Пособие по безработице и порядок его оформления сегодня актуальны для многих. Ведь уровень трудовой незанятости в стране довольно высок. А при условии нынешней социальной нестабильности и отсутствии каких-либо гарантий, в период поиска новой работы денежная компенсация оказывается совсем не лишней.
Как безработному получить пособие в 2016 году, вы можете узнать на консультации у юриста. Пообщаться с ним разумнее всего будет еще до начала процесса увольнения. Он подскажет вам, по какой статье Трудового кодекса лучше всего уволиться и какие документы необходимо будет предоставить для оформления факта безработицы.
Квалифицированную помощь в этом вопросе вам окажут юристы портала Правовед.RU.
Последние вопросы по теме «пособие по безработице»
Я безработный,стою на учете,пособие 1020 руб,в мес.
В Соцзащите знают что я малоимущий,дали матпомощь 3 тысячи,а в доплате отказали мне.
Ссылаясь на то что такого закона нет.
Я знаю что такой закон есть.
Помогите мне востановить справедливость и добиться доплаты мне до минимального прожиточного минимума???
, вопрос №1682013, Александр Владимирович, г. Зима
здравствуйте , я не могу найти ответ на вопрос : после сокращения на работе по истечении 3 месяцев,- какова будит выплата на бирже? 75 % от среднего, или максимальная величина пособия по безработице -4900 руб. ??
Здравствуйте, я не хотел на это рабочее место, но не предупредил инспектора об этом ,а прото не пошёл, что мне теперь будет?
такое у меня впервые,стою на учете 1 месяц.
В соответствии со ст. 20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. Для целей Трудового кодекса РФ работодателями - физическими лицами признаются, в том числе физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. Трудовой кодекс РФ, а именно часть 1 статьи 178, предусматривает выплаты в отношении работников организации. Если же работодателем является индивидуальный предприниматель, то выходное пособие и другие компенсационные выплаты при увольнении в связи с сокращением численности и штата работников выплачиваются в обязательном порядке, только когда они предусмотрены трудовым договором (ч. 2 ст. 307 ТК РФ Прекращение трудового договора) Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с работником, работающим у работодателя - физического лица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором.
Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором. (Источник: http://tkodeksrf.ru/ch-4/rzd-12/gl-48/st-307-tk-rf), http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/70527934/ Определение Конституционного Суда РФ от 20.03.2014 № 476-О, Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 09.07.2010 по делу № 33-4591). Вопрос: При обращении за консультацией в ГИТ был получен однозначный ответ, что ТК один для всех и на ИП распространяются все статьи ТК (Инспекция защищает интересы работников). Или всё-таки (защищаем интересы ИП, он тоже физическое лицо, которое и себе рабочее место организовал и другим предоставляет возможность работать) работодатель - индивидуальный предприниматель обязан соблюдать сроки предупреждения работников, выходное пособие , размеры только в том случае, если такая обязанность предусмотрена в трудовом договоре с данным работником?
В случае если в ТД будет формулировка: ТРУДОВОЙ ДОГОВОР МОЖЕТ БЫТЬ РАСТОРГНУТ В ОДНОСТОРОННЕМ ПОРЯДКЕ и в нем НЕ будут указаны сроки предупреждения работников, компенсации и размеры, то работодатель – как физическое лицо будет иметь законное право уволить работника, (например в тяжелой экономической ситуации) без соблюдения сроков и без выплат выходного пособия, касающихся работодателей – организаций?
(уволенный же работник может встать на учет в ЦЗ и получать пособие по безработице, в итоге без средств к существованию он не остается) С уважением к Вам,
Добрый день!
Я безработный, стою на учете в службе занятости населения. Выплачиваю алименты. С февраля 2017 года перестал получать пособие по безработице. Судебные приставы начали начислять алименты среднее по России. Правомерно ли это?
Здравствуйте! Последние 4 года у меня официального стажа нет. Сейчас не работаю вообще. По травме ЧМТ (ушиб головного мозга) получил 3 группу инвалидности. Подскажите, пожалуйста, если я встану на учёт в центр занятости, полагается ли мне денежное пособие, если ДА, то какое? Заранее спасибо!
Разъясните, пожалуйста, следующие положение о выплате пособия по безработице:
"Гражданам, уволенным из организаций по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня или на условиях неполного рабочего дня (недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем, а также уволенным из органов внутренних дел, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, пособие по безработице начисляется..."
Что значит 26 календарных недель? Это по последнему месту работы, или всего за 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы?
, вопрос №1644568, Силаев Павел Аркадьевич, г. Волгоград
Здравствуйте, такой ситуация, моему отцу начисляли пособие по безработице, но выяснилось, что сотрудник ошибся и моему отцу начислялось больше, чем положено, теперь они просят вернуть деньги, обязан ли мой отец это делать?
Добрый день. Я выдал несколько займов как визлицо по договору займа, с процентов платится НДФЛ. Других доходов нет. Имею ли я право на пособие по безработице?
Состоял на учете в Центре занятости в течение 10 месяцев. Из них пособие по безработице мне выплачивалось только первые 6 месяцев. с этого пособия удерживались алименты. Сейчас судебные приставы выставляют мне долг почти в 50000 рублей за те 4 месяца, что мне не платилось пособие, но на учете в качестве безработного я состоял.
Насколько это правомерно? И куда мне обращаться для корректировки суммы долга?
Здравствуйте, состою в центре занятости , как безработный гражданин. пособие по безработице получаю на почту. сегодня мне сообщили, что центр занятости с 01.04.2017 пособие переводить будет только на карты сбербанка. правомерно ли это? спасибо
Здравствуйте. Проблема такая: у меня муж-алкоголик, хочу подать на развод. Вчера при общении со свекром выяснилось, что ему, на адрес где прописан муж, постоянно приходят письма от Сбербанка. Оказывается, что на пьянки он частенько снимал деньги с кредитной карты и не возвращал их, набежали проценты.Муж сейчас работает. Раньше деньги Сбербанк удерживал с его карты, на которую ему приходило пособие по безработице. Сейчас он официально трудоустроен, но платить банку ничего не хочет, работодатель дает ему зарплату на руки. Могут ли при разводе разделить его долг на двоих? Как мне доказать в суде, что супруг взял кредит не на нужды семьи, а для своих личных целей?
На Вашем сайте мне ответили, что мне: "необходимо будет заявить что вы не знали о заключении кредитного договора, денежные средства, полученные по кредитному договору муж расходовал в своих личных целях, в общий бюджет семьи они не поступали". Вопрос: где заявить? ли куда заявить?
Здравствуйте. Проблема такая: у меня муж-алкоголик, хочу подать на развод. Вчера при общении со свекром выяснилось, что ему, на адрес где прописан муж, постоянно приходят письма от Сбербанка. Оказывается, что на пьянки он частенько снимал деньги с кредитной карты и не возвращал их, набежали проценты.Муж сейчас работает. Раньше деньги Сбербанк удерживал с его карты, на которую ему приходило пособие по безработице. Сейчас он официально трудоустроен, но платить банку ничего не хочет, работодатель дает ему зарплату на руки. Могут ли при разводе разделить его долг на двоих? Как мне доказать в суде, что супруг взял кредит не на нужды семьи, а для своих личных целей?
Добрый день! В день увольнеия по собственному желанию 15.03.17 у меня открыт больничный лист, я нахожусь на болничном по настоящее время и он будет продлеваться, так как заболевание серьезное. Я также являюсь инвалидом 3 группы. Могу ли я сейчас стать на учет в центр занятости и одновременно с пособием по нетрудоспособности получать пособие по безработице? Спасибо. Ольга. Г. Ростов