Отпуск за свой счет

Я работаю в ЗАО 6 месяцев,нам сказали что хотят сократить,предложили 2 варианта. Первый выплачивают зарплату за 1 месяц и отпускные, второй в административный отпуск за свой счет на 2 месяца,а потом если будет объем работы может позовут обратно.Как мне быть?

Я работаю с клиентами, не всегда положительно настроенными, с компьютерной техникой, где вредное для беременной излучение( беременность малого срока).После предоставления справки на работу на легкий труд, меня попросили взять отпуск за свой счет на всю беременность, получив отказ, начальство приняло мою справку, после чего , перевели меня в другой офис,расстояние до которого значительно увеличилось, ( близлежащий населенный пункт)на ту же должность.Вправе ли руководство так поступать и что должно быть указано в справке, что бы перевели на более спокойную должность?

Добрый день, я являюсь военнослужащим по контракту в Пограничных органах ФСБ РФ. Ранее проходил службу в Бурятии где есть оплачиваемый проезд к месту проведения отпуска, сейчас переведен в Дагестан и приходится летать в отпуск за свой счет. Возможно ли изменить ситуацию, добиться оплачиваемого отпуска? Спасибо.

Мне 54 года,в ноябре будет 55.На работе предложили взять отпуск за свой счет на 2 месяца, причем без каких-либо перспектив после возвращения из него в апреле(кризис).Я сказала, что сама увольняться не буду(по собственному желанию)-предложила меня сократить. Вопросы: 1.Если руководство пойдет увольнение по сокращению,то я должна зарегистрироваться на бирже труда в СПб (где работала) или в Лен.области по месту жительства? В какой срок после увольнения? 2.В каком случае мне оформят преждевременную пенсию по возрасту.

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Если руководитель принял решение о временном прекращении деятельности, как поступить с сотрудниками: уволить путем сокращения ( при условии, что у организации нет возможности оплатить выходные пособия и компенсации по отпускам) или отправить каждого в отпуск за свой счет на время прекращения деятельности? спасибо.

Добрый вечер! Скажите пожалуйста могут лив приказном порядке отправлять в отпуск за свой счет ? муж был в отпуске в декабре.16 января выходит на работу,а с 1 февраля опять отправляют в отпуск за свой счет,из за того,что мало работы.

Вынуждают уволиться по собственному желанию. 4 декабря я вышла с больничного и в тот же день в устной форме руководство объявило о том, что с 1 декабря я не работаю, меня сокращают из-за финансовых трудностей в компании и на работу я могу не выходить. Приказов на сокращение не было, я ничего не подписывала. 5 декабря руководства не было на работе, в бухгалтерии никаких приказов. 8 декабря. В бухгалтерии (оно же и отдел кадров) мне протянули пустой лист - пиши заявление по собственному желанию. Я отказалась. В тот же день руководство приказало закрыть мне октябрь, выплатить отпускные и запретило бухгалтерии выплачивать мне зарплату за декабрь и далее. На данный момент приказов о моём сокращении всё ещё нет. В декабре я брала отпуск за свой счёт. Сейчас я на больничном. На работе вынуждают написать заявление по собственному желанию и специально тянут время, чтобы уволить меня за прогулы (не смогу же я вечно сидеть на больничном). Что делать в данной ситуации? Упереться и настаивать на сокращении? А если руководство пойдёт совсем в отказ и так и будет тянуть время? не в мою пользу выйдет( Сократят по статье "за прогулы" и всё.

Здравствуйте, мне не выплачивают зарплату с 05.12.14г. Расчет зарплаты идет таким образом что 5 декабря я получил за октябрь, а в конце декабря должен был получить за ноябрь, уже конец января, что я могу предпринять в этом случае. Да и еще я отработал 9 месяц и брал отпуск за свой счет, имею ли я право взять отпускные деньги при увольнении.

11.12.2014г при закрытии торговой точки была выявлена недосдача на сумму 26тыс.руб. На ТТ работало на тот момент 3 человека. Работодатель подал заявление в полицию. Перед новым годом работодателю отказано в возбуждении дела. Работодатель сначала отказывался увольнять, возвращать трудовую книжку и выплачивать отпускные. Весь коллектив ТТ был отправлен в отпуск за свой счет. На данный момент работодатель подал заявление в прокуратуру. Увольнять соглашается, но без выплат. Что делать в сложившейся ситуации, как получить причитающиеся деньги и трудовую в кратчайшие сроки?

Я брала отпуск за свой счёт в течение года (в сумме около 2 месяцев). Будут ли вычитаться эти дни при расчёте количества дней на очередной оплачиваемый отпуск? Перед выходом в декрет хочу всё отгулять. На момент выхода в декретный отпуск стаж работы на данном предприятии составит чуть больше года. Оплачиваемый отпуск ни разу не использовала.

Работаю в магазине. Сотрудников более 20. Работаем без трудоустройства. После Нового года взяла отпуск за свой счет неделю, когда приехала мене сказали что я и еще около 5 человек уволены, и это сказали продавцы. Из руководящего состава ни кто не известил об этом. При просьбе выдать з.п. начинается волокита, то диклорации нет, то ее обсуждают с главным директором. Оставшийся персонал хочет что бы нам выдали з.п.после учета, что бы весь недостаток повесить на нас. Вопрос заключается в том, что можно предпринять в этой ситуации?

Трудоустроина официально.Проработала в фирме больше года, за это время платили нормально в срок,сходила даже в отпуск,но с сентября 2014 начали задерживать зарплату,а с ноября вообще не платили,но работала,получается, что мне за ноябрь и декабрь не заплатили.Ссылаясь на то что у фирмы нет денег. И неизвестно когда они появятся. Сейчас нас просят подписать заявление что мы уходим до апреля в отпуск за свой счет, и при этом хотят чтоб мы работали.Что делать?

Работаю в школе Хабаровского края 11 лет. Ни разу не пользовалась правом северного проезда. в феврале собираюсь в краснодарский край уладить личные вопросы, беру отпуск за свой счет. директор отказывает в услуге северного проезда, утверждая, что северным проездом можно воспользоваться только уходя в очередной отпуск - летом, так ли это?