Переработка

Добрый день! Открыла ИП на ОСНО производство и переработка металла,начала работать с Белорусской ООО, как мне отчитаться перед налоговой и какие отчеты и налоги мне надо сдавать. так как в договоре с белорусами НДС 0%

Здравствуйте! Работаю посменно, уже второй год большая переработка, потому что не хватает одного человека. За прошлый год 450 сверх годовой нормы. В прошлом году за 2018-й оплатили нормально, в этом же вышел приказ, что тем, кто работал в праздники (январские, 23 февраля, 8 марта и т.д.) эти часы не будут считаться сверхурочными, потому как они и так оплачены вдвойне. Правомерно ли такое распоряжение?

На предприятии установлен суммированные учёт рабочего времени. Сотрудник в январе по графику рабочего времени отработал 165часов из них 44 часа праздничные. Как оплатить праздничные и переработку?

Здравствуйте. Работаем по графику сменности, в смене три человека.На период отпуска подменяли друг друга, вся переработка оплачивалась в конце учетного периода（год）.Сейчас работодатель решил сменить график сменности,чтобы небыло переработки,но при этом сокращает часы основной работы ,что отрицательно сказывается на зарплате,т.к. оплата почасовая ,и ставит дополнительные смены на период отпусков.С одной стороны по часам все сходится, а с другой стороны разве это не дополнительная работа？Правомерно ли это？

Здравствуйте. Меня зовут Оксана работаю в сети пятерочка продавцом кассиром. Работаем по 14 часов с 8.00 до 22.00 в договоре указана оплата труда почасовая ставка , а в табель рабочего времени нам ставят только 10.5 часов и оплачивают за 10.5 часов. Получается, что за 3.5 часа нам не платят правомерно ли действия работодателя? И можно ли потребовать чтоб оплачивали переработки?

Здравствуйте. У нас в городе сложилась такая ситуация, региональный оператор по обращению с ТКО выполняет свои обязательства, но не собирают такой мусор как остатки от спила деревьев (ветки, кустарники, листву) а также трава и прочий мусор с огородных участков. Мотивируя тем что данный вид мусора не является ТКО. Возникла идея по приобретении оборудования для производства пеллет (топлевные пеллеты, пеллеты для наполнения кошачьих лотков) ,а так же щепы . Но возник вопрос не попадает ли это под лицензирование? Под целям и задачам вроде попадает два оквэда: 1) 38.11 - утилизацию неопасных отходов путем окисления, сжигания или прочих методов, с получением электроэнергии или пара, компоста, альтернативных видов топлива, биогаза, пепла или прочих побочных продуктов либо без получения (пеллеты- альтернативное биотопливо ) 2)16.10.2 Производство пиломатериалов, профилированных по кромке; производство древесного полотна, древесной муки; производство технологической щепы или стружки (Щепа или стружка применяется для производства пеллет)

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста может ли работодатель отправлять сотрудника принудительно в отгулы чтобы не платить за переработку, тем самым ещё и уменьшается общие рабочие часы в итоге за месяц сотрудник получает меньше зарплату? Работодатель отказывается оплачивать переработку.

Здравствуйте! Являюсь в/сл контрактной службы (офицером). Службу прохожу в части постоянной готовности. Проблема в том, что я в будний день хожу на работу согласно регламента служебного времени (8 часов). Так же хожу в наряды посреди недели. При этом 2 раза в месяц хожу на боевое дежурство по выходным или в конце недели, а через сутки после смены хожу в наряд или на работу. Компенсация денежная есть, 5%. Положена ли мне компенсация в сутках отдыха или я так могу ходить до конца службы? Если положено, то как вести расчёт времени переработки. А если я вообще не буду ходить в смены, а только в наряды, но служа в части постоянной готовности.

Здравствуйте   у   меня к вам вопрос подскажите пожалуйста законно ли это Вообщем дело обстоит так за январь месяц отработано 11 смен 203 часа, а оплатили за 136 ссылаются на какой то приказ который вышел с повышением мрот что переработка входи в мрот… Не понимаю, зачем перерабатывать если не оплачивается...           

Здравствуйте, такой вопрос на предприятии РЖД отправляют писать дни без содержания за переработку. Работаю сменами 15/15. К концу года насчитали переработку 62 дня, в нее включили учебу в институте по направлению от предприятия, больничный, и ежегодный оплачиваемый отпуск. Отпуск я брал частями во время межсменного отдыха, т.е. с 16 по 29 число в течение 2 месяцев, больничный 5 дней также был во второй половине месяца.

Здравствуйте можно узнать работаю грузчиком на базе рабочий день с 9:00 до 18:00 А работаем до ночи Должны ли они доплачивать за переработки Типа у нас говорят ненармированный рабочий день должны ли ООО оплачивать после 18:00

Здравствуйте! Работаю на вредном производстве по "1-му списку" с 2004 года. Неоднократно пытались добиться у работодателя сокращения рабочего времени до 7.2 часа (работали по 8 часов). Нам отвечали, что, мол, не положено, нет оснований. Весной этого года, после визита к нам в цех комиссии из Москвы (увы, точно не знаю, из какого они конкретно ведомства, вроде бы из Роструда или как-то так) было установлено, что нам всё же положена сокращённая смена. При этом условия труда не менялись, получается, что нас обманывали всё это время. Смену нам сократили, в итоге, но больше ничего делать начальники не хотят. Вопрос такой - положена ли нам какая-то компенсация за переработки в течении длительного времени и если да ,то с чего начинать этого добиваться. Спасибо!