Вы хотите расторгнуть трудовой договор? Вам нужно написать заявление руководителю предприятия и указать в нем дату своего увольнения. Однако, согласно статье 80 ТК РФ до желаемой даты должно быть не менее 2 недель, которые вам предстоит отработать.
Отработка при увольнении не нужна, только если достигнуто соглашение об этом между работодателем и работником, а также в тех случаях, когда работник увольняется, потому что не может продолжать работать (решил учиться и принят в образовательное учреждение, уходит на пенсию или в декретный отпуск).
Если между датой составления заявления и желаемой датой ухода из организации получается срок меньше, чем две недели, вам необходимо обсудить это с работодателем, чтобы согласовать сроки отработки. Если он не согласен, вам придется написать новое заявление с правильной датой. Если желаемая дата не указана, она считается согласованной и наступит через 14 дней после того, как работодатель получил ваше заявление.
Ваша отработка при увольнении длится больше двух недель или не вам отдают трудовую книжку? Расскажите о своей ситуации юристам Правовед.ru, и они подскажут, что нужно делать в соответствии с ТК РФ.
Последние вопросы по теме «отработка при увольнении»
Я решил перейти на другую работу но внутри компании Алроса с меня потребовали месяц отрабатки, а на новой работе сказали ждем максимум 2 недели и поэтому мне пришлось написать по собственному желанию
Здравствуйте. Я решила уволиться, и мне сказали если я не отработаю 2 недели то мне за отработанный месяц не заплатят. А по обстоятельствам я не могу отработать 2 нед по ТК РФ. Что делать?
Здравствуйте я уволнительное написал 10.09.2019 с работы мне поставили от работку 14дней то есть подписание увальнительного должен было быть 24.09.2019 но я не вышел на отработку то тогда они обязаны же уволить меня через 3 дня.Ток расчет ЗП когда ждать и как должны начислить,они мне говарять ждать ,но по ТкРФ должны через три дня же расчет оплатить?
Я отрабатываю 2 недели после написания заявления на увольнение по собственному желанию,сегодня я проспал и пропустил один день.
Имеет ли право работодатель заставить работать меня еще один день потому что я пропустил этот?
Доброго времени суток. Вопрос следующий. Должен ли я отрабатывать две недели при увольнении, если я нахожусь в отгулах (суммированых выходных), и если у меня ещё 30 отгулов? Имеет ли право работодатель заставить меня их догуливать, если не все 30, то по крайней мере 14? Спасибо.
Я поработала 3 смены мне не понравилось и захотела уволится ,но мне говорят отрабатывать 2 недели ,могу ли я просто не выйти и забить на работу ?будут ли последствия .официально трудоустроена стажёр !
Здравствуйте. Работаю неофициально, нашёл новую работу, поэтому не могу отработать две недели, т.к. надо уже на другую работу. В связи с этим вопрос: как грамотно поступить, чтобы выплатили зарплату полностью? Можно просто сесть на больничный на время отработки, а ещё способы есть?
Здравствуйте, моя гр. жена хочет уволиться из магнита косметик, работает продавцом, последний день отработки выпадает на 1 мая (14 дней) отдел кадров будет работать с 6 числа, моей жене говорят переписать заявление чтобы она указала срок отработки до 6 мая, но насколько я знаю по истечении 14 дней работник не обязан отрабатывать больше этого срока, но по факту увольнение будет 6 числа, значит с 2 по 6 должны быть выходные дни, но ей говорят отрабатывать до 6 мая.
