Пособие по беременности и родам

Добрый вечер. могли бы Вы меня проконсультировать по вопросу оформления пособия по уходу за пенсионером. В данный момент я не работаю, пособия по безработице не получаю. Моя соседка пенсионерка, ей 80 лет и она предложила оформить пособие по уходу за ней. Вопрос1: считается ли это трудовым стажем? Вопрос 2: я планирую беременность.Если я оформлю пособие по уходу за пенсионером, будут ли мне при этом выплачиваться декретные пособия по беременности и родам, и далее пособие по уходу за ребенком до полутра лет? заранее спасибо за ответ.

Здравствуйте, я зарегистрировала ИП в ноябре 2014. Сейчас узнала, что я в положении, у меня возник вопрос: положены ли мне выплаты по беременности и родам, а также по уходу за ребенком??? Если да, то какой орган будет их выплачивать (ФСС или соцслужба). Сотрудников в организации нет - я одна, выплаты произвожу в ПФ и налоговую.

Как будет рассчитываться пособие по беременности и родам? Компания в которой я работаю за месяц до ухода в декретный, предлагает мне уволиться по собственному желанию и сразу устроится в другую (их же) компанию, обьясняя это тем что, данную компанию в которой я числюсь будут ликвидировать. Стоит ли писать заявление и как будут начисляться декретные?

Здравствуйте! Если беременность наступила во время срочного трудового договора, а срок действия такого договора заканчивается до окончания беременности, обязан ли работодатель продлить трудовой договор с работницей и до какого срока? Обязан ли он выплатить работнице пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком?

Здравствуйте. Я жду ребёнка, но с отцом ребёнка мы официально не зарегистрированны, т.к. планируем после родов. Как нам получать пособие по беременности и родам? У "мужа" на работе. Ребёнок соответсвенно будет записан на него.

Добрый день! Я студентка ВУЗа очной формы обучения на 5 курсе. Сейчас беременна и срок рождения попадает на август, т.е. после окончания учебного заведения. Могу ли я получить пособие, если да, то как рассчитать сумма, если примерная стипендия у меня 1600 руб?

Добрый день! У меня ситуация следующая, в данный момент у меня 25 неделя беременности и скоро мне уходить в отпуск по беременности. Предусмотрено ли законодательно, тот факт, что уйдя в отпуск по беременности (на 140 дней), я буду продолжать исполнять свои трудовые обязанности, но уже на дому. Могу ли я рассчитывать на пособие по беременности и родам, а так же на заработную плату. И на какие законы в этом случае можно ссылаться. Либо выход только в выплате ЗП в качестве премии? А так же вопрос, какие нюансы в оформлении (в дальнейшем отпуск по уходы за ребенком) моей работы на дому или работы не полный рабочий день?

Здравствуйте. Меня зовут Афанасьева Юлия. Я из города Новочебоксарска. 9 февраля 2015 года я ушла в декретный отпуск. Я проработала в организации 3 года, зарплата официальная, все отчисления в ФСС производились, но на момент моего ухода в декретный отпуск счета моей организации были арестованы за неуплату налогов. Бухгалтер отнесла в ФСС мои документы, лист нетрудоспособности, заявления на имя директора. Интересовалась у них могут ли они напрямую перечислить мне пособие, но они ответили, что этого сделать они не могут. Все мои пособия они перечислили на счет моей организации 20 февраля, где они были сняты со счета пенсионным фондом. Деньги до меня не дошли. Работодатель обещает вернуть мне деньги, но определенные сроки не ставит. Слабо верится что это вообще произойдет, т. к. поступление денег на счета нашей организации в ближайшее время не предвидится из-за отсутствия заказов. Работодатель мягко говоря не слишком торопится оправдываясь сложной финансовой ситуацией в целом. Подскажите пожалуйста что я могу сделать в данном случае, куда обратиться за помощью.

Добрый вечер! У меня следующая ситуация, надеюсь на помощь. Я работаю по срочному трудовому договору (стажировка), в конце марта срок договора заканчивается. Два месяца назад я забеременела, и сейчас сложилось впечатление, что договор продлевать не хотят. По 261 тк ясно, что беременную уволить не могут, но может есть какие-то подводные камни, и работодатель может уволить? Хотелось бы вооружиться и узнать свои права. Еще непонятно из 261 статьи тк то, что договор продлевается до момента окончания беременности, то есть женщина родила и её тут же уволили? А кто тогда платит пособие по беременности и родам? И ждать ли вообще от работодателя пособие по уходу за ребенком? Или на общих основаниях надеяться на выплаты от государства? Заранее спасибо!!

Добрый вечер! Я хотела узнать, могут ли мне отказать в выплате пособия по беременности и родам на работе, так как я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет и снова в положении? И если можно, скажите как будут рассчитывать пособие?