В статье 22 ТК РФ установлен перечь, в котором отражены обязанности работодателя. К ним отнесена необходимость соблюдать требования законодательства, условия заключенных соглашений и коллективных договоров. К таким относится выплата штрафов и устранение любых недостатков, выявленных контролирующими органами. К трудовым обязанностям в отношении работников относится своевременная выдача заработной платы, оборудование рабочего места, предоставление материалов и оборудования, устранение любых опасностей для сотрудников. Лицо, управляющее компанией должно обеспечивать социальное страхование и возмещать причиненный вред.
На практике работодатели игнорируют большую часть того, что они обязаны выполнять. Чтобы отстоять свои права в трудовых спорах, стоит обратиться к опытному адвокату.
Выбрать юриста для сотрудничества можно на портале Правовед.ru. Для этого нужно описать свою ситуацию в форме запроса и получить ответ от профессионалов, знающих все нюансы и нововведения ТК РФ.
Последние вопросы по теме «обязанности работодателя»
Здравствуйте, мне 16 официально трудоустроен планирую ещё поработать, но мед книжка оплачена за счёт работодателя он сказал что я должен отработать не менее 3 месяцев, законно ли это?
Здравствуйте, в марте этого года был направлен на медосмотр и прошел его согласно данным мне направлениям. Медосмотр прошел и предоставил заключение работодателю и был допущен к работе. Сегодня выяснилось что у меня не хватает к медосмотру основному дополнительного медосмотра по 714 форме. Я даже не слышал об этой форме не разу. Со 2 ноября меня отстранили приказом от работы и отправили проходить медосмотр заново, что интересно за мой счет! Получается весь 2024г и за пол года 2025 я мог работать без справки по 714 приказу, а теперь мне осталось до отпуска доработать два месяца, я не могу! Денег на медосмотр ( 21000р ) у меня пока нет и зарплаты тоже не будет так как отстранили от работы. Подскажите что нужно делать? Писать в прокуратуру заявление?
Мне выделили оплачиваемый день на медкомиссию периодическую. После рабочей смены я прошла одного специалиста, а остальных на следующий день, о чем свидетельствуют печати в медицинской книжке. Теперь работодатель требует писать заявление на этот день за свой счёт, так как специалисты пройдены не в один день. Есть ли у него законные для этого основания?
Работник принёс постановление о погашение долга по исп. производству, но работодатель основываясь сайту судебный приставов где еще не убрали сумму задолженности по этому исп. производству собирается удержать денежные средства. Правомерно ли это ?
Сдал кровь после ночной смены. Принес данную справку работадателю, но работадатель не принимает данную справку, аргументируя тем что кровь была сдана после ночной смены. Кто прав в данной ситуации
В рейсе умер муж моряк.со мной женой никто не связался и не сообщил.когда я стала бить тревогу мне сообщают что он умер и уже похоронили.я спрашиваю как это возможно?? Что теперь делать?
Здравствуйте, скажите пожалуйста, если я уволюсь по собственному желанию, я должна обязательно отработать две недели? Или я должна найти замену себе или это обязанности работодателя?
Здравствуйте. Прошу Вас дать мне информацию по вопросу увольнения. Я устроился недавно в компанию, работаю вахтовым методом, в течении первой недели понял что без опыта не справляюсь с должностными обязанностями, хочу написать увольнение по собственному желанию, но а этом случае работодатель возможно не оплатит за билеты до дома. Скажите возможно ли в моем случае предложения работодателю уволить меня по соглашению сторон и входит ли в обязанности работодателя оплатить мне билеты до дома? Если нет, то какие еще есть варианты? Спасибо
Добрый день!
В конце прошлого года уволилась с организации, в трудовой книжке на бумажном носителе отметки посиавлены. Отчёты по сегодняшний день не сданы не в налоговую, не в пенсионный фонд. Также отсутствуют отчисления в пенсионный фонд. Бывший руководитель данный вопрос не решает. Планирует организацию подать на банкротство. Прошу подсказать куда я могу подать жалобу?
С уважением.