Ликвидация предприятия

Здравствуйте! Предприятие закрывается и просят написать заявление по собственному желанию об увольнении! Но я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет и через месяц надо оформлять новый декрет... Как быть что бы потом получить декретные выплаты все? Спасибо)

здравствуйте-я работаю в малоярославце в тепличном комбинате.фирма ликвидируется а я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет (ещё 5 месяцев)-сократить меня не могут-как меня могут уволить и что мне положено если уволят. спасибо

Добрый день. Назревает закрытие ООО( 3 участника), имеется не закрытый кредит в Сбербанке(700 тыс. руб.), поручителем является один из участников,он же директор ООО,ден. средств нет, есть оборудование, часть на балансе,часть нет. Вопрос:как максимально грамотно выходить из создавшейся ситуации?

Добрый день! Официально я работаю в компании -аутсорсинге по трехстороннему договору с Банком. Банк собирается ликвидироваться через 2-3 месяца. Всех внутренних сотрудников банка массово переводят в новое ооо, созданное Банком. Ко мне с заявлением о подписании нового договора не подходили и норовят оставить без рабочего места и зарплаты на 4м месяце беременности. Могу я требовать от Банка или от компании-аутсорса предоставления мне нового рабочего места в новом ооо и с сохранением зп? Спасибо

Добрый день. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организация предоставила уведомление о ликвидации предприятия. Каким образом мне должны передать трудовую книжку из другого региона? Нужно ли мне писать специально заявление по этому поводу? Что предусмотрено законом в данной ситуации? Спасибо.

Добрый день. Я работала на фирме инженером, в октябре 2013 года ушла в декрет, сейчас мне фирма платит ежемесячное пособие до 1,5 лет (до 16 июня 2015 года). Но они хотят закрыть предприятия при этом на сколько я поняла не подавать мои документы в страховой фонд. На понедельник мне директор назначил встречу, я так понимаю он хочет чтобы я сама написала заявление на увольнение. Подскажите как мне правильно вести диалог, как отвечать.

Добрый день. Организация начала процедуру добровольной ликвидации. После публикации сообщения выявился один кредитор, на погашение задолженности перед которым в полном объеме имущества и денежных средств ликвидируемой организации недостаточно. Возможно завершить процедуру ликвидации без объявления организации банкротом?

Здравствуйте! Очень плохо разбираюсь в юриспруденции, поэтому могу сформулировать вопрос не совсем верно и корректно. Но суть в следующем. Работаю в относительно крупной группе компаний (общий штат около 400 человек), имеющей несколько юридических лиц. Вчера наш отдел поставили перед фактом: ликвидируется юридическое лицо (не уверен, что именно «ликвидируется» - возможно «реорганизуется» или что-то еще), в котором мы были оформлены, нас всех из него увольняют (как я понял, оформляя все это «по собственному желанию»), следующим днем (сегодняшним видимо) принимают на работу в другое юридическое лицо. Но при этом меняется схема оплаты не в нашу (работников) пользу, что не совсем устраивает. Могу ли я отказаться подписывать заявления об увольнении по собственному желанию и заявление о приеме на работу, потребовав уволить меня по сокращению с выплатой денежной компенсации в размере двухмесячного оклада? Насколько сложно все это «оформить»? Что делать, если в мою трудовую книжку уже внесли записи об увольнении по собственному желанию и приеме на новое место, проведя соответствующие приказы? Какие аспекты нужно еще мне выяснить и к чему быть готовым?

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Компания, в которой я работала, объявила что прекращает выплату пособий, так как на счета наложен арест. Будет ли компания ликвидирована или объявит себя банкротом неизвестно, но никаких выплат не будет. Предлагают увольняться по собственному желанию и подавать документы на выплату пособий в ФСС. Но там заплатят только минимальное пособие примерно две тысячи. Или ждать ликвидации компании минимум полгода-год (и то как говорят в компании не факт),или ждать банкротства и становиться одним из кредиторов и ждать пока до меня дойдет очередь. В любом случае денег своих я могу и не увидеть. Есть ли какая-то еще возможность получить деньги?

ЗДРАВСТВУЙТЕ! МЕНЯ СОКРАТИЛИ ПО ЛИКВИДАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ, НО В ИТОГЕ САМО ПРЕДПРИЯТИЕ РАБОТАЕТ, А Я ТЕПЕРЬ НЕ МОГУ НАЙТИ РАБОТУ!!! МОГУ ЛИ Я ПОДАТЬ В СУД НА ПРЕДПРИЯТИЕ И ВОССТАНОВИТЬСЯ ИЛИ ПОЛУЧИТЬ КОМПЕНСАЦИЮ???

Добрый день! Подскажите,как вести себя в след.ситуации.Работникам только сегодня стало известно,что во вторник 28-го октября предприятие прекращает свою деятельность в связи с ликвидацией .Остался один рабочий день и большая задолженность по заработной плате.Руководство до сих пор все держит в тайне.Какими правами мы обладаем в данном случае?Какие действия нам необходимо предпринять?

Здравствуйте! вопрос следующий. Третий месяц беременности. В своей организации работаю больше года, но официально трудоустроилась только два месяца назад, с 1го сентября. Неделю назад объявили о том, что филиал закрывается и с 1го ноября компания прекращает работу в этом городе. Скажите, какие единовременные и последующие выплаты полагаются беременной при увольнении?

Здравствуйте,меня зовут Ирина. У меня такой вопрос-работаю в строительном магазине 3 месяца,наш магазин закрыли,организация это крупная сеть почти по всей стране. В сентябре у нас (среди коллектива) ходили слухи о том,что нас могут закрыть,-но все стояло под вопросом,так как не было точных сведений.1 октября приезжал один из директоров и сказал,что наш магазин закрывают с 1 октября,также сказал чтобы все писали либо по собственному желанию-якобы в этой организации пункта "сокращение" нет,либо по соглашению сторон. Нас не предупредили за 2 месяца (насколько я знаю за это время работодатель должен предупредить),з/п у нас черно-белая...за октябрь они собираются платить по белой. Коллектив переживает,мы не знаем имеем ли мы право с ними судиться,если они нам не заплатят компенсацию за "2 месяца",и как нам лучше поступить-если они предложат компенсацию за 2 месяца,но по соглашению сторон или же нам не писать никаких заявлений и ждать сокращения-сумма выйдет таже самая,но сколько по времени займет эта ситуация,ведь если мы будем за сокращение,то наши трудовые книжки увезут в Питер (где находится главный офис).Как тогда мы сможем искать другую работу...без трудовой не возьмут. Подскажите нам пожалуйста,на что у нас есть право,а на что нет? Как нам быть вообще в этой ситуации?Заранее спасибо огромное.

С 1 декабря нас выводят из состава крупнейшего на Северо-Западе Котласского ЦБК, входящий в группу ИЛИМ. Директор РКЦ хочет чтобы мы добровольно написали заявление на увольнение и тут же написали заявление на прием в другое предприятие, которое создают, вместо нашего цеха под сокращение попадают больше 100 человек. То ли это сокращение, то ли - это ликвидация предприятия, никто ничего конкретного сказать не может. Документов никаких нет, экономического обоснования - нет, профком молчит. У администрации есть план - сократить и уйти от налогов, все это понимают, но сделать ничего не могут!!!! Правомерно ли с нами поступают, и что можно предпринять рабочему коллективу в этой ситуации?