Пособие по безработице

Добрый день. Существует ситуация. Парень осуществляет уход за пожилым человеком от 80 лет после инсультов. Парень ушел в армию. Осуществление ухода продолжил его родитель, являющийся ребенком лица, за которым осуществляется уход. При этом родитель уволился с работы, не получает пенсию и не получает пособие по безработице. Продолжает уход за больным пожилым человеком. Но из ПФР приходит письмо о задолженности с просьбой вернуть деньги, выплаченные с момента ухода человека, ухаживающего первоначально, в армию. Информацию они получили от военкомата, но тот предоставил данные с задержкой в 2 месяца. За это время полученные средства были растрачены на уход за пожилым. Вопрос: насколько правомерно такое требование? Уход продолжается. Возможно ли переоформить уход с текущей даты, либо с даты ухода в армию. Чтобы оказываемый уход был как-то оплачен. Либо оформить доверенность по уходу, передачу прав по уходу родителю парня.

Здравствуйте! Я уволилась (вынудили) по соглашению сторон 30 июня. С 28 июля - на больничном. 1. Действительно ли этот больничный подлежит оплате? 2. Нужно ли мне обращаться в службу занятости (есть ли пособие по безработице), если я на пенсии, 55 лет?

Добрый день.Есть долг по кредиту, я его оплачивала через судебных приставов каждый месяц.Пришло сообщение, что судебные приставы арестовали социальную карту сбербанка, на нее перечисляют пособие по безработице, и загнали в минус. Пособие по безработице, единственный мой доход, я в разводе, есть сын 14 лет. Подскажите, что теперь делать

Можно ли получать пособие по безработице, находясь за пределами РФ? Нужно ли для его получения отчитываться о процессе поиска работы? Сколько раз можно получать это пособие, имеет ли оно лимит? Спасибо!

Здравствуйте! Мне 21 год, недавно окончила учебное заведение, получила диплом. До недавнего момента получала пенсию по потере кормильца. Если я стану на учет в центр занятости и буду ли получать пособие по потере кормильца? И какие документы при этом нужно будет предоставить в пенсионный фонд? Р.s. В пенсионном фонде по месту жительства говорят, что это невозможно. Заранее спасибо большое за ответ!

Я безработный,стою на учете,пособие 1020 руб,в мес. В Соцзащите знают что я малоимущий,дали матпомощь 3 тысячи,а в доплате отказали мне. Ссылаясь на то что такого закона нет. Я знаю что такой закон есть. Помогите мне востановить справедливость и добиться доплаты мне до минимального прожиточного минимума???

здравствуйте , я не могу найти ответ на вопрос : после сокращения на работе по истечении 3 месяцев,- какова будит выплата на бирже? 75 % от среднего, или максимальная величина пособия по безработице -4900 руб. ??

В соответствии со ст. 20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. Для целей Трудового кодекса РФ работодателями - физическими лицами признаются, в том числе физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. Трудовой кодекс РФ, а именно часть 1 статьи 178, предусматривает выплаты в отношении работников организации. Если же работодателем является индивидуальный предприниматель, то выходное пособие и другие компенсационные выплаты при увольнении в связи с сокращением численности и штата работников выплачиваются в обязательном порядке, только когда они предусмотрены трудовым договором (ч. 2 ст. 307 ТК РФ Прекращение трудового договора) Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с работником, работающим у работодателя - физического лица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором. Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором. (Источник: http://tkodeksrf.ru/ch-4/rzd-12/gl-48/st-307-tk-rf), http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/70527934/ Определение Конституционного Суда РФ от 20.03.2014 № 476-О, Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 09.07.2010 по делу № 33-4591). Вопрос: При обращении за консультацией в ГИТ был получен однозначный ответ, что ТК один для всех и на ИП распространяются все статьи ТК (Инспекция защищает интересы работников). Или всё-таки (защищаем интересы ИП, он тоже физическое лицо, которое и себе рабочее место организовал и другим предоставляет возможность работать) работодатель - индивидуальный предприниматель обязан соблюдать сроки предупреждения работников, выходное пособие , размеры только в том случае, если такая обязанность предусмотрена в трудовом договоре с данным работником? В случае если в ТД будет формулировка: ТРУДОВОЙ ДОГОВОР МОЖЕТ БЫТЬ РАСТОРГНУТ В ОДНОСТОРОННЕМ ПОРЯДКЕ и в нем НЕ будут указаны сроки предупреждения работников, компенсации и размеры, то работодатель – как физическое лицо будет иметь законное право уволить работника, (например в тяжелой экономической ситуации) без соблюдения сроков и без выплат выходного пособия, касающихся работодателей – организаций? (уволенный же работник может встать на учет в ЦЗ и получать пособие по безработице, в итоге без средств к существованию он не остается) С уважением к Вам,

Добрый день! Я безработный, стою на учете в службе занятости населения. Выплачиваю алименты. С февраля 2017 года перестал получать пособие по безработице. Судебные приставы начали начислять алименты среднее по России. Правомерно ли это?

Здравствуйте! Последние 4 года у меня официального стажа нет. Сейчас не работаю вообще. По травме ЧМТ (ушиб головного мозга) получил 3 группу инвалидности. Подскажите, пожалуйста, если я встану на учёт в центр занятости, полагается ли мне денежное пособие, если ДА, то какое? Заранее спасибо!

Разъясните, пожалуйста, следующие положение о выплате пособия по безработице: "Гражданам, уволенным из организаций по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня или на условиях неполного рабочего дня (недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем, а также уволенным из органов внутренних дел, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, пособие по безработице начисляется..." Что значит 26 календарных недель? Это по последнему месту работы, или всего за 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы?