Льготы

Добрый день. Во дворе многоквартирного дома установлен шлагбаум на въезд после ОСС. Регламентом закреплены понятия резидентов и нерезидентов. Я и моя мама являемся собственниками жилой площади в равных долях. На текущий момент доступ к шлагбауму предоставлен только мне и маме, на правах нерезидентов (то есть наши номера телефонов включены в базу для дистанционного открытия шлагбаума). Платить за диспетчеризацию шлагбаума мы не планируем, т.к. постоянно в квартире не проживаем, но прописаны там. Сейчас у инициативной группы и Уполномоченного мы просим предоставить доступ к шлагбауму по мобильному телефону моему мужу (законному) для въезда на территорию двора. Муж не прописан и не имеет собственности в квартире. Мама инвалид 2 группы, она имеет льготы в городе Москве по передвижению и бесплатной парковке на машине мужа. Нам инициаторы установки шлагбаума отказывают, мотивируя это тем, что муж отношения к дому не имеет, не приписан, не имеет собственности и т.д. Высылаю регламент о порядке установки и использования шлагбаума. Прошу разъяснить правомерно ли отказывают нам в предоставлении доступа моему супругу по номеру телефона.

ДД, нахожусь в процессе развода, в квартире 2 собственника я и муж, он живет у себя в доме, за коммунальные услуги по квартире не платит, я могу получить льготы по оплате ЖКХ и как можно выписать его из квартиры. Спасибо

Здравствуйте. 23.05.25 г принят закон о предоставлении льготы детям ветеранов боевых действий на территории РФ при поступлении в вузы. Вузы запрашивают справку на имя ребенка о том что отец является ветераном БД на территории РФ. Какое ведомство выдает такую справку. На госуслугах нет, военкомат выдал письменный отказ, МФЦ не выдает подобные справки, куда обратиться?

Ситуация такая, у моей супруги двое детей от прошлого брака, и недавно старшей дочке оформили статус ребенка-инвалида. В соответствии с этим у супруги есть право на предоставление её одного дополнительного оплачиваемого выходного в неделю. Но работодатель для реализации данной льготы запрашивает справку с работы второго родителя о том, что тот не использует такие же дополнительные выходные по уходу за ребенком инвалидом. Справка с моего места работы не устраивает работодателя супруги, поскольку я не являюсь биологическим отцом ребенка. хотя мы живем в зарегестрированном браке, и у нас есть удостоверение многодетной семьи. В настоящее время супруге не известно местонахождение бывшего супруга - биологического отца ребенка-инвалида, а также не известно, чем он занимается. Кроме того уже более восьми лет бывший супруг не участвует ни в воспитании, ни в содержании совместных с моей супругой детей от их первого брака. Алименты он ни разу не платил. Есть ли правовая возможность решить вопрос с работодателем супруги без постановки биологического отца ребенка-инвалида в известность?

Ситуация такая, у моей супруги двое детей от прошлого брака, и недавно старшей дочке оформили статус ребенка-инвалида. В соответствии с этим у супруги есть право на предоставление её одного дополнительного оплачиваемого выходного в неделю. Но работодатель для реализации данной льготы запрашивает справку с работы второго родителя о том, что тот не использует такие же дополнительные выходные по уходу за ребенком инвалидом. Справка с моего места работы не устраивает работодателя супруги, поскольку я не являюсь биологическим отцом ребенка. хотя мы живем в зарегестрированном браке, и у нас есть удостоверение многодетной семьи. В настоящее время супруге не известно местонахождение бывшего супруга - биологического отца ребенка-инвалида, а также не известно, чем он занимается. Кроме того уже более восьми лет бывший супруг не участвует ни в воспитании, ни в содержании совместных с моей супругой детей от их первого брака. Алименты он ни разу не платил. Есть ли правовая возможность решить вопрос с работодателем супруги без постановки биологического отца ребенка-инвалида в известность?

Ситуация такая, у моей супруги двое детей от прошлого брака, и недавно старшей дочке оформили статус ребенка-инвалида. В соответствии с этим у супруги есть право на предоставление её одного дополнительного оплачиваемого выходного в неделю. Но работодатель для реализации данной льготы запрашивает справку с работы второго родителя о том, что тот не использует такие же дополнительные выходные по уходу за ребенком инвалидом. Справка с моего места работы не устраивает работодателя супруги, поскольку я не являюсь биологическим отцом ребенка. хотя мы живем в зарегестрированном браке, и у нас есть удостоверение многодетной семьи. В настоящее время супруге не известно местонахождение бывшего супруга - биологического отца ребенка-инвалида, а также не известно, чем он занимается. Кроме того уже более восьми лет бывший супруг не участвует ни в воспитании, ни в содержании совместных с моей супругой детей от их первого брака. Алименты он ни разу не платил. Есть ли правовая возможность решить вопрос с работодателем супруги без постановки биологического отца ребенка-инвалида в известность?

Ситуация такая, у моей супруги двое детей от прошлого брака, и недавно старшей дочке оформили статус ребенка-инвалида. В соответствии с этим у супруги есть право на предоставление её одного дополнительного оплачиваемого выходного в неделю. Но работодатель для реализации данной льготы запрашивает справку с работы второго родителя о том, что тот не использует такие же дополнительные выходные по уходу за ребенком инвалидом. Справка с моего места работы не устраивает работодателя супруги, поскольку я не являюсь биологическим отцом ребенка. хотя мы живем в зарегестрированном браке, и у нас есть удостоверение многодетной семьи. В настоящее время супруге не известно местонахождение бывшего супруга - биологического отца ребенка-инвалида, а также не известно, чем он занимается. Кроме того уже более восьми лет бывший супруг не участвует ни в воспитании, ни в содержании совместных с моей супругой детей от их первого брака. Алименты он ни разу не платил. Есть ли правовая возможность решить вопрос с работодателем супруги без постановки биологического отца ребенка-инвалида в известность?