Материальная ответственность

Вечером, после пересчитывания денег на 2 кассах (универсама), деньги были переданы в руки администратору, после чего управляющему и далее в сейф. На следующий день, обнаружили недостающую сумму в 50 000 р. из сейфа. Кто ответственное лицо в данном случае и имеет ли право директор снимать с зарплаты эту сумму с 4 лиц ( 2 кассира, администратор и управляющий ) ???

Здравствуйте! является ли охранник на автостоянке материально ответственным лицом и возможно ли с ним заключить договор о мат.ответственности? и ещё один нюанс,охранник выдаёт чек и т.д. он будет являться при этом контролёром? если да то последует после этого мат.ответственность?

что если работодатель принимая на работу на ип обещал заключить трудовой договор по истечении 2 месяцев он не был заключен так же не был заключен договор о материальной ответственности.произошла кража и теперь работодатель хочет повесить все на меня ссылаясь на материальную ответственность.тем менее у него нет никаких копий моих документов.и никакие договоры я не подписывал не соглашался

Добрый день. Подскажите , пожалуйста, с меня уже не в первый раз удерживают денежные средства за недостачу тмц или денежных средств после проведения инвентаризаций , на которых я не присутствовала и не знала о их проведении, и никаких документов я не подписывала, и с приказом о возмещении ущерба не была ознакомлена, законно ли это? имеет ли право моя организация списывать с меня деньги не уведомив меня об этом , без моих подписей и не ознакомив с приказом вообще? если нет, то что с этим делать, как бороться?

Здравствуйте. Помогите пожалуйста, ситуация такая: 1 октября заболел и решил уволиться по собственному желанию.Пришел написал заявление.Поставили отработку 14 дней.Время прошло я пришел, забрал трудовую книжку.А расчет задержали на 9 дней. Выдали расчет и ознакомили с приказом(Прикрепил к теме). В общем ситуация такая, я делал чертежи "КМД" , но не закончил в то время как заболел.В итоге металлоконструкции сделали по этим чертежам. Отправили и смонтировали.(Чертежи были не окончательные и мною НЕ ПОДПИСАНЫ). Сейчас меня обвиняют в том что я нанес материальный ущерб заводу.Как видно из приказа ,если добровольно не оплачу 85тыс, то подадут в суд. Как быть в данной ситуации? Хозяин это сделал потому ,что я когда болел ,не согласился за бесплатно приехать и обучить нового сотрудника программе, которую знаю только я. Я предложил им что , могу написать программы, но обучать я не согласен.Так как я на больничном , и приказа о наставничестве не было. И да если это важно , то в трудовом договоре нет упоминаний, что я материально ответственное лицо.Дополнительно ни чего не подписывал.

Здравствуйте. Я работал инженер-конструктором.Решил уволиться, после написания заявления заболел. Прошел срок отработки, пришел забрал трудовую,но не отдают расчет и грозятся подать в суд ,за нанесение ущерба.То есть я якобы , сделал не правильные чертежи и принес убыток фирме. Чертежи за последние 2 месяца , у меня не подписаны.Так что это формально бумага, которую мог сделать любой. Как мне быть в данной ситуации ? я говорил им что напишу заявление в прокуратуру, о том что не выплачивают расчет.Услышал только угрозы , и что на меня готовят документы. Могут ли они выиграть? Какой процент от ущерба могут заставить выплатить? я не материально ответственное лицо, ни чего не подписывал.

Здравствуйте. Возникла такая ситуация. Мой муж работает водителем-экспедитором в организации по переработке металлолома, по трудовому договору на него возложена материальная ответственность за перевозимые ценности. Во время исполнения трудовых обязанностей (не ДТП) транспортное средство(Камаз) понесло поломку двигателя. По решению директора вина легла на моего мужа и было принято решение высчитать с него 37000 руб, а при увольнении 80000 руб. Правомерно ли это?

увольняюсь с работы. пришла подписать обходной лист (на других уровнях все отметки есть) в бухгалтерию. отказались подписывать, сославшись на то, что якобы я материально ответственное лицо и должна передать все документы. но дело в том, что я, прорпботав там ару месяцев, не принимала ничего, до меня работника просто уволили и все, то есть я никаких документов, удостоверяющих мою материальную ответственность не подписывала. я потребовала подтвердить в бухгалтерии их отказ бумагами с моей подписью, на что мне был ответ в грубой форме, что они ничего показывать не будут и я им мешаю работать.наорали и довели до слез. срочно требуют трудовую на новой работе, что мне делать?

я работала на почте,и как бы исполняла обязанности начальника отделения,и оператора,со мной не заключили договора о найме,договора о материальной ответственности,и приказа о своем назначении я не видела и не рассписывалась,сейчас я заболела инфекционным заболеванием и в мое отсутсвие сделали ревизию,если вдруг что то пойдет не так(по специфике работы на почте там можно придраться к посылкам с нал.платежом)мне могут предьявить выплату недостачи?

