Материальная ответственность

Доброе утро. Подскажите,несет ли ответственность на кондитерском производстве кондитер за недостачу сырья? В трудовом договоре ничего о такой ответственности не написано. Почему завпроизводством утверждает что будет штрафовать кондитеров если будет недостача сырья? Это законно?

Вымогательство бывшего работодателя С сентября прошлого года до середины апреля работала в ИП. ИП на работу не оформляла, но договор о материальной ответственности я подписывала. Не раз просила устроить меня официально. Когда мне надоело ждать оформления и я нашла новую работу. Я ушла. Теперь ИП угрожает мне письмами, в которых сообщает, что после моего ухода была обнаружена недостача в размере 51000 рублей с требованеим выплаты денег. Зарплату я получала черную, последний месяц работы оплачен не был.

Здравствуйте. У меня вопрос по трудовому праву. 9 месяцев назад я устроилась на работу в магазин розничной торговли располагающийся в крупном торговом комплексе. Никаких договоров со мной не заключали. В течении всего срока работы кормили обещаниями, что мол вот вот заключим договор и официально трудоустроим. Исходя из острой нужды в денежных средствах в этот период терпела и верила в порядочность работодателя. Условия работы становились с каждым месяцем все тяжелее, выплаты зарплаты все чаще задерживались, в итоге решила уволится, и к этому моменту задолженность по зарплате составила полтора месяца. Сумму задолженности работодатель наотрез отказался выплатить, мотивируя тем, что на дворе кризис, торговля плохая и денег нет. В день увольнения мне выдали на руки на подпись трудовой договор, должностную инструкцию, приказ о принятии на работу, договор о полной материальной ответственности с уже поставленной подписью генерального директора и печатью организации, оформленные задним числом от 1 февраля 2017 года, хотя по факту я начала работу с 1 августа 2016 года. И настоятельно заставляли подписать меня весь пакет этих документов даже без моего предварительного ознакомления, мотивируя тем, что якобы я уже была трудоустроена и за меня платились налоги и это простая формальность. Мне все же удалось взять эти документы на ознакомление и в данный момент они находятся у меня на руках и мною не подписаны. Таким образом в день моего увольнения мне дали на подпись документы о принятии меня на работу задним числом, а документы связанные с увольнением даже не были представлены. Ситуация такова, что я не подписываю их так как боюсь, что меня подставят в плане материальной ответственности. Работодатель сознательно в течении девяти месяцев уклонялся от заключения трудового договора, хотя я постоянно на этом настаивала. Скажите пожалуйста: Какие нормы трудового права были нарушены работодателем и если они были нарушены то какая ответственность за это может наступить. Что посоветуете мне делать в данной ситуации. Заранее благодарю за ответ, Ирина.

Здравствуйте. Я работаю заведующим материального склада один и материальная ответственность на мне, по графику должен идти в отпуск но руководство не отпускает, ссылаясь на то, что меня не кем заменить, или я сам должен искать себе замену, в отпуске я уже не был два с половиной года, что делать?

Подскажите, пожалуйста, при открытии ООО, муж является директором фирмы, учредителями ООО являются два его друга. Какие риски могут быть ? Материальная ответственность закреплена за диретором или учредителями ? Если учредители ООО берут кредит в банке, например, и не осушесвляют оплату, данные обязательства переходят на директора фирмы ? Спасибо

Здравствуйте. На работе я материально ответственое лицо.У меня возникла недостача по тавару. Служба безопасности говорит мне о том что напишут на меня заявление в мвд по статье растата. Как быть в такой ситуации?

Здравствуте. Я инженер-проектировщик, произвел расчет ответственной конструкции. Расчёт ни кто не проверял, просьбы о проверке не удовлетворяют. Есть сомнения в принятых конструктивных решениях. В штампах чертежей будет стоять моя подпись, а так же подписи начальника отдела, главного конструктора и нормооконтролера. Могут ли с меня взыскать весь причененый ущерб при возможном обрушении конструкции?

