Отпуск без содержания

Превышение полномочий директора

Добрый день. Работаю товароведом в сетевом магазине.Директор без обьяснения причин отстранил от работы и вынудил написать заявление на отпуск без содержания. Правом очно ли это? И дальнейшее непонятно...

22 января 2015, 14:18, вопрос №697449, Кот Сергей

Как поступить если работодатель принуждает писать заявление на увольнение?

Работодатель не выплачивает зарплату 4 месяца, отправляет в отпуска без содержания,ссылаясь на то что у организации нет денег. Просит написать заявление на увольнение, но расчет денег не выдает, говорит что будет отдавать частями. Как поступить в этой ситуации?

13 января 2015, 21:52, вопрос №683920, Сергей, г. Саратов

Как оформить отпуск без содержания?

Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

Гражданское право

Здравствуйте! Скажите пожалуйста могу ли я написать отпуск без содержания с сохранением стажа пока ребёнку не исполнится шесть лет?

12 января 2015, 08:58, вопрос №681009, Ольга, г. Минеральные Воды

Алименты

Ни себе ни людям

Я выплачиваю алименты 25% от з.п. с августа. в августе я был в отпуске. проработал сентябрь и взял отпуск без содержания до декабря. бывшая супруга получила "мало" и хочет обратиться к приставам. какие мне ожидать последствия?

11 января 2015, 18:47, вопрос №680531, Владислав, г. Омск

Все

я работающий пенсионер написала заявление о предоставлении отпуска согласно статьи № 128 тк с 15,07,2015 года на 14 дней. работодатель подписал с 15,10,2015 года ссылаясь на то , что в тк не оговорены сроки предоставления такого отпуска, а значит он вправе предоставить отпуск когда угодно, на усмотрение работодателя.

11 января 2015, 12:34, вопрос №680170, алена, г. Нерюнгри

Увольнение матери-одиночки по собственному желанию

Добрый вечер!Сложилась ситуация, что необходимо уволиться с работы по собственному желанию т.к работать в организации стало невозможно из за очень низкой оплаты труда (детский сад).Хотелось бы уволиться без отработки 14 дней.Слышала, что я, как мать одиночка,имею право на отпуск без содержания в любой момент.Могу ли я, так чтобы не возникала конфликтная ситуация с начальством, взять отпуск без содержания на 14 дней, и устраиваться на другую работу?

10 января 2015, 23:19, вопрос №679866, Анна, г. Волгоград

Увольнение с работы

Добрый день! Меня 23 декабря без предупреждения уволили с работы.Работаю я на должности заведующего складом.Начальство удаленное, приехало 23.12.2014г на склад с новым зав складом и попросило написать заявления об увольнении,иначе попросят сами с большими вычетами.Так как я материально ответственный то решил написать по собственному.Дальше больше до новогодних праздников посчитаться не получалось .и меня попросили написать перевод на должность кладовщика и написать на отпуск без содержания. Ни аванс не расчетные ни даже з\п выплачены не были.сказали что бухгалтерия на отдыхе до 12 числа. Вопрос можно ли подать в суд и выиграть дело за моральны ущерб. У меня 2 детей маленьких и я единственный кто работает и обеспечивает семью.

10 января 2015, 20:01, вопрос №679695, андрей, г. Воронеж

5 ответов

Все

Может ли мама первоклассника взять оптуск без содержания с сохранением места на несколько месяцев?

10 января 2015, 19:21, вопрос №679640, Татьяна, г. Липецк

Можно ли взять отпуск без содержания

здравствуйте, есть такая проблема,надо уехать на неделю поличным делам,а работодатель не хочет отпускать,можно узнать какими правами я обладаю?могу ли я взять отпуск без содержания или дни в счет будущего отпуска?

08 января 2015, 07:06, вопрос №677351, Юрий, г. Красноярск

Что будет, если я не подпишу заявление на отпуск без содержания

Здравствуйте! Работаю в компании полгода. За это время второй раз нас отправляют в отпуск без содержания. 2 недели у меня положенный отпуск. А в середине января я должна бы приехать и подписать заявление о неоплачиваемом отпуске. Конечно же я не хочу этого делать. Что будет, если я не подпишу? P.S.: Устраивалась вроде бы в нормальную компанию. На собеседовании уверяли, что всё по закону. Сейчас я спросила про сокращение. Сказали, что не будет.

28 декабря 2014, 16:39, вопрос №670541, Инна, г. Москва

4 ответа

Все

Добрый день! Может ли работодатель отправить в отпуск без содержания на два месяца сотрудницу мать одиночку

26 декабря 2014, 10:29, вопрос №668572, Мария, г. Ростов-на-Дону

Нужен срочный отпуск

Нужен срочный отпуск на три дня (с 29.12 по 31.12). Работодатель из принципа не подписывает ни основной оплачиваемый ни отпуск без содержания. Что делать? У меня сейчас 11 неделя беременности и начальник специально не идет на встречу. Может есть основания, указав которые работодатель не сможет отказать в подписании отпуска без содержания?

23 декабря 2014, 13:37, вопрос №664866, Александра, г. Екатеринбург

2 ответа

Выплата отпускных и з/п

Здравствуйте! 11 апреля 2014 года поступила на работу в ООО. В мае меня попросили написать заявление, что я якобы находилась в мае в отпуске без содержания. Но я работала. Планирую уволиться к 11 февраля 2015. По закону мне обязаны выплатить полную компенсацию за неиспользованный отпуск, моя зарплата составляет каждый месяц 15 тыс (8часовой рабочий день), мне положено 30 тысяч, так как я работаю в районе Крайнего Севера и отпуск у нас 52 дня. Подскажите пожалуйста, правильно ли я мыслю и может ли работодатель не выплатить мне полную компенсацию. Спасибо.

15 декабря 2014, 09:48, вопрос №654610, Юлия, г. Ленск

Простой на предприятии

простой на предприятии. работаю вахтовым методом 30/30. три месяца не предоставляют работу.просят написать на отпуск без содержания. выплат никаких не дают.

10 декабря 2014, 15:04, вопрос №649352, олег, г. Биробиджан

Трудовое право