Пособие по уходу за ребенком

Добрый день! Я работаю по тк рф в одной компании и по внешнему совместительству по тк рф в другой, с 1.01.18 ухожу в декрет, но планирую работать по ИП. Беспокоит два момента: 1 Выплаты по больничному листу/пособие по уходу до 1,5 лет должны быть в обеих организациях? 2 Будут ли мне платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если у меня будут доходы/отчисления от деятельности по ип?

Добрый день! Подскажите, я работаю по срочному трудовому договору, который истекает по окончанию беременности, может ли в таком случае пособие по уходу за ребёнком до достижения им 1,5 лет получать отец ребёнка?

Здравствуйте! Мой муж в этом году закончил военный институт и нас распределили в Омскую область для прохождения вленной службы. В конце ибля муж уехал на службу. Я осталась в родном городе, поскольку была на последних сроках беременности. В начале сентября у нас родился ребенок и через месяц я собралась ехать к мужу. Тут мы столкнулись с 1й пролоемой. За 3 недели до моего отъезда муж написал рапорт о предоставления контейнера для перевозки личных вещей на место службы. Ждали оформления 3 недели, недождавшись, решили воспользоваться вторым вариантом(отправление вещей за свой счет и последующее заявление о возмещении денежных средств за перевозку). После прибытия вещей, у мужа требуют лицензию от перевозчика. Перевозчик отказыаается давать лицензию на руки, а без этой бумаги нам отказали в возмещении денежных средств. Вторая проблема заключается в том, что после прибытия мужа на место службы, ему дали служебное жилье, но официально не оформили, ждали жилищную комиссию. По просшествии уже 3 месяцев нам сказали, что комиссия прошла и ждут бумаги. Я не знаю сколько еще они будут тянуть с этими справками, ведь проблема заключается в том, что наш новорожденный ребенок не имеет прописки. И из-за того, что жилищная комиссия никак не присылает справку, мы не можем прописать ребенка по месту службы и я не могу прописаться сама. Вследствие этого, я не могу оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, потому что там нужно подтверждение о совместном проживании родителя и ребенка. Также, муж не может без нашей прописки подать рапорт о предоставлении подъемных на членов семьи. В управлении мужу сказали, что не знают, когда пришлют документы, поскольку человек, отвечающий за это, находится в командировке. Подскажите пожалуйста что нам делать в данной ситуации, ведь оформление детского пособия я должна оформить до 6 мес. А я не знаю сколько еще они будут тянуть с этим вопросом.

Добрый день! 30.01.2017 я была уволена в связи с ликвидацией предприятия (п.1 ч.1 ст.81 ТК) при этом я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (это единственный мой ребенок). С 31.01.2017 пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет я должна была получать в соцзащите. В соцзащиту за пособием я обратилась только в сентябре 2017. Меня интересует следующее, в ст. 15 ФЗ-81 указано: "40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей." Меня смущает фраза: "При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей." 1. Я правильно понимаю, что с 01.02.2017 г. (я понимаю, что за один день января мне тоже рассчитают пособие по установленным размерам пособия с 01.01.2017) мне будет выплачено пособие 40% ср.заработка...., но не менее 3 065,69 руб. и не более 12262,76 руб, а не "мин.1500 и максимум 6000 руб." как указано в ст. 15? Влияет ли мой материально-бытовой уровень на размер выплат и на факт признания необходимости выплаты пособия до 1,5 лет? т.к. сегодня у меня был представитель соцзащиты с выяснением проживаю ли я по указанному адресу, какое у меня/супруга есть еще имущество, какие доходы супруга

Здравствуйте.Такая проблема.Я мать одиночка с двумя маленькими детьми,живем на 12000 в месяц пособие по уходу за ребенком до 1,5лет.Что делать не Знаю.Дело в том,что сначала был один микро займ,погасить не удалось,ну и я думаю я ни одна на свете такая лохушка,взяла еще,для погашения предыдущего,в итоге уже 5 микрозаймов.Процент ростет,просрочки тоже,звонки постоянно.Снизить штрафы и пени никак,а еще и сказали,что в договорах пункта страхования нет.Что делать ума не приложу.Обратилась в юр.компанию,а они говорят,что решение данной проблемпроблемы занимает год и стоит это у них 5500 ежемесячно+1280 страховой взнос.Так за год эти кредиторы меня и родню вообще замучают

Находилась в отпуске по уходу за ребенком, получала ежемесячное пособие. В организации прошло сокращение, ушла по соглашению сторон. За два месяца до соглашения устроилась в другую организацию по внешнему совместительству на неполный рабочий день. Пришло очередное пособие в сумме меньшей чем обычно. Почему сумма уменьшилась? Кто теперь будет платить пособие, если я продолжаю работать по срочному трудовому договору на 0.95 ставки?

Добрый день.Может ли бабушка идти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособия на внука гражданина Германии? Мать гражданка РФ,прописана в России,в данное время проживает в Германии и получает там немецкое пособие.

Здравствуйте, подскажите хочу подать документы на получения пособий по уходу за ребенком до полутора лет, но нам уже 1,7, сказали что я имею право подать дркументы до 2-х лет. Вопрос, правда ли это? И выплатят ли мне сразу все за прошедшие полтора года. ? Я не работала никогда и не учусь. Какие документы мне нужны и куда обращаться. Еще ребенок не прописан не где, будут ли с этим проблемы ?

Работаю неофициально. Работодатель отказывается устраивать официально. Узнала, что беременна. У мужа ИП на УСН, есть возможность устроиться туда. Есть ли смысл? Какой размер налога ему придется за меня платить и на какой размер выплат я смогу тогда рассчитывать? Можно ли как вариант рассматривать оформление на мужа пособий по уходу за ребенком? сможет ли он продолжать тогда свою трудовую деятельность?

Работала в организации с 2008 года, в 2013 году ушла в декрет, расчетные года были 2011-2012 (были еще предоставлены справки от других работодателей за эти же года, которые повлияли на размер декретных и пособия). В 2014 году вышла на неполный рабочий день. В 2015 опять ушла в декрет, расчетные года были 2011-2012. В 2016 вышла снова на неполный рабочий день, проработала до 1 июня 2017 года, с 5 июня 2017 года работаю полный день в другой организации. В 2018 ухожу в третий декрет. Вопрос: как будут насчитываться декретные и пособие до 1,5 лет: по минималке или можно предоставить справки с предыдущего места работы (то есть за 2011-2012 года)? Спасибо!

Здравствуйте!В апреле 2017 года я ушла в декретный отпуск.Родила в июле.Мне выплатили декретные.С трех месяцев ребенку начнут выплачивать пособие по уходу за ребенком.Но в октрябре в нашей организации повысили оклад.Будут ли мне выплачивать пособие по сумме старого оклада или нужно принести справку на работу и будут платить уже пособие по новому окладу?