вствуйте!у меня такой вопрос,мой работодатель предъявил мне недостачу в размере 37000 т.р!дело в том что мой начальник не обеспечивает мне ни какую страховку и бизопастность,у нас в магазине просто проходной двор! а я материально ответственная,магазин раньше работал в ночную смену и все было нормально,пол года назад запретили торговлю ночную! (работаю уже 8 лет)у нас наняли работника (охранника)сказали что он материально ответственный,но в никаких документах не расписсываеться что он принемает магазин на ночь и отвечает за товар,а ведь по закону он должен принимать?,в этом зоключаеться его материальная ответственность???и еще когда я патребывала видио ночное у своего начальства, то оно вызвало мастера который записал мне видио и потребовало заплатить мне ему 1000 рублей,так как мне это надо что на камерах охранник спит!это законно?или они должны в обязательном порядке придъявлять продавцам видео,что происходит в магазине в их атсуствие??? с меня пребую объяснительную по отказу выплаты недостачи и моих притензий ,могу ли я пойти к юристу и поможет ли он мне написать грпамотно все???спасибо

Здравствуйте! Я работаю в государственном бюджетном учреждении в должности зам. начальника отдела. Работа заключается в оформлении бумаг и не связана с материальными ценностями. Работодатель хочет, чтобы я подписала договор материальной ответственности за все имущество, которое находится в кабинете: мебель, компьютеры и т.п. Правомочно ли это, и будет ли данный договор иметь юридическую силу, если меня заставят его подписать?

Здравствуйте.Прошу помочь. Я работаю в школе учителем.Два года назад я . не имея опыта в таких вопросах.подписала документ на получение компьютеров в мой закрепленный кабинет.Ими пользовались все кроме меня и из них исчезли многие детали.На этой неделе я собрала и укомплектовала эти детали(хоть дети помогли!). В этом учебном году у меня забрали данный кабинет и передали другому работнику.Этот другой работник отказывается принимать на себя материальную ответственность за компьютеры со словами "а они мне не нужны ".Я обращалась к зам.нач. с просьбой снять с меня эти компьютеры.но получила ответ , что без согласия и подписи данного работника на него их перевести нельзя и на склад перевести тоже нельзя т.к. склада нет. Я планирую идти к директору.Будут ли мои аргументы убедительны 1 Я не имею достаточных знаний для работы на нем.Я учитель иностранного.И никакие курсы для этого не заканчивала. 2 По состоянию здоровья мне противопоказана работа на компьютере.Могу взять справку. 3 Компьютеры хранятся за картонной дверцей в закуточке кабинета и в кабинете не работает сигнализация уже год. И у нас новый директор.Вот.Хочу спокойно спать.:) Рассчитываю на совет.Это из Беларуси.

Здравствуйте.Я попала в нехорошую ситуацию! Уволилась с работы,была материально ответственной. Заявление на увольнение мое подписали,трудовую отдали,но вот материальные ценности я не передала-девушка,которая вместо меня устраивалась отказалась принимать,пока все не проверит! Инвентаризацию не проводит-говорит,чтоб я пришла и все делала! Проблема в том,что она не принимает мат.ценности,а мне угрожают судом за не сдачу мат.ценностей...

Я работаю на предприятии ОАО НПО "Стрела" начальником бюро внешней производственной кооперации. У меня в подчинении находится склад на который поступает продукция закупаемая с предприятий смежников. Руководит складом Зав. складом, которая является материально ответственным лицом и с которой оформлен договор о полной материальной ответственности. На склад от предприятия поставщика поступило продукции по товарным накладным и счет-фактурам на сумму согласно заключенному договору. При поступлении продукции на склад некоторые партии не пересчитывались зав. складом (халатнось) в чем она сама написала в объяснительной записке в следствии чего обнаружилась недостача продукции по факту на сумму 800 000 руб. На основании докладной записки от меня и объяснительных записок от зав.склада и других лиц готовится приказ ген. директора о выговоре и лишении одной месячной заработной платы зав. складом и других лиц допустивший данную недостачу при поступлении продукции.В суд и правохранительные органы дело направлять руководство не стало. Так же как начальника в подчинении которого находятся данный склад (меня) хотят лишить одной средней месячной зарплаты, а возможно и 13-й зарплаты. Я не являюсь материально ответственным лицом. Законно ли это?????? Я объяснительной пока никакой не писал. Заранее спасибо за ответ. Так же сделаю выписку из моей должностной инструкции из раздела ответственность, возможно понадобиться. 5.1 Начальник бюро несет ответственность за: -невыполнение Политики в области качества ОАО «НПО «Стрела»; -неисполнение требований нормативных документов СМК; -непринятие мер по обеспечению качества выполняемых работ; -несвоевременное и некачественное выполнение своих обязанностей, а также обязанностей подчиненными сотрудниками в соответствии с их должностными инструкциями; -низкие результаты деятельности подчиненного подразделения; -низкую трудовую и исполнительскую дисциплину; -непринятие решений по вопросам, относящихся к его компетенции; -за состояние централизованного оперативного обеспечения производства, деталями и комплектующими заказанными по производственной кооперации. -за обеспечение ритмичного срока поставки деталями и комплектующими заказанными по производственной кооперации. -за состояние быстрой и точной оперативной информации о фактическом выполнении сроков поставки деталей и комплектующих заказанных по производственной кооперации. -за ненадлежащее выполнение возложенных на него должностных обязанностей, а также неисполнение обязанностей подчиненными сотрудниками в пределах, определенных их должностными инструкциями; -за непринятие решений по вопросам, отнесённым к компетенции начальника бюро; -несоблюдение требований правил пожарной безопасности и невыполнение предписаний, распоряжений и приказов по вопросам пожарной безопасности; -несоблюдение правил и норм охраны труда работниками подчиненного подразделения; -необеспечение условий и охраны труда на рабочих местах, при проведении работ и в помещениях подразделения в соответствии с действующими правилами и нормами по охране труда. Спасибо за внимание!!!! Андрей.