другом подразделении в похожей ситуации вроде как оставили оклад, но боюсь, что мне снизят зарплату в 2 раза и соответственно декретные тоже будут маленькие ( Подскажите, какой вариант возможнее всего?) я просто до руководства доберусь только в понедельник (

Здравствуйте. Жена работает барменом, серая зарплата. Мы ждем ребенка и на работе должны предоставить легкий труд. Ей предлодили просто сократитт часы на работе, следовательно она будет получатт в два раза меньше. Законно ли это? В чем заключается легкий труд, если ей просто уберут часы?