Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Последние вопросы по теме «ответственность»
Чтобы снять ограничения, обратитесь в БР: cbr
Действие ваших электронных средств платежа приостановлено согласно п. 11.6/7 ст. 9 161-ФЗ из-за сведений о вас в базе данных Банка России. Чтобы снять ограничения, обратитесь в БР: cbr.ru/reception ОТП банк заблокировал доступ в личный кабинет, на горячую линию удалось дозвониться только с другого номера и мой влпрос не решили и не дали четкий ответ. Как было сказано подпла заявку на рассмотрение в центральный банк, расстояние в течение 15 суток, а что делать если до момента внесения платежа по кредитц вопрос не будет решен и как, на ком будет лежать ответственность за просроченный платеж
Чтобы снять ограничения, обратитесь в БР: cbr
Действие ваших электронных средств платежа приостановлено согласно п. 11.6/7 ст. 9 161-ФЗ из-за сведений о вас в базе данных Банка России. Чтобы снять ограничения, обратитесь в БР: cbr.ru/reception ОТП банк заблокировал доступ в личный кабинет, на горячую линию удалось дозвониться только с другого номера и мой влпрос не решили и не дали четкий ответ. Как было сказано подпла заявку на рассмотрение в центральный банк, расстояние в течение 15 суток, а что делать если до момента внесения платежа по кредитц вопрос не будет решен и как, на ком будет лежать ответственность за просроченный платеж
Когда влияет на квалификацию и когда ни на что не влияет?
Когда при юридической ошибке и фактической ошибке в уголовном праве исключается ответственность? Когда влияет на квалификацию и когда ни на что не влияет?
Когда влияет на квалификацию и когда ни на что не влияет?
Когда при юридической ошибке и фактической ошибке в уголовном праве исключается ответственность? Когда влияет на квалификацию и когда ни на что не влияет?
Какая ответственность мне грозит
Здравствуйте! Прохожу службу в росгвардии. Случилась такая ситуация: узнала, что беременна, через несколько дней пошли выделения и тянуло живот, признаки выкидыша. Спросила у командиров разрешение на вызов скорой помощи, они разрешили. По итогу меня забрали и положили в стационар. Я изначально говорила, что являюсь сотрудником ОВД, предоставляла удостоверение, вроде все шло хорошо, но сегодня мне приходит уведомление на госуслуги о результатах УЗИ, там указан полис ОМС, хотя я предоставляла удостоверение. Полис ОМС я не сдавала, не по причине, что "не хочу", а из-за забывчивости. Какая ответственность мне грозит
Прошу помочь разобраться чья ответственность в данной ситуации?
Добрый день! Прошу помочь разобраться в следующем вопросе:
- Застройщик передал квартиру по одностороннему акту приема -передачи 18.06.2025, без участия собственников, начальные показания по приборам учета не фиксировались
- УК ведет реестр начальных показаний, согласно актам приема передачи между застройщиком и собственником.
- в УК обратился собственник в вопросом о начальных показаниях, которых естественно нет, но застройщик утверждает, что УК обязана была снять начальные показания.
- Собственнику необходимы начальные показания для перерасчетов с РСО.
Прошу помочь разобраться чья ответственность в данной ситуации? Собственника? Застройщика? УК?
Начальных показаний нет, но собственник требует их от УК.
Когда влияет на квалификацию и когда ни на что не влияет?
Когда при юридической ошибке и фактической ошибке в уголовном праве исключается ответственность? Когда влияет на квалификацию и когда ни на что не влияет?
Когда при юридической ошибке и фактической ошибке в уголовном праве исключается ответственность?
Когда при юридической ошибке и фактической ошибке в уголовном праве исключается ответственность?
Здравствуйте, Подскажите какую (уголовную, административную) ответственность несет старший по дому
Здравствуйте,
Подскажите какую (уголовную, административную) ответственность несет старший по дому.
Если не сделать этого, в чем риск?
Добрый день!
ИП на УСН «доходы» продает помещение, которое сдавал в аренду.
Сориентируйте пожалуйста по следующим вопросам:
1. Покупали помещение как физлицо, продаем тоже без указания в договоре на ИП, аккредитив открыт на счет физ.лица. Есть ли нарушение в том, что оплата придет не на счет ИП? Если да, то какая ответственность?
2.Сделка в 1-м квартале, то есть ИП обязан направить до 25 апреля уведомление об исчисленных суммах налогов и авансом оплатить 6% (за минусом вычета по взносам), также нужно будет оплачивать 1% от суммы превышающей 300 т.р. до июля 2027. Все верно по налогам?
3.Занимаемся сдачей офисов в аренду, продаем первый раз, пока больше не планируем, нужно ли вносить оквэд по продаже? Если не сделать этого, в чем риск?
