Отпуск сотрудника полиции

Добрый день. Подскажите пожалуйста, я являюсь сотрудником полиции, мой рабочий стаж позволяет мне в настоящее время идти на пенсию. Решил написать рапорт на отпуск с последующим увольнением в связи с выходом на пенсию. В отделе кадров поясняют, что это начальник решает отпустить меня в отпуск или выплатить компенсацию. Так же пояснили что в отпуск точно не отпустят так как мой отпуск в этом году по графику осенью. И мне ещё необходимо отработать мнсяц . подскажите чем руководствуются в таких решениях, что все таки выбор в данном случае за начальником. И если все таки я уйду в отпуск когда мне отрабатывать месяц, или этот месяц отработки пройдёт во время моего отпуска? Заранее спасибо.

Имею ли я право не брать телефонную трубку с работы находясь в отпуске ....уточнение-я сотрудник полиции. и у нас начальство строго настрого приказало всегда отвечать на звонки с работы и не отключать телефон ....но я же в отпуске и могу быть не в городе ....однажды взяла и меня выдернули из отпуска на работу , типа не кому работать , без приказа ....оставшиеся дни отдали через два месяца ....сейчас не хочу повторения ...спасибо .

Помогите разобраться. я сотрудница полиции в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1,3).и одновременно Здравствуйте.помогите разобраться.я сотрудница полиции в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1,3).и одновременно я беременна вторым.в 30 недель в ЖК мне дали справку по беременности и родам, которую я принесла на работу.но там мне сказали,что случай мой не обычный и они не знают какие выплаты мне положены. через неделю мне сказали,что никакие выплаты мне не положены,так как я не выходила на работу после первой беременности и им неисчего высчитывать мне декретные выплаты. юрист же в отделе мне сказала,что мне должны начислять декретные по должностному окладу.но там категорически стоят на своем.я слышала,что я могу в таком случае написать заявление о замене последнего года когда я находилась в отпуске по уходу за ребенком на год,который я работала,чтобы из него делали начисления декретных. в отделе все равно утверждают,что мне ничего не положено.помогите пожалуйста разобраться кто прав и как поступить в данной ситуации.на какие выплаты я могу рассчитывать и на какие законы мне опираться.спасибо.

Добрый день! Я действующий сотрудник органов внутренних дел РФ, мать-одиночка согласно документа, предоставленного отделом ЗАГС, ребёнку 3,5 года, имею ли я право на дополнительный отпуск в количестве 14 дней в соотв. со Ст.263 трудового законодательства? Руководство по работе с личным составом ГУ МВД РФ по ро мне отказывают, ссылаясь на отсутствие трудового договора, с сотрудником заключен (со мной) контракт С уважением! Татьяна

19.02.2015 года я достигла предельного возраста на службу полиции и в настоящее время прохожу ВВК с последующим увольнением на пенсию. я с 03.03. по 02.04.2015 года я находилась в отпуске на основании ст.63 Положения и была на больничном, но продлить мне отпуск на основании больничного отказали, т.к. пояснили что на основании Положения такой отпуск не продляется в связи с заболеванием. сегодня я обратилась с просьбой предоставить очередной отпуск за 2015 год, но мне тоже отказали, пояснив что контракт окончен, но я не уволена официально, и что такой отпуск мне не положен, а если и положен то всего несколько дней, т.е. за фактическое проработанное время. вопрос - на сколько правомерны действия начальника ГРЛС, положен ли мне очередной отпуск и дополнительный за выслугу лет ( 32 года) в год увольнения в полном объеме, могут ли меня уволить без заключения ВВК и какой отпуск подлежит продлению в связи с болезнью, а какой нет и какими нормативными документами это регламентировано? но при этом требуют выйти на службу и как мне поступить в данной ситуации

Здравствуйте,подскажите пожалуйста, я не работаю у нас двое детей одному 3,5 другому 1год. Муж сотрудник полиции.Имеет ли он право уйти в декретный отпуск по уходу за вторым ребенком,так как пособие получаю я в соц.защите.Что нужно для того чтобы мой муж ушел в декрет.

Здравствуйте ! Я работаю в органах 18 лет, все эти годы работал в отдельном батальоне, а в прошлом году перевёлся в УВД города. Когда я пошел в кадры считать количество дней в отпуске с выездом в Санкт-Петербург из Новороссийска, мне молодая сотрудница объявила, что дни на дорогу, для проезда на личном транспорте не прибавляются, и что самое интересное, по её словам, никогда не прибавлялись. Ответьте пожалуйста кто из нас прав, и какими документами это регламентированно ? Спасибо.

Здравствуйте! Я ушла в декрет в апреле 2013 года. Сотрудник аттестованный, звание капитан. Было начислено пособие по БиР порядка 170 тысяч рублей., затем с ноября 2013 года пособие по уходу за ребенком около 12500, в 2014 году проиндексировалось и было 13380 (с учетом рк). Сейчас, уходя из отпуска по уходу до 3 лет (дочери уже 1 год и 7 месяцев) перехожу в новый декретный отпуск с 15 января 2015 г. В выплате пособия по БиР бухгалтерия мне отказывает, мотивирует тем, что последний год я не работала и начислить его не с чего. так же отказывает в выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, мотивируя тем же (не было начислений ДД). Чувствую, что либо обманывают, либо просто некомпетентны в вопросах начисления этих пособий, гарантированных государством, согласно ФЗ №81, ст.6 абз.4 и ст. 13 абз.3, а также ПП №1100 от 29.12.2009 п.10 (пособие по БиР назначается исходя из денежного довольствия) и п.6 (пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет женщинам не получающим фактически выплат за 2года также исходя из ДД). Как правильно донести до ОК и бухгалтерии, что они, мягко говоря, не правы и неверно трактуют ПП 1100 (не работала, значит не с чего выплачивать) Не может же ребенок быть вообще без выплат.. Даже неработающим гражданам гарантировано минимальное пособие по уходу за 2-м и последующим ребенком до 1,5 лет, а также гражданским работникам на минимальное пособие по уходу за ребенком, если женщина проработала менее 6 месяцев до выхода на больничный по БиР...

При увольнении из из МВД положена денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Мой отпуск по закону складывается из 30 календарных дней, выслуги лет 15 дней и выходных дней не болеее 10 суток. Всего выходит 55 дней. Вопрос: за какое количество дней по закону мне положено начислить компенсацию? На работе мне сказали что положено только за 30 дней. Каким законом регулируется данное начисление?