Право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставлено гражданам, имеющим детей положениями федерального закона № 81−ФЗ от 19.05.1995 г. Выплаты курируются ФСС и зависят от статуса родителя, на которого оформлено пособие — работающим и не работающим оно начисляется по−разному. В первом случае оно рассчитывается, исходя из среднего заработка, и составляет 40% от него. Во втором выплачивается фиксированная сумма. В 2016 году она составляет на первого ребенка − 2 718,34 руб., по уходу за вторым и последующими детьми − 5 436,67 руб. Фиксированные выплаты ежегодно индексируются.
Выяснить свои права, собрать все необходимые документы и получить реальные выплаты помогут грамотные специалисты.
На нашем портале ежедневно работают юристы, специализирующиеся на социальных выплатах. Им можно задать вопрос онлайн, получить развернутую консультацию и конкретные рекомендации.
Последние вопросы по теме «пособие по уходу за ребенком»
Здравствуйте, получилось так , что жена брата получала пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет от двух работодателей , могут ли заставить вернуть полученные деньги?
Здравствуйте,скажите пожалуйста могу ли я получить федеральную выплату по уходом за ребенком до 1,5 лет,если у ребенка нет прописки.Нам отказали в соц защите потому,что ребенок не был ни где зарегистрирован.Но на двух первых детей я их получала.Сейчас подавала документы когда сделала временную регистрацию,по месту пребывания.На момент исполнения ребенку полутора лет,регистрации и прописки не было у детей.
На меня два банка подали в суд за неуплату. Что,если я не явлюсь в суд? Что будет дальше? И от куда с меня будут высчитывать,если я получаю только пособие по уходу за ребенком? Могу ли я,например по 500 р в месяц приставам платить? Домой не явятся?
Здравствуйте.
Обращаюсь к вам с просьбой о консультации и помощи. Я нахожусь сейчас на четвертом месяце беременности, в связи с этим возникла непростая ситуация с работодателем. Я работаю два года на телеканале ЗВЕЗДА, в одной и той же должности, на одном и том же рабочем месте, с одинаковыми обязанностями. В момент трудоустройства мне предложили формат оформления трудовых отношений в виде ежемесячно перезаключаемых трудовых договоров гражданско-правового характера с возможностью дальнейшего оформления в штат. В компании это была распространенная схема, многие работники перезаключали договора в конце месяца. С 2016 по 2017 год я работала в таком формате, с 1 января 2018г была оформлена на срочный трудовой договор в штат. Договор предполагал оформление на год, а потом перезаключение еще на год и т.д. Некоторые работают на телеканале ЗВЕЗДА так годами: в конце года их увольняют, в начале нового года - принимают снова, это, конечно всё формально, так как люди продолжат работать как работали.
В конце этого года я информировала руководство о том, что беременна. Но так как заканчивается мой срочный договор, мне предложили написать заявление о его продлении до наступления отпуска по беременности и родам. В дальнейшем, как мне сказали в бухгалтерии, я буду уволена после окончания отпуска по беременности и родам, перезаключать договор со мной не планируется. Я спросила о том, как буду получать пособие по уходу за ребенком, и про трудовой стаж в период ухода за ребёнком. Мне ответили, что наверное через фсс, но что после окончания отпуска по родам я буду считаться безработной.
Обеспокоена сложившейся ситуацией. Писать ли мне заявление о продлении договора? Как защитить себя на период ухода за ребенком до 3х лет?
Здравствуйте!
Нахожусь в декретном отпуске,получала максимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5лет(24.5 т.р) исходя и заработной платы.Уволили на основании ликвидации организации.ребенку 1 год.
Какого размера мне положено пособие и в какую организацию обращаться за начисление пособия?
ЗДРАВСТВУЙТЕ.РАБОТАЮ ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ.ВЫШЛА В ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК.С 1 ЯНВАРЯ ЗАКАНЧИВАЕТСЯ МОЙ БОЛЬНИЧНЫЙ И НАЧИНАЕТСЯ ВЫПЛАТА ДЕТСКИХ ПОСОБИЙ ДО1,5ЛЕТ. ПОДРАБАТЫВАЮ В СЕТИ ИНТЕРНЕТ ОПЕРАТОРОМ И СЕЙЧАС С НАМИ ЗАКЛЮЧАЮТ ДОГОВОР ГПХ.КАК ПОВЛИЯЕТ ДОГОВОР ГПХ НА ПОСОБИЕ И НУЖНО БУДЕТ ПОЛУЧАЕТСЯ УВОЛЬНЯТЬСЯ С ОСНОВНОЙ РАБОТЫ?