Добрый день! Возник вопрос. Моя супруга устроилась на работу без официального оформления по трудовой книжке, но с заключением трудового договора, где прописан испытательный срок, размер оклада и проч условия, проработала 2 месяца и 2 недели. При этом постоянно наблюдались задержки выплаты заплаты и аванса. Приходилось просить и выпрашивать заработанные деньги. В итоге, жена решила уволится. Написала соответствующее заявление На руках у нее трудовой договор и договор о материальной ответственности. Про расчет с ней работодатель так ничего и не пообещал и она , как и ее коллега до сих пор ждут своих денег. Как можно повлиять на данную ситуация в досудебном порядке? И в какую инспекцию необходимо обратиться, если мы проживаем в Краснодаре, а трудоустроилась супруга в ТЦ Мега-Адыгея, респ.Адыгея. Юрлицо работодателя вообще находится в Кисловодске (ИП) Заранее благодарю.

Добрый день! Возник вопрос. Моя супруга устроилась на работу без официального оформления по трудовой книжке, но с заключением трудового договора, где прописан испытательный срок, размер оклада и проч условия, проработала 2 месяца и 2 недели. При этом постоянно наблюдались задержки выплаты заплаты и аванса. Приходилось просить и выпрашивать заработанные деньги. В итоге, жена решила уволится. Написала соответствующее заявление На руках у нее трудовой договор и договор о материальной ответственности. Про расчет с ней работодатель так ничего и не пообещал и она , как и ее коллега до сих пор ждут своих денег. Как можно повлиять на данную ситуация в досудебном порядке? И в какую инспекцию необходимо обратиться, если мы проживаем в Краснодаре, а трудоустроилась супруга в ТЦ Мега-Адыгея, респ.Адыгея. Юрлицо работодателя вообще находится в Кисловодске (ИП) Заранее благодарю.

В сентябре 2015 года поступил на работу в должность начальника подразделения. Должность подразумевает материальную ответственность, в связи с этим со мной был заключён договор о полной материальной ответственности. В марте 2017 года по собственному желанию я ушёл с должности начальника на должность обычного работника этого подразделения, данная должность не подразумевает материальной ответственности (в договоре о ней не слова). С марта месяца и по сей день работодатель не расторг со мной договор о материальной ответственности и не провёл необходимую инвентаризацию. В начале мая я увольняюсь (с учётом 2х недельной отработки). Работодатель не спешит искать лицо, на которое переносить материальную ответственность и проводить инвентаризацию. Вопрос: после увольнения из организации буду ли я являться материально ответственным лицом и может ли работодатель вызвать меня насильно для проведения инвентаризации (если они созреют спустя время) ? P.S. в договоре о материальной ответственности нет пункта описывающего его расторжение.

Добрый день. Более 4 лет работаю заместителем руководителя транспортно экспедиторского отдела. Вчера вызвали в отдел кадров и дали на подписание договор полной материальной ответственности. Сказали что такие же договора дадут двум механикам. Знаю, что мой руководитель, который через месяц увольняется такого договора не подписывал. Имею ли я право отказаться? На каком основании я должен его подписывать?

Меня зовут Александр не давно я ушёл с работы заведующего хозяйством, где был материально ответственным лицом. При приёме меня на работу документов было собрано минимум, и при выявлении недостачи было оговоренно с директором что меня это не каснется. Теперь же угрожает тюрьмой хотя после ухода даже по статье уволила. На что мне надеяться?

Здравствуйте. Я устроилась на работу в магазин к ИП . Хочу уволится, хозяйка грозит недостачей. Запись о приеме на работу в трудовой книжки есть. Но договор найма я не подписывала и о материальной ответственности тоже не подписывала. У хозяйки есть ключи от магазина, она может приехать ночью и забрать деньги из кассы что мне делать? До меня тоже работали продавцы , она на них тоже вешала недостачу. Зарплату она платит черную.