Ликвидация предприятия

Добрый вечер! Я нахожусь в декретном отпуске, и меня увольняют в связи с ликвидацией предприятия. Дата моего увольнения 14 июня 2016г. Отдел кадров находится в другом городе, а головной офис в Москве. Закрытие отдела кадров произойдет 31 мая 2016г. после чего моя трудовая будет отправленна в Москву(а там концов нет) Я написала заявление в котором прошу уволить меня досрочно связи с ликвидацией( чтоб получить трудовую до 31 мая) но кадровик отказался его принять, ссылаясь на то, что в уведомлении о ликвидации такого пункта нет. ВОПРОС- законно ли мне отказали в принятии заявления? Спасибо.

Добрый день. Я работала в филиале г. Верхняя Пышма от компании расположенной в Санкт-Петербурге АО завод "Лиссант". 04.04.2016 нам выдали уведомления, в котором написано что с 04.06.2016 мы будем уволены в связи с ликвидацией филиалов(их всего 4 и все тоже закрылись). Предупредили нас получается за 2 мес, но работать мы уже фактически не можем, вывозят все оборудование обратно в Питер, и разбирают офисную мебель, мы уже не выходим. Нас просят написать по собственному. Что нам делать? Можно ли получить денежные средства как при сокращении предприятия? И еще, за март уже идет задержка заработной платы.

Добрый день. Я нахожусь в декретном отпуске (ребенку 9 месяцев, ежемесячное пособие 2700р.), предприятие закрывается в связи с ликвидацией. Работодатель поставил (по телефону) перед фактом того, что необходимо написать заявление об увольнении по собственному желанию. Вопрос заключается в том, как мне поступить в данной ситуации, чтобы не потерять пособие и стаж. Заранее благодарю.

Добрый день....у меня аналогичный вопрос....Мое предприятие ликвидируют, а я в декрете....Мне насчитали расчет, но в бухгалтерии имеется исполнительный лист на оплату кредита от судебных приставовт на мое имя...Бухгалтер заявила, что по закону она обязана при увольнение ВЕСЬ мой расчет перевести в пользу погашения этого кредита, так как за все время пока я получала пособие от работы списание по исполнительному листу не проводилось, пособие было минимальным! Я мать одиночка и малоимущая. пособие мы больше не получаем, т.к. ребенку уже 1,7. Скажите правомерно ли списание всего моего расчета в пользу судебных приставов? И как можно повлиять на эту ситуацию? Есть идея взять справку в соц.защите, о том что я малоимущая и т.д.,принести на работу и убедить бухгалтера не оставлять меня без расчета...Помогите! Заранее благодарю!!Есть ли конкретные статьи, которыми можно парировать?

На конец 2015 г. Совет депутатов принял решения о ликвидации МУК, была создана комиссия по ликвидации, но процесс ликвидации затянулся. На данный момент директор МУК решила сократить одну штатную единицу, не дожидаясь полной ликвидации театра. Имеет ли он на это право?

Здравствуйте!Я работаю в муниципальной организации третий год, вахтовым методом. Приехав на вахту мне сказали что организация ликвидируется и переходит в другую орг.И чтобы писали заявления на увольнения и на приём в другую орг. Я не стал этого делать, так как нет никакой гарантии что действительно переведут таким образом и останусь на своём рабочем месте, а не останусь без работы. Ставят перед фактом, что если заявления не будет написанно, то уволят или найдут как уволить. Как быть в такой ситуации? По идеи меня должны сократить и выплатить компенсацию?Срок пять дней, через пять дней та орг. уже не будет существовать

У нас происходит ликвидация предприятия, и соответственно сокращение штата. Я и несколько моих коллег написали заявление на увольнение 06.02.2016г. по соглашению сторон, начальник его подписал, что согласен но уволить 20.02.2016г., но директор не подписал. Отдел кадров принял это заявление и сказали ждите решения директора. На сегодняшний день работа не окончена и нас не отпускают. На основании моего заявления подписанного начальником я имею право уйти по соглашению сторон, как и указано в заявлении?

Добрый день!На данный момент наша организация работает,но по слухам до 1 марта(банкроты),з\п не выплачивают с ноября т.к.нет средств,выбиваем по копейкам.Скажите,пожалуйста,если ликвидируется орг-ция из-за банкротства на какие выплаты я имею право и в какие сроки или мне выгоднее уволиться по собственному желанию?Унас ЗАО,стаж здесь у меня 18лет,З\П белая.Спасибо.

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет ( до 03.02.2016). Компания закрывают и предлагают уволиться по собственному желанию. Стоит ли соглашаться или добиваться, чтобы сделали запись в трудовой , что уволена в связи с ликвидацией предприятия

Добрый вечер ! Подскажите пожалуйста , работаю на предприятии общепита, но директор в январе планирует закрывать предприятие. Сама в положении на 5 месяце. Какие у меня права и могу ли я претендовать на выплату декретных? Спасибо большое !

Я сижу в декретном отпуске, нашу организация ликвидируют и дают права выбора: либо уходим по ликвидации и нам все выплачивают либо остаёмся но не факт что новый работодатель нас примет. Что делать в таком случае?

Здравствуйте . Я работаю в салоне красоты администратором. На предприятии простой работы, нет работы. Работодатель по телефону сказал – посидите дома. Понимаю это не законно. Но письменных уведомлений и приказов не было. Ни о какой 2/3 части заработка речи не идёт. Если не выходить на работу, то потом уволят за прогул ( как вариант). А если выходить , что делать? Работодатель сказал по телефону ( лично мы её не видим) , что работаем до конца декабря, а потом можете увольняться. Она закрывает салон красоты. Письменного уведомления не было. С её слов она банкрот: « Сами себя обрабатывать не можете, а из своего кармана я вам платить не собираюсь, денег нет». Что делать? В трудовом договоре стоит только печать работодателя, подписи нет. Является он действительным ? В договоре п.11 сказано, что " Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах и действителен только при наличии подписей с обеих сторон". Запись в трудовой есть о принятии на работу. Как быть? Спасибо.