Я нахожусь в декретном отпуске с 03.12.2018 г. В 2018 г мой оклад составлял 7 тыс+ премии. На 2019 год запланировано повышение оклада до 20 тыс руб. Будет ли перерасчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
работник 13 числа обратился с заявлением о том, чтобы ему выплатили пособие по уходу за ребенком не 14 (как полагается а это пятница и 15 ,16 выходные дни) а 17 в понедельник. 14 числа работник по семейным обстоятельствам не мог получить выплату; является ли это нарушением срока выплат если есть заявление работника, а в пятницу бухгалтер не мог депонировать денежную сумму через банк?
, вопрос №2208090, Касьянова Наталья Ивановна, г. Краснодар
Здравствуйте!
У моей подруги сложности с оформлением пособий по уходу за ребенком. Её муж работает у ИП (индивидуального предпринимателя). В данном ИП нет печати. Соответственно на копии трудовой книжки и на справке о неполучении им пособий тоже нет печати. Работодатель требует от девушки справку из органов соц.защиты, чтобы оформить пособия на неё. Правомерно ли это? Разве недостаточно документов от ИП просто с подписью, раз у него нет печати?
Здравствуйте. У меня гражданство РФ и постоянная прописка в Петербурге. Ребенок-иностранный гражданин (рожден не в России,сейчас ребенку 3 месяца). Приехал по визе,подаем на гражданство в упрощенном порядке, будет готово через 6 месяцев.
Хочу подать на ежемесячное пособие по уходу за ребенком (нужно подать до 6 месяцев).В отделе соц.защиты требуют форму 3 или форму 9 в качестве подтверждение факта проживания ребенка совместно с мамой.У меня есть только уведомление о пребытии иностранного гражданина по адресу моей прописки.
В отделе соц.защиты утверждают,что уведомление о пребытии не подтверждает совместное проживание и отказывают. Как быть? Какой порядок действий.
Здравствуйте, у нас есть ребенок 1.3 года. В феврале ему будет 1,6 года. Т е до февраля я должна получать пособие по уходу за ребенком, но с декабря я ухожу в отпуск по беременности и родам. Пособие на первого ребенка мне прекратят платить. Можно ди пособие до 1,6 лет на первого ребенка оформить на отца? Какой закон действует в данном случае? Отцу ребенка отказывают в выплате данного пособия. имеют ли право работодатели в отказе?
Добрый день. Ситуация следующая: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, меня уволили по причине ликвидации ооо (об этом есть запись в трудовой книжке). Обратилась в соцзащиту по месту жительства (живу в Химках без регистрации, а прописана в Костроме) за начислением пособия. Соц.защита отказала, тк. в уволившая меня организация не числится ликвидированной в ЕГРЮЛ (инн организации 7715602359) и нет постоянной химкинской прописки.
В организации есть конкурсный управляющий, который должен сменить этот статус, как мне объяснили. Однако он его не сменил и пока видимо не собирается. Что мне делать в этой ситуации? Куда еще обратиться? Как получить причитающиеся моему ребенку деньги? Достучаться до этого конкурсного управляющего мне не представляется возможным.
Отец ребенка гражданин РФ, мать гражданка Азейбарджана (вида на жительтство нет, только иностранный паспорт), оба не работают, трудовых книжек нет, ребенок зарегистрирован по месту жительства с отцом. Может ли отец оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Здравствуйте! Проконсультируйте нас по следующей ситуации: умершая жена ранее не имела трудовой книжки, являлась инвалидом. Находилась в браке. После ее смерти была оформлена пенсия по потере кормильца на ребенка, но отказано в оформлении пенсии по уходу за ребенком на мужа. Правомерен ли отказ?
Здравствуйте. Ежегодно уведомлямся по ВНЖ в течение нескольких лет. С этого года нужно подтверждение о доходах (до этого с 2014 года по настоящее время не требовали). Вопрос. Жена гр. РФ. Получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком (янв.- дек. 2018 г.) на общую за 200 т.р. Плюс получает стипендию стунедта за год сумма примерно в 25 т.р. Может ли жена взять меня на иждивение на эти пособия и стипендию, примут ли эти доходы в ФМС?