4.Покупатель - физлицо, расчеты по договору купли-продажи через аккредитив. Если не оформить ккт и не выдать чек, то штраф грозит от 25-50% от суммы невыданного чека. Чек мы оформим, просто интересно, неужели действительно есть такая практика по разовым продажам помещений и за отсутствие чека начисляют миллионные штрафы?
Какая ответственность предусмотрена УК, при ненадлежащем оказании услуг и халатности?
Приватный вопрос.
Работодатель мотивирует задержку документов тем, что я еще не сдал корочки по охране труда и удостоверение работника (они у меня на руках, планирую вернуть завтра утром)
Здравствуйте! Прошу проконсультировать по ситуации с увольнением. Я работал в организации по трудовому договору, который изначально был срочным, но срок его действия давно истек. Поскольку я продолжал работать и работодатель не расторг его вовремя, согласно ст. 58 ТК РФ, мой договор фактически стал бессрочным. Две недели назад я подал заявление об увольнении; при этом по указанию начальника отдела кадров в заявлении я прописал формулировку "в связи с окончанием трудового договора". Двухнедельный срок предупреждения истек 2 марта 2026 года.
В течение дня я полностью закрыл и сдал на следующий день обходной лист, однако на руки мне не выдали ни трудовую книжку (или справку СТД-Р), ни копию приказа об увольнении. Более того, приказ мне даже не предъявили для ознакомления под подпись. Работодатель мотивирует задержку документов тем, что я еще не сдал корочки по охране труда и удостоверение работника (они у меня на руках, планирую вернуть завтра утром). Также мне официально заявили в бухгалтерии, что полный финансовый расчет будет произведен только 6 марта, что прямо нарушает ст. 140 ТК РФ.
Учитывая, что сегодня был мой последний рабочий день по заявлению, но приказ об увольнении фактически не оформлен и не подписан мною, я опасаюсь, что завтрашний невыход на смену работодатель может использовать для оформления прогула и последующего увольнения "по статье". Подскажите, как мне правильно зафиксировать факт невыдачи документов сегодня, обязан ли я выходить на работу завтра после возврата удостоверений и какую ответственность несет работодатель за удержание трудовой книжки и задержку выплат, если они ссылаются на "технические причины" до 6-го числа?
Учитывая, что сегодня был мой последний рабочий день по заявлению, но приказ об увольнении фактически не
Здравствуйте! Прошу проконсультировать по ситуации с увольнением. Я работал в организации по трудовому договору, который изначально был срочным, но срок его действия давно истек. Поскольку я продолжал работать и работодатель не расторг его вовремя, согласно ст. 58 ТК РФ, мой договор фактически стал бессрочным. Две недели назад я подал заявление об увольнении; при этом по указанию начальника отдела кадров в заявлении я прописал формулировку "в связи с окончанием трудового договора". Двухнедельный срок предупреждения истек сегодня, 2 марта 2026 года.
В течение сегодняшнего дня я полностью закрыл и сдал обходной лист, однако на руки мне не выдали ни трудовую книжку (или справку СТД-Р), ни копию приказа об увольнении. Более того, приказ мне даже не предъявили для ознакомления под подпись. Работодатель мотивирует задержку документов тем, что я еще не сдал корочки по охране труда и удостоверение работника (они у меня на руках, планирую вернуть завтра утром). Также мне официально заявили в бухгалтерии, что полный финансовый расчет будет произведен только 6 марта, что прямо нарушает ст. 140 ТК РФ.
Учитывая, что сегодня был мой последний рабочий день по заявлению, но приказ об увольнении фактически не оформлен и не подписан мною, я опасаюсь, что завтрашний невыход на смену работодатель может использовать для оформления прогула и последующего увольнения "по статье". Подскажите, как мне правильно зафиксировать факт невыдачи документов сегодня, обязан ли я выходить на работу завтра после возврата удостоверений и какую ответственность несет работодатель за удержание трудовой книжки и задержку выплат, если они ссылаются на то что не произвели мне расчёты выплат и говорят чтобы я приходил 6-го числа?
Каким образом можно продолжить исполнять контракт?
Здравствуйте! Помогите в ситуации. Выиграл тендер на оказание транспортных услуг гос. учреждению по 44фз. Перед подписанием Контракта, заказчик осмотрел автомобиль на предмет соответствия требований ТЗ и подписали акт осмотра. На следующий день был подписан контракт. В процессе оказания услуг выясняется что один из пунктов ТЗ не соответствует требованиям, а именно автомобиль среднего класса не оснащен боковыми подушками безопасностями. И теперь руководитель боится брать на себя ответственность за продолжение работать с нарушениями. Каким образом можно продолжить исполнять контракт? Технической возможности поставить эти подушки нет. Автомобили среднего класса не оснащены боковыми подушками безопасностями. Заранее всем спасибо.
Ищете ответ? Спросить юриста проще